Collégialité

Chaque équipe organise sa Journée d’équipe (Team Day), son atelier ou toute autre activité pour examiner son fonctionnement à la loupe. L’esprit d’équipe est très motivant. C’est la raison pour laquelle nous formulons nos objectifs pour l’équipe et non pas uniquement pour l’individu.

L’atout de la diversité

« Dans mon équipe travaillent des personnes d’origine différente. Une bonne communication interculturelle est aussi un must. Dans une culture, il faut regarder l’autre dans les yeux et dans une autre, mieux vaut éviter de le faire. Je fais en sorte que l’on en parle pour que chacun puisse collaborer efficacement. »
Karim, chef de service Logistique Produits frais

Valorisation de votre travail

Chez Colruyt Group, vous êtes connu et reconnu. Quand nous apprécions votre travail, nous vous le disons. Personne n’étant parfait, nous vous fournissons également le soutien nécessaire pour vous permettre de mieux faire les choses.

Une prise de contact agréable

Nous tenons à vous donner un bon aperçu de l’ensemble de l’entreprise. Chaque nouvelle recrue a droit à une visite détaillée de l’entreprise, des centres de distribution aux magasins. Votre propre service prévoit également un programme d’accueil ou vous attribue une marraine ou un parrain pour vous guider au sein de l’entreprise.

Un accompagnement intensif

« J’ai effectué, entre autre, un stage dans la vente et dans la distribution. Il m’a été très utile car j’en ai retiré une meilleure vue d’ensemble des installations électriques dans les différents magasins et bâtiments centraux. Je pense qu’il est nécessaire de faire plus ample connaissance avec l’entreprise qui vous emploie et certainement avec le cœur de ses activités. »
Joachim, ingénieur de projet en électricité, Technics & Immo