Vacature omschrijving
De Schakel zorgt voor de begeleiding van medewerkers bij vragen rond hun sociale, fysieke of mentale gezondheid. Hierdoor wensen we een bijdrage te leveren aan de medewerkers en de organisatie in het maximaal activeren en reactiveren van collega’s.
Jouw takenpakket als medewerker van De Schakel:
- Je bent een aanspreekpunt voor de medewerkers voor allerlei mogelijke vragen en noden rond hun sociale, fysieke en mentale gezondheid.
- Door op een professionele manier een luisterend oor te bieden, kan je vanuit het verhaal van een medewerker mogelijke noden detecteren en bespreek je mogelijke verdere stappen of acties. Indien nodig verwijs je vervolgens door naar de juiste interne of externe ondersteuners.
- Samen met je collega’s neem je ook een begeleidingsrol op bij de re-integratie van afwezige medewerkers. Door op een snelle, laagdrempelige manier in contact te gaan met langdurig zieke medewerkers lever je een bijdrage aan de re-integratie van de medewerker.
- Tenslotte wordt er vanuit De Schakel ook nauw samengewerkt met de externe medische dienst, waar Colruyt Group mee samenwerkt.
Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Halle en kan tot twee dagen per week van thuis werken of in één van onze regionale kantoren of locaties.
Profiel
- Opleiding en expertise – Je bent afgestudeerd in een sociale richting of hebt gelijkwaardige ervaring.
- Communicatief vermogen – Je past je gesprekstechnieken aan naargelang de noden van de medewerker. Je haalt energie uit telefonische contacten en administratieve opvolging.
- Empathisch vermogen
- Discretie – Je bent je ervan bewust dat je met gevoelige informatie omgaat en gaat hier vertrouwelijk mee om.
- Teamplayer – Je werkt samen met je collega’s aan gemeenschappelijke doelstellingen.
- Talen - Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans, zodat je met al je collega’s, partners en stakeholders goed kan samenwerken.
Wij bieden
- Zelfstandigheid – Je staat rechtstreeks in contact met medewerkers die het soms moeilijk hebben en je merkt dagelijks en onmiddellijk de meerwaarde die jij kan bieden. Bovendien bepaal je autonoom je aanpak, naar gelang de situatie.
- Begeleiding – Je staat er nooit alleen voor; je kan rekenen op het deskundige advies van je collega’s en een multidisciplinair team (arbeidsarts, preventie adviseur psychosociaal welzijn, HR…).
- Continu bijleren – Werken in een omgeving waar groei op persoonlijk en job inhoudelijk vlak verwacht wordt.
- Extralegale voordelen – Boven op je nettoloon krijg je ook extralegale voordelen zoals winstdeelname en maaltijdcheques.
Sam Blommaert
Talent Acquisition Partner
