Description de l'offre d'emploi
Colruyt Group ambitionne de devenir le retailer européen qui crée de la valeur durable grâce à ses data. Ces dernières années, Le domaine Performance Watch et notre département data (DnA) ont ¿uvré en ce sens et sont prêts à passer à l’étape suivante.
Vos tâches en tant que responsable du centre d’expertise (VAKcentrum) business analysis
Vous donnez vie aux futurs savoir-faire, processes et méthodologies de l’évaluation de la performance business.
Vous créez et mettez en place un cadre d’expertise pour les business analysts et les autres rôles stratégiques data au sein du groupe. Vous veillez à ce que ces fonctions puissent évaluer et améliorer efficacement la performance de l’activité grâce aux data.
Vous inspirez et conseillez les analystes de DnA et des autres Business Units sur l’utilisation des data dans leur prise de décision.
Vous définissez le cadre d’expertise et guidez les Operating Units dans l’implémentation et l’application de celui-ci. Pour ce faire, vous collaborez avec Data & analytics (DnA).
Vous êtes à l’écoute des feedbacks et fournissez des possibilités d’amélioration de méthode et de communication.
Vous collaborez avec les autres domaines stratégiques tels que Strategy et Market watch pour porter un message clair aux partenaires autour de la gestion d’entreprise efficace.
Vous travaillez à Halle et avez la possibilité de travailler jusqu’à 3 jours par semaine depuis la maison ou dans nos bureaux régionaux (Malines, Haasrode, Zwijnarde,…)
Profil
Connaissances et expérience – Vous êtes titulaire d’un master et justifiez de minimum 5 ans d’une expérience pertinente. Vous avez de l’expérience dans des domaines tels que le reporting, le contrôle, le performance management et le business planning.
Persuasion – Grâce à votre communication et votre tempérament rassembleur vous inspirez et savez comment convaincre les autres. Vous savez comment mettre tous vos stakeholders sur la même longueur d’onde.
Communicatif – Vous développez des relations durables à l’intérieur et à l’extérieur de Colruyt Group, que ce soit au niveau opérationnel, tactique ou stratégique.
Persévérance – Vous êtes orienté résultats et adoptez une approche pragmatique. Vous imaginez des concepts et les traduisez facilement en principes applicables.
Connaissances linguistiques – Vous parlez bien le néerlandais et avez une bonne connaissance de l’anglais, ce qui vous permet de communiquer aisément avec tous vos collègues et vos partenaires.
Nous vous offrons
Offre salariale attrayante - Vous bénéficiez d'un salaire attrayant accompagné d’avantages tels qu'une voiture de société, des chèques-repas et une assurance hospitalisation.
Impact et responsabilités – Vous participez à des projets innovants, dont les impacts font vraiment la différence au niveau du groupe.
Formation et trajets d’apprentissage – Vous disposez de nombreuses possibilités de développement professionnel et personnel adaptées à votre expérience et vos besoins. Vous intégrez un environnement stimulant et êtes au courant des dernières nouveautés dans votre domaine
Ambiance de travail conviviale – Chez nous, il règne une chouette ambiance informelle où l’esprit d’équipe, le plaisir au travail et le feedback tiennent un rôle central. En outre, vous rencontrez des spécialistes au sein du groupe. Une réseau social enrichissant.
Travaillez chez Colruyt Group, c’est, chaque jour, concrétiser notre mission : créer ensemble une valeur ajoutée durable. Nous fournissons le soutien et les opportunités, vous prenez les initiatives et proposez des idées. Nous vous soutenons dans votre évolution parce que, si vous grandissez, nous grandissons.
Votre candidature par étapes
Vous postulez
Nous analysons votre candidature ainsi que votre C. V. soumis en ligne et les comparons au profil recherché. Vous recevez une réponse dans la semaine. Le déroulement de la procédure peut parfois différer pour certaines fonctions.
Nous vous appelons
Il se peut que nous vous téléphonions pour mesurer votre motivation, vérifier si vous vous faites une bonne idée de la fonction et discuter de la mobilité, des horaires ainsi que de vos attentes salariales.
Tests en ligne et premier entretien
Notre responsable de sélection vous envoie un lien vers des tests de personnalité et de raisonnement en ligne. Ensuite, il vous invite à un entretien et approfondit votre C. V., votre motivation et vos compétences.
Entretien informel avec votre futur chef
Il s’agit d’un véritable échange où sont abordés dans le détail le contenu du travail, l’équipe et votre personnalité. Vous êtes éventuellement invité(e) à passer une épreuve pratique.
Ensemble dans la même direction
Nos attentes correspondent ? Bienvenue dans votre nouvelle équipe !
