Vacature omschrijving
Gebeten door de wereld van selectie en rekrutering? Klaar om een volledig selectieproces te coördineren? Take a peak below!
Als Talent Acquisition Specialist bij Colruyt Group ben je een partner voor onze interne departementen in de search naar profielen in o.a. marketing, HR, finance en IT.
Deze functie is voor jou als jij selectie naar the next level wil tillen en wil werken vanuit een strategie om dit verder door te vertalen naar het operationele werk.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je zet je eigen sourcing strategie op om zo efficiënt mogelijk kandidaten te vinden voor jouw vacatures. Die strategie bepaal je op basis van je kennis van de arbeidsmarkt.
- Vanuit die kennis stel je je op als trusted partner voor je hiring managers door hen advies te verlenen en te challengen.
- Je beheert je vacatures van A tot Z. Dit gaat van de intake met de hiring manager over het schrijven van de vacaturetekst tot het kiezen van de juiste kanalen (o.a. via LinkedIn, social media, jobboards, meet-ups, carrièrebeurzen, …). Daarnaast bepaal je mee hoe de selectieprocedure eruitziet en begeleid je zowel kandidaten als hiring managers doorheen het selectieproces.
- Je benadert actief kandidaten en je gaat samen met hen op zoek naar de juiste plek binnen Colruyt Group. Daarbij bouw en onderhoud je een netwerk rond bepaalde profielen.
- Samen met onze employer branding specialisten denk je na over het optimaliseren van ons werkgeversmerk en implementeer je besproken acties.
- Interne mobiliteit is een stokpaardje binnen Colruyt Group. Je oriënteert onze interne medewerkers naar de juiste opportuniteit.
- Behoefte aan een extraatje? Er liggen altijd projecten op stapel waaraan je kan deelnemen om onze werking te optimaliseren. Zelf een idee? Wij geven je de nodige tijd en de middelen om dit uit te werken.
Profiel
- Kennis en ervaring: Je hebt een eerste grondige ervaring in selectie en rekrutering van kennisprofielen waarbij je het volledige proces beheerde.
- Overtuigingskracht en oplossingsgerichtheid: Je toont je een volwaardige partner voor je business, geeft advies over de arbeidsmarkt en denkt mee over de invulling van de vacature.
- Hands-on en zelfstandig: Je neemt de leiding in de zoektocht naar het juiste profiel, neemt beslissingen op basis van de instroom en stuurt proactief je aanpak bij om zo gericht mogelijk de juiste persoon op de juiste plaats te zetten.
- Talenkennis: Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands, daarnaast kan je je vlot uitdrukken in het Engels en het Frans.
Ons hoofdkantoor in Halle is voor jou vlot bereikbaar. Bovendien kan je tot 2 dagen per week van thuiswerken of in een van onze regionale hubs (Zwijnaarde, Mechelen, Bornem of Haasrode).
Wij bieden
- Uitgebreid netwerk: Je kan werken op verschillende functietypes voor verschillende departementen. Hierdoor bouw je snel een uitgebreid netwerk uit waar je in jouw verdere carrière op kan terugvallen. Daarnaast zijn Colruyt Groupies inspirerende en warme persoonlijkheden met wie je altijd kan sparren.
- Opleidingen en leertrajecten: Nuttige opleiding gespot die aansluit bij je ervaring en behoeften? Je krijgt alle mogelijkheden om jezelf te ontplooien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.
- Interne mobiliteit: Door de uitgebreide waaier aan functies bij Colruyt Group en het geloof in onze medewerkers krijg je de kans om een carrière bij ons uit te bouwen in verschillende rollen.
- Work life balans: Bij ons mag je rekenen op een gezonde werk-privébalans.
- Aantrekkelijke verloning: Naast een aantrekkelijk loon krijg je extralegale voordelen zoals winstdeelname, maaltijdcheques, een netto-vergoeding, een groeps-en hospitalisatieverzekering en een bedrijfswagen.
