Vacature omschrijving
Het vak- en servicecenter Identiteit & Cultuur heeft een coördinerende rol in het actief uitbouwen van de Colruyt Group cultuur. We geven een concrete invulling aan de woorden “waardengedreven vakmanschap” uit onze missiezin “samen duurzaam meerwaarde creëren door waardengedreven vakmanschap in retail.”
We ontwikkelen tools, opleidingen en workshops voor medewerkers, teams en leidinggevenden, zodat waarden, aandachtspunten en groepsprincipes concreet bruikbaar worden in de praktijk.
Daarnaast zetten we actief in op storytelling om de verhalen en inzichten uit de rijke geschiedenis van de organisatie levendig en relevant te houden vandaag en morgen. We coördineren cultuurscans en integratie oefeningen om de identiteit en cultuur van Colruyt Group door te vertalen naar de context van elke activiteit/OU/merk.
- Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van een aantal projecten op de roadmap van identiteit & cultuur die aansluiten bij onze opdracht en doelstellingen. Dat kan gaan van het ontwikkelen van een opleiding, tot het analyseren/scannen van de bedrijfscultuur, tot het uitwerken van een beleidskader en het opstellen van een plan van aanpak voor de integratie van een activiteit op vlak van bedrijfscultuur (bv na een overname).
- Je brengt kennis en ervaring binnen over “hoe doe je dat, een bedrijfscultuur bouwen?” en past die toe binnen de projecten waarvoor je verantwoordelijk bent.
- Je voelt goed aan wat er nodig is: vanuit een cultuuranalyse kan je gepaste adviezen of acties formuleren.
- Je werkt nauw samen met collega’s uit andere afdelingen (Corporate Marketing, Strategy Support, Learning & Development, People & Organisation, …) om onze bedrijfscultuur op een gepaste manier in de organisatie te laten leven.
- Je participeert in strategische oefeningen om directieteams te ondersteunen om vanuit een goede connectie met de “wortels” van Colruyt Group, keuzes te maken voor de toekomst.
- Je faciliteert regelmatig workshops rond onze Colruyt Group Identiteit & Cultuur, o.a. voor nieuwe medewerkers, teams en leidinggevenden.
Je werkt voornamelijk in Halle en kan tot max. 2 dagen per week vanop een andere locatie werken (thuis, in één van onze regionale kantoren of op één van de andere Colruyt Group sites als je een workshop faciliteert).
Profiel
- Kennis en ervaring – Je hebt minstens 5 jaar ervaring in job waarbij organisatiecultuur, strategie, het faciliteren van groepen en/of interne communicatie centraal staan.
- Maturiteit en autonomie – Je hebt voldoende maturiteit om zelfstandig te werken en zelf je werk te organiseren.
- Conceptueel vermogen – Je kan abstracte/conceptuele materie zoals waarden overbrengen in mensentaal en omzetten naar concrete acties.
- Passie voor verhalen - Je bent nieuwsgierig naar of kent de geschiedenis van Colruyt Group. Je kent de kracht van verhalen en weet die ten gepaste tijde in te zetten.
- Analytische & kritische reflex – Je kan patronen herkennen in een organisatie, situaties analyseren vanuit een cultuurbril en van daaruit gepaste acties aanbevelen. Je hebt geen schrik om “heilige huisjes” in vraag te stellen.
- Energie mobiliseren – Je voelt je als een vis in het water wanneer je formeel en informeel kan connecteren met anderen. Wat ons verbindt is onze gezamenlijke cultuur, over afdelingen, OU’s en taalgrenzen heen.
- Teamplayer – Je gelooft in de kracht van samenwerken en kennisdeling.
- Talenkennis – Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels (goede kennis van Frans is een pluspunt).
Wij bieden
- Stimulerende werkomgeving – Je komt terecht in een gedreven team van waaruit je in contact komt met alle delen van de firma.
- Impact – Je werkt mee aan een thema dat Colruyt Group heel nauw aan ’t hart ligt. Zo kan je mee een positief verschil maken binnen Colruyt Group en daarbuiten naar alle stakeholders.
- Verantwoordelijkheid – Je krijgt veel verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig in het uitwerken van projecten, het creëren van draagvlak en de opvolging van de resultaten.
- Persoonlijke groei – persoonlijke groei zit diepgeworteld in het DNA van Colruyt Group, je krijgt dan ook ruimte voor opleidingen, zowel professioneel als persoonlijk.
- Aantrekkelijke verloning – Je ontvangt een aantrekkelijk loonpakket, gecombineerd met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, winstdeelname en een bedrijfswagen.
Annemie Vandiest
Talent Acquisition Partner
