Vacature omschrijving
Werkvereenvoudiging is cruciaal voor elk bedrijf en al zeker voor Colruyt Group. We zijn ervan overtuigd dat het altijd beter kan. Als werkvereenvoudiger zoek jij elke dag opnieuw naar manieren om werkposten en processen efficiënter te maken en de werktevredenheid van onze medewerkers te verhogen.
Veel bedrijven verliezen tijd met taken die niet tot hun core business behoren, zoals administratie en vergaderingen. Of ze beseffen niet dat sommige processen met enkele ingrepen heel wat sneller kunnen. Colruyt Group wil anders te werk gaan: eenvoudiger en dus efficiënter. Daarom zetten wij werkvereenvoudigers in.
Je gaat als werkvereenvoudiger aan de slag voor de business unit Fine Food die productie-afdelingen van vlees, koffie, wijn, kaas en brood omvat. Een belangrijke pijler voor Colruyt Group. Fine Food levert elke dag een waaier aan kwaliteitsproducten aan al onze winkels: Colruyt Laagste Prijs, OKay, Bio-Planet, Spar, …
Je zoekt actief naar manieren om het werk van onze medewerkers te vereenvoudigen. Je analyseert de manier van werken en brengt in kaart wat anders werken kan opbrengen. Samen met de betrokken medewerkers ga je aan de slag. Je moedigt hen aan en helpt hen om hun dagelijkse werk te verbeteren en te vergemakkelijken. Dat verloopt vaak volgens dit scenario:
- Een team vraagt je om eens langs te komen. Die vraag kan komen van een medewerker uit de logistieke afdeling, een leidinggevende, de directie, …
- Je buigt je over de vraag ‘Waar zit het probleem precies? Bij de planning, een specifiek onderdeel van het productieproces, aan een werkpost of bij de bezetting van een machine?’ Je analyseert het huidige proces en kijkt waar het fout loopt of beter kan.
- Je overlegt met de medewerkers en denkt samen met hen na over een oplossing.
- Je steekt de handen uit de mouwen om tot een gedragen resultaat te komen.
- Daarbij reik je ook middelen aan waarmee de medewerkers zelf aan werkvereenvoudiging kunnen doen.
- Daarnaast help je medewerkers en teams om echt aan de slag te gaan – en te blijven - met continu verbeteren. Met de juiste context, het nodige vakmanschap en de aangewezen tools. Op die manier verbeteren de medewerkers, samen met de collega’s, elke dag opnieuw hun werk, hun processen en zo de service naar onze klanten.
Je werkt in Halle, maar kan tot 2 dagen per week telewerken. Volgende opstartdatum: februari / maart 2025.
Profiel
- Ervaring – Je hebt minstens een bachelordiploma en drie jaar relevante werkervaring. Je hebt ervaring met het werken in een productie-omgeving. Affiniteit met projecten, lean management en/of continuous improvement is een groot pluspunt.
- Communicatie – Je weet perfect hoe je moet omgaan met mensen en hoe je een boodschap het best overbrengt. Je praat liever mensentaal dan vakjargon.
- Empathie – Je werkt elke dag met mensen en zoekt samen met hen naar nieuwe werkmethodes. Inlevingsvermogen is daarbij noodzakelijk, want niet iedereen staat zomaar open voor vernieuwing.
- Nieuwsgierigheid – Je bent oprecht geïnteresseerd in de gangbare werkmethodes binnen de hele groep en denkt met een open blik na over manieren om die efficiënter en makkelijker te maken.
- Talenkennis – Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans en Engels. Zo kan je vlot communiceren met alle collega’s.
Wij bieden
- Opleiding on the job – Eén dag om de twee weken volg je tijdens je werkuren een opleiding arbeidsanalyse.
- Autonomie – Niemand bepaalt jouw agenda. Je kiest zelf hoe je je taken inplant.
- Variatie – Je komt dagelijks in contact met zeer uiteenlopende mensen, profielen en omgevingen.
- Aantrekkelijk loonpakket – Je krijgt een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen zoals een firmawagen, winstdeelname en maaltijdcheques.
