Collegialiteit

Elk team organiseert zijn teamdag, workshop of andere bijeenkomst om samen de eigen werking onder de loep te nemen. Die teamspirit is heel motiverend. Daarom zijn onze targets geformuleerd op teamniveau en niet alleen individueel. 

Diversiteit troef

"In mijn team werken mensen van veel verschillende origines. Goede interculturele communicatie is dan ook een must. In de ene cultuur moet je mensen in de ogen kijken, in de andere cultuur is het dan weer not done. Zulke zaken maak ik bespreekbaar zodat iedereen goed kan samenwerken."
Karim, dienstchef Logistiek Verse producten

Waardering voor je werk

Bij Colruyt Group word je erkend en herkend. Als je werk goed is, dan zeggen we dat ook. Niemand is perfect, dus je krijgt ook de nodige ondersteuning om zaken beter te doen. 

Aangename kennismaking

We bieden je graag een goed zicht op het hele bedrijf. Als nieuweling krijg je daarom een grondige rondleiding, van onze distributiecentra tot onze winkels. Je eigen afdeling voorziet ook een onthaalprogramma, of wijst je een meter of peter toe die je wegwijs maakt. 

Intensieve begeleiding

"Ik liep onder meer stage in de verkoop en in de distributie. Dat was heel nuttig, want zo kreeg ik een beter zicht op de verwachtingen rond de elektrische installaties in de verschillende winkels en centrale gebouwen. Ik vind dat je het bedrijf waar je werkt moet leren kennen en dan zeker zijn core business."
Joachim, projectingenieur elektriciteit, Technics & Immo