Vacature omschrijving
Als regiomanager bij Okay lever je een belangrijke bijdrage in de realisatie van onze strategie en de opdracht van de divisie verkoop hierin. Samen met je storemanagers en je teams houd je de klanttevredenheid hoog en probeer je de resultaten continu te verbeteren.
Wat doe je concreet:
- Operationeel stuur je de storemanagers in jouw regio rechtstreeks aan. Je begeleidt hen in hun groei (zoals vaardigheden, attitude en kennis) en in het ontwikkelen van hun strategisch denken. Je coacht hen in hun functie van leidinggevende. Daarbij plaats je op elk moment de klant centraal en begeleid je met enthousiasme van daaruit je team om commerciële opportuniteiten te zien en te grijpen.
- Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeheer in je regio zodat de vooropgestelde doelstellingen op het vlak van personeelsbeleid worden behaald. Hiervoor ga je in overleg met de partners van de HR-afdeling.
- Je neemt een actieve rol op als heupgewricht tussen de winkels en de centrale diensten. Op die manier draag je mee het strategisch plan uit naar je medewerkers en geef je impulsen vanuit verkoop als input zodat Okay als merk verder kan ontwikkelen en concurrentieel blijven. Je neemt ook actief deel aan werkgroepen en projecten om de strategische doelstellingen te realiseren.
- Tactisch geef je richting en zorg je ervoor dat het nationaal verkoopsplan doorvertaald wordt naar een regioplan en filiaalplannen zodat de objectieven op vlak van commerciële focuspunten, omzet, productiviteit en winkelcontributie worden gerealiseerd. Hierbij reik je ook de nodige middelen, processen en systemen aan en zet je prioriteiten.
- Je capteert externe markttendensen.
Je bureau is gevestigd in Halle, maar je zal merendeel van je tijd op winkelbezoek zijn in je regio West- en Oost-Vlaanderen.
Profiel
- Opleiding en ervaring - Je hebt een master- of bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring. Daarnaast heb je ook minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
- Strateeg - Op jouw cv staan woorden als 'conceptueel denker' en 'strategisch inzicht'. Je neemt beslissingen met een open en vernieuwende kijk.
- Coach - Je bent een sterke people coach met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je luistert actief naar de noden van je mensen en helpt hen om het beste uit zichzelf te halen.
- Digitaal matuur - Je leert graag bij en beseft hoe belangrijk kennis rond digitaal is. We zitten immers in een snel evoluerende wereld waarin klanten zichzelf oriënteren, inspiratie opdoen en kopen via verschillende kanalen, zowel offline, als online.
- Flexibel - Je takenpakket kan van dag tot dag verschillen. Je kan zelf prioriteiten stellen in jouw job en past je werk daaraan aan. Je bent ook bereid om op zaterdag te werken.
- Talenkennis - Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een zeer goed begrip van het Frans. Zo kan je goed samenwerken met al je collega's.
Wij bieden
- Impact - Je ziet het resultaat van jouw samenwerking met de storemanagers ook effectief in de winkels. Zijn de klanten en medewerkers tevreden? Dan mag jij ook tevreden zijn.
- Stimulerende omgeving - Bij Colruyt Group krijg je een extreem boeiende, afwisselende job in een aangename werkomgeving waar ruimte is voor initiatief.
- Opleidingsmogelijkheden - We investeren continu in de ontwikkeling van onze werknemers. Je volgt opleidingen volgens jouw niveau en interesses en je blijft zo een loopbaan lang groeien.
- Aantrekkelijk loonpakket - Boven op je loon krijg je heel wat extralegale voordelen, zoals een bedrijfswagen, winstdeelname, groepsverzekering en maaltijdcheques.
Bedrijfsinformatie
Bij Colruyt Group kan je anders werken. Jij staat als mens centraal en dat merk je meteen. Zo kan je je vaardigheden scherpstellen dankzij onze ontwikkelingsgerichte aanpak en intern doorgroeien als je dat wilt. Of je nu analist, winkelmedewerker, marketeer of technieker bent, bij ons vind je vast een job die perfect bij je past.
Colruyt Group gelooft in de kracht van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Iedereen is welkom om te solliciteren bij Colruyt Group en we bieden iedereen gelijke kansen.
#LI-DNI