Vacature omschrijving
Als chef-beenhouwer bij Colruyt in regio Brasschaat - Schoten ga je aan de slag in Brasschaat of Schoten. Je coacht je team en draag je bij aan de strategie van de beenhouwerij. Een gouden kans om je passie voor het slagersvak verder te ontwikkelen.
Wat doe je als chef-beenhouwer:
- Je helpt, coacht en motiveert een team van 10 tot 20 medewerkers. Je vindt het belangrijk dat ze hun volle potentieel benutten en dat iedereen goed samenhangt. Want met een hecht team bereik je makkelijker je doelstellingen.
- Dankzij jouw kennis maak je de beenhouwerij op een duurzame manier winstgevend. Voorraadbeheer, prognoses en planningen? Jij hebt het allemaal onder de knie.
- Als chef-beenhouwer waak je over de kwaliteit, hygiëne en veiligheid. Zo zorg je voor een optimale werking van de beenhouwerij.
- Je en je team bezorgen de klanten een aangename winkelervaring en houden rekening met hun suggesties.
- Je draagt bij aan het strategisch actieplan van de beenhouwerij en overlegt hiervoor regelmatig met de regiomanager, interne vakexperts en chef-beenhouwers van andere Colruyt-winkels.
Profiel
Ervaring en ambitie – Je hebt een beenhouwersdiploma en ervaring als leidinggevende. Je bent klaar om een stapje verder te gaan in de beenhouwerij en mee te werken aan de strategie.
Coaching – Je verenigt je team rond de doelstellingen van de beenhouwerij. Je medewerkers kunnen altijd bij jou terecht.
Klantgericht – Je hebt een goed commercieel inzicht en reageert proactief op klantennoden. Jouw positieve attitude vertegenwoordigt de beenhouwerij.
Flexibiliteit – Je hebt variërende uurroosters en avondwerk maakt deel uit van je job, net als werken op zaterdag.
Efficiënt – Je past je makkelijk aan en zet je organisatietalent in waar nodig.
Wij bieden
Aantrekkelijke verloning – Je ontvangt een aantrekkelijk loonpakket, gecombineerd met extralegale voordelen, zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, winstdeelname en een hospitalisatieverzekering.
Opleidingen op maat – Je krijgt de kans om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Wil je doorgroeien? Dan krijg je de gepaste begeleiding.
Moderne werkplaats – Samen met een compact team werk je in een werkplaats met de modernste apparatuur.
Initiatief – Als chef-beenhouwer krijg je veel kansen om zelf initiatief te nemen.
Bedrijfsinformatie
Werken bij Colruyt Group, dat is elke dag onze missie waarmaken: samen duurzaam meerwaarde creëren. Wij zorgen voor ondersteuning en kansen, jij kan initiatief nemen en ideeën voorstellen. Wij ondersteunen je groei, want als jij groeit, dan doen wij dat ook.
Sollicitatiestappen
Je solliciteert
We bekijken je online sollicitatie en cv grondig, en gaan na of die aansluit bij het profiel voor de job. Binnen de week hoor je van ons. Het verdere verloop kan voor sommige functies lichtjes verschillen.
We bellen even
Mogelijk bellen we om je cv te overlopen en naar je motivatie te vragen. We gaan na of je een goed zicht hebt op de functie en bespreken praktische zaken zoals mobiliteit, mogelijke startdatum en loonverwachting.
Eerste kennismaking & online testen
Onze recruiter gaat dieper in op je cv, motivatie en competenties voor de job. En jij kan al je vragen stellen. Vooraf krijg je thuis een online vragenlijst over je persoonlijkheid, we testen ook je redeneervermogen.
Een babbel met je toekomstige leidinggevende
Dit is een wederzijdse kennismaking. Jullie praten uitgebreider over je competenties, de inhoud van de job en wie jij bent. Eventueel krijg je een praktische proef.
We gaan er samen voor
Hebben we een match? Welkom in je nieuwe team!
Department Winkel
Onze winkelmedewerkers en beenhouwers zijn het gezicht van de winkel én de ambassadeur van het merk. Of het nu in een Colruyt, OKay, Bio-Planet, Cru, Collishop, Dreamland of Dreambaby is, ze zorgen ervoor dat de klant tevreden naar huis gaat.
Winkelmedewerker bij Colruyt Group is een actieve en afwisselende job met veel verschillende taken: kassawerk, klanten verder helpen, commerciële acties opzetten en aanvullen van de winkel. De winkelmanager ondersteunt hen daarbij, zorgt ervoor dat de voorziene omzet behaald wordt, dat de loonkost op peil blijft … Samen vormen ze een hecht team.
Binnen deze teams is er ruimte voor eigen initiatieven zoals een diepvriesdegustatie of een manier om efficiënter te werken. We verwachten dat je verantwoordelijkheid opneemt voor je eigen werk en ontwikkeling.
Meer lezen over het vakgebied
