Vacature omschrijving
Als winkelmanager in opleiding in regio Westkust ga je aan de slag in Oostende, Middelkerke, Nieuwpoort of Koksijde.. Je leert alle kneepjes van het vak: van winkelinrichting tot het coachen van je team. Een gouden kans voor een organisatietalent met een hart voor retail.
Wat doe je als winkelmanager in opleiding:
- Je eerste maanden word je ondergedompeld in de werking van de winkel. Je neemt stap voor stap meer verantwoordelijkheden voor je rekening.
Je opleidingstraject afgerond? Tijd voor je volgende carrièresprong als winkelmanager:
- Je geeft dagelijks leiding aan een team van 35 tot 60 medewerkers. Jij helpt, coacht en motiveert hen.
- Je volgt de strategische koers van je regiomanager en maakt de vertaalslag voor jouw winkel.
- Je stelt de werking van je winkel kritisch in vraag, analyseert de resultaten van jouw winkel en doet proactief verbetervoorstellen.
- Je ziet erop toe dat klanten een warm welkom krijgen van het hele team en je hebt aandacht voor het commercieel beleid van de winkel.
Profiel
Ervaring – Je hebt een bachelor- of masterdiploma, liefst in een retailrichting. Nog belangrijker is je goesting om bij te leren.
Leiderschapsskills – Je vindt het belangrijk dat mensen zich goed voelen op de werkvloer. Merk je dat een van je teamleden achterblijft? Dan weet je die persoon op een positieve manier te motiveren.
Communicatief – Je kan jouw feedback, suggesties en gedachten helder overbrengen aan collega's.
Resultaatgericht werken – Je hebt commercieel inzicht en de data die je voorhanden hebt gebruik je om je doelstellingen te behalen.
Wij bieden
Aantrekkelijke verloning – Je ontvangt een aantrekkelijk loonpakket, gecombineerd met extralegale voordelen zoals recht op een bedrijfsfiets, maaltijdcheques, winstdeelname en een hospitalisatieverzekering.
Gepaste opleidingen en leertrajecten – Op basis van je talenten en competenties als teammanager stellen we een opleidingstraject op.
Uitdaging en taakvariatie – Van het overleggen met je collega-winkelmanagers tot het evalueren van de verkoopresultaten: elke dag ziet er anders uit.
Bedrijfsinformatie
Bij Colruyt Group kan je anders werken. Jij staat als mens centraal en dat merk je meteen. Zo kan je je vaardigheden scherpstellen dankzij onze ontwikkelingsgerichte aanpak en intern doorgroeien als je dat wilt. Of je nu analist, winkelmedewerker, marketeer of technieker bent, bij ons vind je vast een job die perfect bij je past.
Sollicitatiestappen
Je solliciteert
We bekijken je online sollicitatie en cv grondig, en gaan na of die aansluit bij het profiel voor de job. Binnen de 2 weken hoor je van ons. Het verdere verloop kan voor sommige functies lichtjes verschillen.
We bellen even
Mogelijk bellen we om je cv te overlopen en naar je motivatie te vragen. We gaan na of je een goed zicht hebt op de functie en bespreken praktische zaken zoals mobiliteit, mogelijke startdatum en loonverwachting.
Eerste kennismaking & online testen
Onze recruiter gaat dieper in op je cv, motivatie en competenties voor de job. En jij kan al je vragen stellen. Vooraf krijg je thuis een online vragenlijst over je persoonlijkheid, we testen ook je redeneervermogen.
Een babbel met je toekomstige leidinggevende
Dit is een wederzijdse kennismaking. Jullie praten uitgebreider over je competenties, de inhoud van de job en wie jij bent. Eventueel krijg je een praktische proef.
We gaan er samen voor
Hebben we een match? Welkom in je nieuwe team!
Department Winkel
Onze winkelmedewerkers en beenhouwers zijn het gezicht van de winkel én de ambassadeur van het merk. Of het nu in een Colruyt, OKay, Bio-Planet, Cru, Collishop, Dreamland of Dreambaby is, ze zorgen ervoor dat de klant tevreden naar huis gaat.
Winkelmedewerker bij Colruyt Group is een actieve en afwisselende job met veel verschillende taken: kassawerk, klanten verder helpen, commerciële acties opzetten en aanvullen van de winkel. De winkelmanager ondersteunt hen daarbij, zorgt ervoor dat de voorziene omzet behaald wordt, dat de loonkost op peil blijft … Samen vormen ze een hecht team.
Binnen deze teams is er ruimte voor eigen initiatieven zoals een diepvriesdegustatie of een manier om efficiënter te werken. We verwachten dat je verantwoordelijkheid opneemt voor je eigen werk en ontwikkeling.
Meer lezen over het vakgebied
