Vacature omschrijving
Tevreden klanten en medewerkers? Als Store manager begrijp je de wisselwerking tussen beiden en zorg je dankzij je coördinatie- en organisatietalent ervoor dat je OKay winkel op rolletjes loopt. Voor je uit de startblokken schiet, bieden we je een grondige opleiding aan.
Als store manager in opleiding leer je de kneepjes van het vak. Een gouden kans voor een organisatietalent met een hart voor retail én mensen. Jij bent de people manager die wij nodig hebben!
Na je opleiding word je Store manager en krijg je de leiding over een OKay winkel met tien tot twintig medewerkers. Allemaal verwachten ze dat je hen helpt en motiveert om taken zo goed mogelijk te vervullen, van winkelmedewerker tot assistent.
Wat doe je concreet?
- Tijdens je opleidingstraject van maximum 2 jaar leer je alle taken en verantwoordelijkheden van een winkelmedewerker. Nadien sta je aan het roer van je winkel en begeleid je een team van zo’n 10 tot 20 medewerkers.
- Na je opleiding draag je de eindverantwoordelijkheid: van planning tot organisatie en commercialiteit.
- Je coacht en motiveert je team en helpt hen te groeien zodat jullie op lange termijn de doelstellingen realiseren. Het spreekt voor zich dat je ervoor zorgt dat iedereen in het team zich goed voelt bij de werkwijze en hun taken.
- Je bent het gezicht van jouw OKay winkel en draagt de missie en waarden van Colruyt Group uit.
- Je stelt de werking van je filiaal kritisch in vraag en evalueert die ook. Je neemt zowel intern als extern initiatieven in het kader van de langetermijnstrategie.
- Je zorgt ervoor dat de klanten zich goed voelen. Je denkt na over acties om nummer 1 in de buurt te zijn én te blijven.
Je bent werkzaam vanuit je eigen winkel, vanwaar je de touwtjes in handen hebt.
Profiel
Kennis en ervaring –Een diploma is mooi meegenomen maar bij ons telt je passie voor retail en mensen
People manager – Je kan een team van zo’n 10 tot 20 collega’s aansturen en motiveren, je gaat in verbinding en helpt hen met groeien.
Resultaatgericht – Je streeft ernaar om operationele doelstellingen te behalen en elke dag opnieuw het beste van jezelf te geven. Op drukke momenten hou je het hoofd koel.
Communicatievaardigheden – Je kan op een duidelijke manier je boodschappen overbrengen aan je team, rechtstreekse collega’s en klanten.
Talenkennis – Je communiceert vlot in het Frans, kennis van het Nederlands en/of het Engels is een plus.
Wij bieden
Doorgroeimogelijkheden – Je opleidingstraject is volledig op jouw maat. Afhankelijk van je ervaring en competenties krijg je de kans om door te groeien tot store manager.
Autonomie – Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. Je bepaalt de langetermijnstrategie voor je winkel.
Variatie – Dagelijks doe je heel wat taken: een nieuwe medewerker opleiden, doelstellingen bepalen, cijfers bespreken, klantencontact…
Aantrekkelijk loonpakket – Bovenop een aantrekkelijk loon krijg je extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en winstdeelname. Als het opleidingstraject is afgerond kan je rekenen op een bedrijfswagen.
