Vacature omschrijving
Je tekent de inplanting uit van elektrische schakelborden en installaties. Jouw tools? Een goede kennis van tekensoftware zoals EPLAN P8, Autocad of REVIT en een gezonde dosis leergierigheid. Zo zorg je er mee voor dat onze energie de goede kant op stroomt.
Als elektrisch tekenaar werk je samen met een 8-tal ervaren collega’s. Na een grondige opleiding teken je plannen uit voor de elektrische infrastructuur van Colruyt Group, zoals de bekabeling, stopcontacten, koeling, HVAC, beveiliging en data. Voor elk project is er een team van vijf à zes personen dat de voorstudie, de uitvoering en de afwerking onder zichzelf verdeelt.
Je stelt je eigen planning op in functie van je projecten en je bestelt hiervoor het nodige materiaal (schakelkasten, verlichting, kabels, stopcontacten …). Je krijgt ook de kans om zelf schakelborden te ontwerpen en nieuwe technieken te integreren in de installatie. Daarnaast maak je ook lichtstudies op basis van berekeningen in DIALux en geef je lichtadvies op maat van de klant.
Voor, tijdens en na de bouw van onze gebouwen heb je ter plaatse meetings over de plaatsing van de technische infrastructuur en controleer je of de elektrische installaties overeenkomen met je uitgetekende schema’s. Tijdens je projecten werk je vaak samen met collega’s uit verschillende bedrijven (Colruyt, OKay, Bio-Planet, Dats 24, Eoly …) en kan je een breed netwerk uitbouwen.
Je werkt in Halle of werven verspreid over heel België.
Profiel
- Opleiding en ervaring – Je hebt een bachelordiploma in elektrotechnische richting (of een gelijkaardige opleiding), of een graduaatsopleiding met ervaring in bordenbouw, elektriciteit of techniek. Kennis van EPLAN, Autocad of gelijkaardige software, is een must.
- Analytisch vermogen – Je behoudt het overzicht en begrijpt wat de impact is van bepaalde veranderingen die je doorvoert in jouw plannen.
- Innovatief – Je staat open voor nieuwe technieken en je deelt graag je verworven expertises met je collega’s.
- Netwerken en communicatie – Je onderhoudt goede contacten met jouw aanspreekpunten bij de verschillende interne partners. Je werkt klantgericht maar durft ook kritisch te zijn.
- Werken in team – Bij elk project maak je deel uit van een team. Jouw teamspirit komt je goed van pas omdat je met jouw werklust ook je collega’s inspireert.
- Talenkennis – Je communiceert vlot in het Nederlands of Frans en hebt een basiskennis van de andere taal. Kennis van het Engels is een pluspunt.
- Kennis reglementering - Kennis van AREI en de norm IEC61439 is een pluspunt
Wij bieden
- Extralegale voordelen – Boven op je nettoloon krijg je heel wat extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, winstdeelname en een groepsverzekering.
- Impact – Met jouw bijdrage help je mee aan een vlotte uitbouw van de elektrische infrastructuur van Colruyt Group.
- Variatie – Je maakt tekeningen voor alle bedrijven van Colruyt Group. Zo kom je met veel verschillende mensen en technieken in aanraking. Dat zorgt voor veel afwisseling in je takenpakket.
- Zekerheid – Je krijgt een contract van onbepaalde duur bij Colruyt Group, een stabiele en groeiende familie van bedrijven.
- Doorgroeimogelijkheden – Colruyt Group biedt reële doorgroeimogelijkheden aan, naast talloze mogelijkheden tot professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Varsuhi Papinyan
Talent Acquisition Partner
T 02/363.53.43
Sollicitatiestappen
Je solliciteert
We bekijken je online sollicitatie en cv grondig, en gaan na of die aansluit bij het profiel voor de job. Binnen de 2 weken hoor je van ons. Het verdere verloop kan voor sommige functies lichtjes verschillen.
We bellen even
Het is mogelijk dat we je bellen en naar je motivatie vragen. We gaan na of je een goed zicht hebt op de functie en bespreken een paar praktische zaken zoals mobiliteit, mogelijke startdatum en loonverwachting.
Eerste kennismaking & online testen
Onze recruiter gaat dieper in op je cv, motivatie en competenties voor de job. En jij kan al je vragen stellen. Vooraf krijg je thuis een online vragenlijst over je persoonlijkheid, we testen ook je redeneervermogen.
Een babbel met je toekomstige leidinggevende
Dit is een wederzijdse kennismaking. Jullie praten uitgebreider over je competenties, de inhoud van de job en wie jij bent. Eventueel krijg je een praktische proef.
We gaan er samen voor
Hebben we een match? Welkom in je nieuwe team!