Team zoekt teammanager die hen uitdaagt
Philippe
Operator productie
“Ik werk al meer dan 15 jaar bij Fine Food, de productiesite van Colruyt Group. Varkensvlees heeft al lang geen geheimen meer voor mij. In die tijd heb ik samengewerkt met verschillende leidinggevenden. Mensen met de meest uiteenlopende karakters, met toch een paar gelijkenissen.”
Leidinggeven? Dat doe je samen met je team
“Mijn huidige teammanager, Francesco, staat écht tussen zijn mensen. Hij weet waarover hij spreekt, want hij heeft zelf op de werkvloer gestaan. En dat voel je. Is er een probleem? Dan springt hij zonder aarzelen bij. Handen uit de mouwen en er vol voor gaan. Zo hoort het volgens mij.”
“Ik run de receptie al jaren helemaal zelf, da’s een teken dat ze in me geloven.”
Ook menselijk contact telt
“Een goeie teammanager luistert ook. Niet alleen praten en werk verdelen, maar echt begrijpen wat er leeft. Francesco en ik houden allebei paarden, er is dus altijd iets om over te babbelen. Zo’n raakpunten maken het contact alleen maar sterker.”
Vertrouwen doet groeien
“Communicatie is voor mij cruciaal, net als vertrouwen hebben in elkaar.
Ik run de receptie al jaren helemaal zelf, da’s een teken dat ze in me geloven. En als ik ooit een andere rol wil of wil doorgroeien, dan krijg ik die kans zeker. Maar eerlijk? Ik zit hier goed. Ons team is zo goed op elkaar afgestemd, da’s goud waard.”
Meer dan teammanager alleen
“Een goeie teammanager is iemand die ons ziet zoals we zijn: met elk onze talenten en ideeën. Iemand die ons uitdaagt om een stap verder te zetten of iets nieuws te proberen. Meedenken, meedoen en ons de ruimte geven om initiatief te nemen. Zo halen we samen het beste uit onszelf en uit ons werk.”