Vacature omschrijving
Als chef-beenhouwer draag je de eindverantwoordelijkheid over je beenhouwerij. Je coacht je ploeg beenhouwers (een team tot 20 mensen) en leidt nieuwe medewerkers op. Je bent verantwoordelijk voor het zakencijfer, de productiviteit en loonkost. Maar natuurlijk vallen ook tevreden klanten, kwaliteit en stock onder jouw verantwoordelijkheid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de toepassing van de werkmethodes en -instructies, de recepturen en de normen op het vlak van hygiëne en veiligheid.
Je bent het aanspreekpunt voor zowel de medewerkers als de klanten.
Profiel
- Ervaring en ambitie – Je hebt een diploma van beenhouwer en ervaring in het leiden van een beenhouwerij. Je wil nieuwe verantwoordelijkheden opnemen en bijdragen aan de strategie van onze afdeling Beenhouwerij. Deze ambitie geeft je veel energie.
- Coaching – Je bent een echte coach en je verenigt je team rond de doelstellingen van de beenhouwerij. Jouw leiderschap is krachtdadig en je bent een vlotte spreker. Je medewerkers vertrouwen jou en voelen zich goed in hun functie.
- Klantgericht en flexibel – Klantcontact is belangrijk. Je hebt een goed commercieel inzicht en reageert proactief wanneer klanten jou het meest nodig hebben. Je werkt meestal ook op zaterdag en vaak 's avonds.
- Efficiëntie – Prognoses, bestellingen, acties, verandering in je team ... Met jouw open geest kan je je aanpassen aan elke situatie. Je grote gevoel voor organisatie komt altijd op het juiste moment. Kortom, je werkt efficiënt.
- Attitude – Je gedrag is voorbeeldig. Je vertegenwoordigt het imago van de beenhouwerij in de ogen van klanten en werknemers. Je herkent jezelf in de waarden van Colruyt Group, een pluspunt voor jou en ons bedrijf.
Wij bieden
- Verloning – Naast je loon krijg je als chef beenhouwer ook veel extralegale voordelen, zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques en een groepsverzekering.
- Werkzekerheid – Je hebt een voltijds contract (36 uur) van onbepaalde duur. Bovendien wordt elke extra minuut die je werkt, toegekend via ons punteringssysteem.
- Opleiding – Je krijgt een opleiding op maat. Colruyt Group biedt ook veel opportuniteiten voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Uurrooster – Het uurrooster wordt drie weken op voorhand opgesteld, wat iedereen de gelegenheid geeft om werk en privé ernaar te schikken.
- Moderne werkplaats – Je werkt in een werkplaats met een compact team. Bovendien kan je altijd gebruik maken van de modernste apparatuur.
- Initiatief – Colruyt Group geeft elke werknemer de kans om zelf initiatief te nemen, iets wat zeker van pas komt in je functie als chef beenhouwer.
Sollicitatiestappen
Je solliciteert
We bekijken je online sollicitatie en cv grondig, en gaan na of die aansluit bij het profiel voor de job. Binnen de 2 weken hoor je van ons. Het verdere verloop kan voor sommige functies lichtjes verschillen.
We bellen even
Mogelijk bellen we om je cv te overlopen en naar je motivatie te vragen. We gaan na of je een goed zicht hebt op de functie en bespreken praktische zaken zoals mobiliteit, mogelijke startdatum en loonverwachting.
Eerste kennismaking & online testen
Onze recruiter gaat dieper in op je cv, motivatie en competenties voor de job. En jij kan al je vragen stellen. Vooraf krijg je thuis een online vragenlijst over je persoonlijkheid, we testen ook je redeneervermogen.
Een babbel met je toekomstige leidinggevende
Dit is een wederzijdse kennismaking. Jullie praten uitgebreider over je competenties, de inhoud van de job en wie jij bent. Eventueel krijg je een praktische proef.
We gaan er samen voor
Hebben we een match? Welkom in je nieuwe team!
Department Winkel
Onze winkelmedewerkers en beenhouwers zijn het gezicht van de winkel én de ambassadeur van het merk. Of het nu in een Colruyt, OKay, Bio-Planet, Cru, Collishop, Dreamland of Dreambaby is, ze zorgen ervoor dat de klant tevreden naar huis gaat.
Winkelmedewerker bij Colruyt Group is een actieve en afwisselende job met veel verschillende taken: kassawerk, klanten verder helpen, commerciële acties opzetten en aanvullen van de winkel. De winkelmanager ondersteunt hen daarbij, zorgt ervoor dat de voorziene omzet behaald wordt, dat de loonkost op peil blijft … Samen vormen ze een hecht team.
Binnen deze teams is er ruimte voor eigen initiatieven zoals een diepvriesdegustatie of een manier om efficiënter te werken. We verwachten dat je verantwoordelijkheid opneemt voor je eigen werk en ontwikkeling.
Meer lezen over het vakgebied
