Strategy Officer Analytics

‘Meten is weten’. Niet alleen in de wetenschap en techniek, ook in een bedrijf zoals Colruyt Group. Als verantwoordelijke performance management help je onze afdelingen hun doelstellingen meetbaar maken en opvolgen. Zo kunnen zij dan autonoom hun prestaties verbeteren.

Veel bedrijven en organisaties doen aan performance management. En terecht, want hoe meer je weet over hoe je organisatie en je medewerkers presteren, hoe beter je kan evalueren, bijsturen en verbeteren. Colruyt Group is een familie van bedrijven die veel autonomie krijgen, maar ook zelf rapporteren over hun werking in al haar facetten. Als verantwoordelijke performance management bepaal je de methodieken en tools om de resultaten van al onze afdelingen te monitoren en inzichten aan te bieden aan de betrokken organisaties.

Je geeft richting aan het vakgebied performance management en bepaalt via beleids- en werkkaders mee hoe we binnen onze groep met cockpit en rapportering omgaan. In dit kader adviseer je ook de groepsdirectie in het opbouwen van een effectieve roadmap voor je vakgebied.

Je gaat ten slotte na welke performance behoeften er zijn binnen de verschillende organisaties van onze groep en je vertaalt deze naar effectieve projecten en innovaties. Dit doe je in samenwerking met je collega’s vakverantwoordelijken binnen het domein Performance watch (bv. data science en business analyse).

Deze job is een uitstekende gelegenheid om binnen de uitdagende omgeving van een beursgenoteerde familie van bedrijven veel bij te leren en intern een uitgebreid netwerk op te bouwen.

Je werkt in Halle, maar kan tot twee dagen per week telewerken.

• Opleiding en ervaring – Je hebt minstens een masterdiploma (of gelijkwaardige ervaring). Je hebt relevante ervaring opgebouwd rond performance management binnen grote bedrijven of via een rol als consultant.
• Technische kennis – Je bent thuis in de technologische oplossingen in performance management en je volgt op de voet welke nieuwe toepassingen hiervoor ontwikkeld worden (analytics, artificial intelligence, etc.)
• Motiveren – Je haalt energie uit het sterker maken van organisaties, teams en collega’s op vlak van performance management.
• Oplossingsgericht – Je bent een teamspeler die als expert in de materie er ook in slaagt deze met de nodige pragmatiek te benaderen en efficiënte oplossingen te vinden.

• Extralegale voordelen – Boven op je loon krijg je heel wat extralegale voordelen zoals winstdeelname, maaltijdcheques en een bedrijfswagen.
• Impact en verantwoordelijkheid – Door jouw strategische input en servicegerichte mindset, kunnen onze medewerkers zich autonoom corrigeren in het behalen van hun doelstellingen.
• Ruimte voor initiatief – Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en de verantwoordelijkheden van je team voor een deel zelf praktisch in te vullen.
• Blijven leren en ontwikkelen – Een bedrijf groeit pas als zijn medewerkers groeien. Daarom investeert Colruyt Group met interne en externe opleidingen in de professionele en persoonlijke ontwikkeling van al zijn mensen.
• Stimulerende werkomgeving – Bij Colruyt Group werken meer dan 29.000 mensen. En toch zijn we geen nummers. Jij krijgt hier de ruimte om te zijn wie je bent, en de vrijheid om initiatief te nemen.