Jong talent inzetten in grote, impactvolle projecten!

Op mijn vier jaar bij Colruyt Group heb ik al heel veel verschillende projecten gedaan. Van houdbaarheidsdata bij Bio-Planet, tot de verhuis van een diepvrieslijn en nog veel meer. Krattenwas is mijn grootste project tot nu toe.

Ik ben projectmanager voor de aankoop, verkoop, productie en het uitrollen van de groene klapkrat. Ik heb contact met alle departementen die bij het project betrokken zijn. Daardoor ken ik ondertussen al heel veel mensen bij Colruyt Group en krijg ik snel de juiste collega’s bijeen om alles efficiënt gedaan te krijgen. Toen ik op het project startte in juni, was er niet veel hoop meer dat we het in augustus konden uitrollen. Uiteindelijk is het ons toch gelukt. De sleutel tot succes? Ons jonge, gemotiveerde team!

Het feit dat velen van ons nog geen tientallen jaren ervaring hebben, was volgens mij een groot voordeel. Minder werkervaring betekent vaak ook minder ervaring met moeilijkheden. Daardoor kijk je optimistischer aan tegen deadlines en ga je er gewoon keihard voor om die te halen. Ik ben blij dat Colruyt Group jonge mensen kansen geeft om zich te bewijzen. Het feit dat je aan grote, impactvolle projecten mag meewerken, is één van de belangrijkste redenen is dat voor Colruyt Group heb gekozen. Hier kan ik echt fier zijn op wat ik doe!

Ik ben werfmanager voor het project krattenwas. Met ons team focussen wij vooral op de installatie voor het wassen van de kratten. Ikzelf ben verantwoordelijk voor alles wat met de veiligheid en de organisatie van de werf te maken heeft.

Toen ik een jaar en acht maanden geleden startte bij de Colruyt Group, deed ik in het begin vooral de kleinere projecten. Zo geraak je stelselmatig vertrouwd met de job. Het mooie is dat je daarbij veel ondersteuning krijgt van je collega’s. Dankzij hen leer je ook de groep snel beter kennen.

Mijn hart ligt toch vooral bij de meer ingewikkelde technische werven. Daarom ben ik al vrij snel expliciet naar veel nieuwe uitdagingen beginnen vragen. En daar zijn ze me altijd volledig in tegemoetgekomen. Ik ben dan ook heel blij dat ik de kans gekregen heb om me volledig te smijten in het project krattenwas.

Ruben, Jens en ik vormen nu een kernteam binnen krattenwas. Wij kenden elkaar amper voor het project maar nu zijn we drie maanden bezig en het voelt aan alsof wij echte kameraden zijn. Met veel plezier en met veel goesting pakken we samen die werf aan. Dit kameraadschap valt trouwens wel op binnen Colruyt Group, want je vindt het terug in alle hoeken van de firma. Zowel operators als leidinggevenden gaan altijd respectvol met elkaar om. Dat vind ik heel belangrijk binnen een bedrijf.