Description de l'offre d'emploi
Vous vous spécialisez dans l’infrastructure d’application et vous penchez sur la gestion de son cycle de vie et les aspects opérationnels. Vous vous focalisez sur la suite SAP. Vous gérez SAP pour les systèmes, projets et applications et veillez à la stabilité et l’intégrité de ces processus.
Vous intégrez le Service Center SAP, qui soutient et optimise les processus opérationnels, les compétences et les flux d’informations des systèmes SAP et ICT de Colruyt Group dans son ensemble. Et plus particulièrement pour Non-Food, Infrastructure, Purchasing & Finance... Vous intégrez une équipe de cinq membres qui assurent la coordination tant sur le plan du contenu que de la planification.
Concrètement, vos tâches sont les suivantes :
- En tant qu’ingénieur système SAP, vous êtes responsable de la conception, du développement, des tests et de la maintenance techniques de différents systèmes. Vous prenez part de manière proactive à des projets et êtes le ciment entre l’environnement applicatif et les équipes d’infrastructure.
- Vous prenez part activement à des projets existants et à venir, et partagez vos connaissances ainsi que votre expertise de manière proactive. Vous faites preuve d’ouverture d’esprit à l’égard des autres technologies, ce qui facilite votre collaboration avec d’autres développeurs.
- Vous endossez un rôle de coordination : vous parvenez à mettre vos tâches en perspective et prenez l’initiative d’élaborer et de mettre en ¿uvre un plan d’approche adéquat.
- En tant que véritable fournisseur de service, vous ne vous contentez pas de fournir le soutien technique nécessaire aux utilisateurs, mais leur donnez aussi suffisamment de documentation pour mettre en place la solution de manière efficace et durable.
- Vous restez au fait des dernières tendances dans le secteur IT, ce qui constitue une source de motivation pour vous. Grâce à vos observations, vous augmentez la qualité de votre travail.
Vous travaillez depuis notre siège central à Hal et vous avez l'occassion de faire du télétravail 2 à 3 jours par semaine.
Profil
- Connaissances et expérience – Vous êtes titulaire d’un bachelier ou d’un master. Toute connaissance ou expérience avec SAP constitue un atout, mais n’est pas essentielle. N’hésitez donc pas à postuler !
- Connaissance des outils – Vous possédez une connaissance pratique d’outils comme SAP HANA, SAP S/4 HANA, SAP EWM et SAP Fiori.
- Compétences analytiques – Vous parvenez à distinguer l’essentiel de l’accessoire et repérez immédiatement la source des problèmes et les possibilités.
- Connaissances linguistiques – En tant que francophone, vous communiquez en néerlandais et en anglais, ce qui vous permet de collaborer aisément avec tous vos collègues et d’utiliser nos programmes.
- Esprit d’équipe et transparence – Vous avez l’esprit d’équipe, faites preuve de flexibilité et accordez la priorité aux résultats. Vous n’avez pas peur d’effectuer des tâches stressantes. Vous êtes une personne assertive et communiquez en termes clairs avec vos collègues.
Nous vous offrons
- Travail varié – Vous exercez un travail passionnant et très varié, sur le plan tant des projets que des contacts sociaux, ce qui vous procure de la satisfaction.
- Résultats – Grâce à votre travail, vous contribuez largement à l’optimisation de nos processus opérationnels et systèmes informatiques. Vous veillez à ce que nos collaborateurs puissent travailler de manière plus efficace.
- Développement personnel – Nous investissons dans le développement personnel. Vous apprenez énormément sur le terrain et avez la possibilité de vous développer sur les plans personnel et professionnel grâce à des formations.
- Avantages extralégaux – En plus d’un salaire attrayant, vous bénéficiez de divers avantages extralégaux, comme une voiture de société, une participation aux bénéfices et des chèques-repas.
Votre candidature par étapes
Vous postulez
Nous analysons votre candidature ainsi que votre C. V. soumis en ligne et les comparons au profil recherché. Vous recevez une réponse dans la semaine. Le déroulement de la procédure peut parfois différer pour certaines fonctions.
Nous vous appelons
Il se peut que nous vous téléphonions pour mesurer votre motivation, vérifier si vous vous faites une bonne idée de la fonction et discuter de la mobilité, des horaires ainsi que de vos attentes salariales.
Tests en ligne et premier entretien
Notre responsable de sélection vous envoie un lien vers des tests de personnalité et de raisonnement en ligne. Ensuite, il vous invite à un entretien et approfondit votre C. V., votre motivation et vos compétences.
Entretien informel avec votre futur chef
Il s’agit d’un véritable échange où sont abordés dans le détail le contenu du travail, l’équipe et votre personnalité. Vous êtes éventuellement invité(e) à passer une épreuve pratique.
Ensemble dans la même direction
Nos attentes correspondent ? Bienvenue dans votre nouvelle équipe !
