Vacature omschrijving
Retail Partners Colruyt Group verenigt alle activiteiten van Colruyt Group voor zelfstandige winkeluitbaters. Als verantwoordelijke business development werk je mee aan de groei van een netwerk met meer dan 400 winkels.
Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor de regio’s Limburg en Vlaams-Brabant, en sta je in voor de groei van het netwerk met Spar-buurtwinkels.
Door interne en externe marktonderzoeken, concurrentiebezoeken en andere netwerkmomenten in te plannen, creëer je nieuwe opportuniteiten. Bij het uitwerken van projecten ben je de spil tussen de zelfstandig ondernemer van Spar, Colruyt Group en externe partners.
Naast het rekruteren van nieuwe kandidaat-ondernemers, begeleid je ook bestaande Spar-ondernemers. Zo sta je hen, van idee tot realisatie, bij tijdens verbouwings-, uitbreidings-, of herlokalisatieprojecten.
Ons hoofdkantoor bevindt zich te Mechelen-Zuid, maar ook de regionale kantoren van Colruyt Group staan tot je beschikking. Dit combineer je met werkbezoeken in Limburg en Vlaams-Brabant. Je kan eveneens 2 dagen per week telewerken.
Profiel
Kennis en ervaring – Je hebt minstens 5 jaar ervaring in de retailmarkt, en liefst binnen de voedingssector in de betrokken regio’s. Naast ervaring, beschik je ook over de nodige financiële en juridische kennis, of je bent bereid die snel aan te leren.
Commerciële flair – Je trekt nieuwe ondernemers over de streep om met Spar in zee te gaan, en bouwt nadien aan een stabiele en duurzame vertrouwensrelatie met hen.
Analytisch vermogen – Een businessplan analyseer je moeiteloos en vertaal je klaar en duidelijk voor de betrokkenen.
Communicatief vaardig – Je kan vlot overweg met alle betrokkenen, die verschillende persoonlijkheden en functieprofielen hebben.
Doelgerichte attitude – Je volgt projecten nauw en proactief op zodat je op tijd kan bijsturen als er zich problemen voordoen.
Wij bieden
Variatie en afwisseling – Je kan rekenen op een boeiende job boordevol afwisseling, zowel inhoudelijk als sociaal. Je krijgt de vrijheid om verschillende projecten ter plaatse aan te pakken.
Permanente leermogelijkheden – Je leert continue bij ‘on the job’, en kan rekenen op extra opleidingen (voor persoonlijke en professionele ontwikkeling).
Doorgroeimogelijkheden - Op termijn zijn er vele opties met doorgroeimogelijkheden, op maat van jouw talenten.
Aantrekkelijk loonpakket – Je krijgt een competitief loon met tal van extralegale voordelen, zoals een bedrijfswagen, winstdeelname en maaltijdcheques.
Sollicitatiestappen
Je solliciteert
We bekijken je online sollicitatie en cv grondig, en gaan na of die aansluit bij het profiel voor de job. Binnen de 2 weken hoor je van ons. Het verdere verloop kan voor sommige functies lichtjes verschillen.
We bellen even
Het is mogelijk dat we je bellen en naar je motivatie vragen. We gaan na of je een goed zicht hebt op de functie en bespreken een paar praktische zaken zoals mobiliteit, mogelijke startdatum en loonverwachting.
Eerste kennismaking & online testen
Onze recruiter gaat dieper in op je cv, motivatie en competenties voor de job. En jij kan al je vragen stellen. Vooraf krijg je thuis een online vragenlijst over je persoonlijkheid, we testen ook je redeneervermogen.
Een babbel met je toekomstige leidinggevende
Dit is een wederzijdse kennismaking. Jullie praten uitgebreider over je competenties, de inhoud van de job en wie jij bent. Eventueel krijg je een praktische proef.
We gaan er samen voor
Hebben we een match? Welkom in je nieuwe team!
