Vacature omschrijving
Als teammanager stuur je, samen met een collega-teammanager, een divers team van een twintigtal elektriciteitsspecialisten aan. Ze onderhouden, herstellen en depanneren alle elektrische installaties. De elektrificatie van ons vervoer en de verwarming zorgt ervoor dat de elektrische installaties nog belangrijker worden voor de werking van ons bedrijf. Jij zet mee je schouders onder dit duurzaamheidsproject.
Jouw taken als teammanager Elektriciteit bij Colruyt Group:
- Je bent een people manager: je stuurt je mensen aan, zorgt voor begeleiding en coacht hen. Maar je denkt ook inhoudelijk met hen mee en daagt hen uit kritisch te blijven denken.
- Je waakt over de servicekwaliteit, de kosten en de timing. Dat doe je samen met de planningmakers en werkvoorbereiders. Je zorgt dat de afgesproken SLE’s (service level engagements), de wettelijke verplichtingen en de kwaliteit en kosten behaald worden.
- Je overlegt regelmatig met je directe collega’s binnen Colruyt Group (projectingenieurs, programmeurs, elektriciens …) en externe leveranciers. En je werkt nauw samen met je collega-leidinggevenden binnen de afdeling. Door die vlotte communicatie zorg je ervoor dat alle partijen tevreden zijn.
- Je speelt een belangrijke rol in de planning van de onderhoudsactiviteiten. Ook help je je collega's bij de analyse van technische vraagstukken.
Je werkt in Halle en kan tot 2 dagen per week thuiswerken of in een van onze regionale kantoren.
Profiel
- Kennis en ervaring: Je hebt een technisch diploma en enkele jaren ervaring in een technische functie in een omgeving met elektrische installaties.
- Leiderschapsskills: Je kan goed luisteren en weet hoe je mensen motiveert. Je bent er voor je team en leidt het operationele van elke dag in goede banen.
- Organisatietalent: Je kan prioriteiten stellen, plannen en delegeren. Wanneer het nodig is, hak je vlot de knoop door.
- Flexibiliteit: Je techniekers werken in een permanentiesysteem met een beurtrol. Je bent zelf niet 24/7 aanwezig, maar belangrijke momenten sta je wel mee op de werkvloer.
- Duurzaamheidsvisie: Duurzaamheid zit in het DNA van Colruyt Group en vormt ook in jouw werk een rode draad. Jij volgt die visie en werkt steeds op een duurzame en kostenbewuste wijze.
- Talenkennis: Je kunt zowel in het Nederlands als het Frans gesprekken aangaan. Zo communiceer je vlot met je team, partners en collega’s.
Wij bieden
- Eigen inbreng: Heb je suggesties? Perfect. Want als leidinggevende kijk je vanzelf kritisch naar werkmethodes en geef je aan waar het beter kan.
- Afwisseling: Het ene moment overleg je met je collega-leidinggevende, het andere moment bespreek je een technisch probleem met je team. Die mix van sociale en technische skills maakt je job nu net zo interessant.
- Opleidingskansen: Bij Colruyt Group krijg je voortdurend de kans om je bij te scholen, op professioneel én persoonlijk vlak.
- Aantrekkelijk loonpakket: Boven op je loon krijg je heel wat extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en winstdeelname.
