Vacature omschrijving
Voor Colruyt Group is een correct personeelsbeleid heel belangrijk. Als HR Officer bij Bike Republic ondersteun je de verdere uitbouw van dat personeelsbeleid, van strategie tot implementatie, en ben je verantwoordelijk voor de correcte verwerking van alle payrollgerelateerde zaken binnen ons bedrijf.
Wat zijn jouw taken als HR Officer?
- Je bent end to end verantwoordelijk voor alle payroll- en HR administratie gerelateerde zaken binnen Bike Republic.
- Je staat in voor de opmaak van loonvoorstellen, contracten, creatie payroll en de opvolging ervan. Je zorgt voor input naar het sociaal secretariaat en later ook in E-Blox.
- Je levert cijfermateriaal en rapporten over HR-data, payroll en bezetting. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Business Partner en werkt nauw samen met het sociaal secretariaat.
- Je denkt mee na over het vereenvoudigen en automatiseren van processen en houdt daarbij lopende projecten in het achterhoofd.
- Je staat in contact met interimkantoren en bent verantwoordelijk voor de opvolging van jobstudenten, flexijobs, interims en leercontracten.
- Je beantwoordt vragen van medewerkers rond hun verloning, vakantietellers, tijdskrediet en andere HR-onderwerpen.
- Je bent de beheerder van de tijdsregistratie en neemt leidinggevenden mee in de HR-afspraken en het gebruik van tijdsregistratie.
Je werkt in Zwijnaarde en kan tot 2 dagen per week thuiswerken of in een van onze regionale kantoren.
Profiel
Ervaring – Je hebt een bachelordiploma in HR of minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie. Kennis van E-Blox is een pluspunt.
Analytisch vermogen – Je bent analytisch en kan diverse informatie en taken verwerken op korte tijd, zonder het overzicht te verliezen.
Communicatief – Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen en werkt nauw samen met de HR Business Partner.
Flexibel - Je kan snel schakelen en staat open voor verandering en innovatie. Net zoals ons ben je ervan overtuigd dat innovatie de sleutel is tot competitiviteit.
Discretie – Je krijgt regelmatig gevoelige informatie in handen, die je zonder uitzondering met de nodige discretie en nauwkeurigheid behandelt.
Wij bieden
Aantrekkelijk loonpakket – Je ontvangt een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en ecocheques.
Opleidingen en leertrajecten – Wij voorzien opleidingen die aansluiten bij je ervaring en behoeften. Je krijgt alle mogelijkheden om jezelf te ontplooien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.
Eigen verantwoordelijkheden - We geven je de kans om je eigen verantwoordelijkheden op te nemen, maar ook om je eigen ideeën en initiatieven mee vorm te geven.
Aangename werkomgeving – Vind jij een goede werksfeer belangrijk? Dan zit je goed bij Colruyt Group. Je komt gegarandeerd in een warme afdeling terecht waar je je meteen thuis voelt.
- Flexibel werken - Dankzij flexibele werkuren met een mix van telewerken, regionaal werk en kantoorwerk, stem je je werk en privé makkelijk op elkaar af.
Fietsenketen Bike Republic is een retailer op mensenmaat. Niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze collega’s. Je kan rekenen op een team van enthousiaste vakmensen die zichzelf ook goed in hun vel voelen. Een fijne werksfeer, de mogelijkheid om bij te leren en respect voor elkaar.
Sollicitatiestappen
Je solliciteert
We bekijken je online sollicitatie en cv grondig, en gaan na of die aansluit bij het profiel voor de job. Binnen de 2 weken hoor je van ons. Het verdere verloop kan voor sommige functies lichtjes verschillen.
We bellen even
Het is mogelijk dat we je bellen en naar je motivatie vragen. We gaan na of je een goed zicht hebt op de functie en bespreken een paar praktische zaken zoals mobiliteit, mogelijke startdatum en loonverwachting.
Eerste kennismaking & online testen
Onze recruiter gaat dieper in op je cv, motivatie en competenties voor de job. En jij kan al je vragen stellen. Vooraf krijg je thuis een online vragenlijst over je persoonlijkheid, we testen ook je redeneervermogen.
Een babbel met je toekomstige leidinggevende
Dit is een wederzijdse kennismaking. Jullie praten uitgebreider over je competenties, de inhoud van de job en wie jij bent. Eventueel krijg je een praktische proef.
We gaan er samen voor
Hebben we een match? Welkom in je nieuwe team!
