Profiel
  • Opleiding en ervaring – Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring. Een tweetal jaren ervaring in het leiden en coachen van medewerkers is een pluspunt.
  • Talenkennis – Je drukt je vlot uit in het Nederlands en kan een basisgesprek voeren in het Frans.
  • Flexibiliteit – Je werkt in ploegen zoals iedereen van je team. Avondwerk, sporadisch weekendwerk en wisselende uurroosters maken dus deel uit van je leven.
  • Eigen inbreng – Het is onmogelijk om al je taken in lijstjes en procedures te gieten. Maar dat moet ook niet voor jou. Jij ziet zelf wat er moet gebeuren. Je wil ook continu bijleren en stelt dingen in vraag.
  • Peoplemanagement – Je kan een team begeleiden, coachen en motiveren en haalt er voldoening uit. Bovendien ben je contactvaardig en kan je goed luisteren.
  • Organisatievermogen – Je bent organisatorisch aangelegd en weet van aanpakken. Daarnaast denk je kostenbewust en toekomstgericht.
Wij bieden
  • Ruimte voor jezelf – Bij Colruyt Group werken bijna 29.000 mensen. En toch zijn we geen nummers. Jij krijgt hier de ruimte om te zijn wie je bent, en de vrijheid om initiatief te nemen.
  • Blijven leren en ontwikkelen – Je leert niet alleen heel veel bij on the job, maar krijgt ook de kans om interne en externe opleidingen te volgen.
  • Doorgroeikansen – Wil je op termijn een stapje hogerop? Bij Colruyt Group zijn er verschillende kansen om door te groeien.
  • Zekerheid – Je krijgt meteen een contract van onbepaalde duur. Bovendien kom je terecht in een stabiel en groeiend bedrijf.
  • Aantrekkelijk loon – Boven op je nettoloon krijg je heel wat extralegale voordelen.

 

Leidinggevenden geven richting aan hun team. Ze coachen, begeleiden, ondersteunen en sturen hun medewerkers aan.

Lees alles over Het vakgebied Leidinggevend bij Colruyt Group