Vacature omschrijving
Colruyt Laagste Prijzen investeert in trajecten die je klaarstomen richting Regiomanager! Hiervoor zijn we op zoek naar een Regiomanager in Opleiding voor de directie Noord-West.
Daarvoor krijg je een intensieve opleiding van maximum twee jaar, op maat van jouw competenties en ervaringsprofiel:
- Je leert de winkelomgeving en operationele werking van Colruyt kennen op lokaal, regionaal en overkoepelend niveau.
- Tijdens je opleidingstraject werk je in de winkels van jouw regio en ook in Halle, afhankelijk van de invulling van je traject.
Als regiomanager vertegenwoordig je het commerciële beleid van Colruyt in jouw regio. Je vertaalt de strategische richtlijnen van je regionale directeur naar praktische projecten waarmee je van jouw winkels een succes maakt. Hiervoor werk je nauw samen met de lokale verkoopteams en je collega’s bij de ondersteunende diensten van Colruyt Group.
Je begeleidt in totaal ongeveer 16 winkelmanagers en chef-beenhouwers, verspreid over ongeveer 8 winkels, met de opmaak en realisatie van hun jaarplannen. Je volgt hun resultaten van dichtbij op en je ondersteunt hen in hun dagelijks business en personeelsbeheer. Tijdens frequente winkelbezoeken en vergaderingen stem je de regionale verkoopstrategie af met de verwachtingen op de winkelvloer.
Een belangrijk aspect in je functie als regiomanager is dat je jou steeds inzet voor de duurzame ontwikkeling van je lokale medewerkers en teams. Via gerichte opleidingen en persoonlijke feedback geef je hen de mogelijkheid om zich te blijven ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak. Je hebt daarbij specifieke aandacht voor de leidinggevende vaardigheden van je winkelmanagers en chef-beenhouwers en de groepsdynamiek binnen hun teams.
Profiel
- Opleiding en ervaring – Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een managementrichting. Of je hebt gelijkwaardige ervaring in retail. Daarnaast heb je een aantal jaren ervaring in een leidinggevende functie. Een basiskennis van Microsoft Office (Word, PowerPoint en Excel) is een must.
- Verantwoordelijkheid en initiatief – Je kan beslissingen en standpunten innemen. Je werkt autonoom en je hebt een nieuwsgierige ingesteldheid.
- Analytisch inzicht – Je hebt een sterk conceptueel vermogen en kan complexe boodschappen duidelijk overbrengen.
- Problem Solver – Je lost graag en snel problemen op. Operationele problemen vertaal je indien mogelijk naar het tactische niveau en je lost ze daar structureel op.
- Peoplemanager – Je bent een charismatisch manager. Met je people skills en coachende vaardigheden slaag je erin je medewerkers naar een hoger niveau te tillen. Je straalt enthousiasme uit en weet je medewerkers te inspireren.
- Resultaatgericht – Je kan op een efficiënte manier bijsturen en je hebt het doorzettingsvermogen om projecten op te volgen en je doelstellingen te bereiken.
- Vlotte communicatie – Je communiceert open en transparant in het Nederlands . Heb je een andere moedertaal, dan is een goede kennis van het Nederlands voldoende. Je bent dan wel bereid om je niveau snel op te krikken.
Wij bieden
Impact – Je ziet het resultaat van jouw samenwerking met de winkelmanagers en chef-beenhouwers ook effectief in de winkels. Zijn de klanten en medewerkers tevreden? Dan mag jij ook tevreden zijn.
Stimulerende omgeving – Bij Colruyt Group krijg je een extreem boeiende, afwisselende job in een aangename werkomgeving waar ruimte is voor initiatief.
Opleidingsmogelijkheden – We investeren continu in de ontwikkeling van onze werknemers. Je volgt opleidingen volgens jouw niveau en interesses en je blijft zo een loopbaan lang groeien.
Aantrekkelijk loonpakket – Boven op je loon krijg je heel wat extralegale voordelen, zoals een bedrijfswagen, winstdeelname, groepsverzekering en maaltijdcheques.
Sabine Vander Hoeven
Talent Acquisition Partner
