HR Officer Bike Republic

Colruyt Group attache énormément d’importance à sa politique du personnel. En tant que HR Officer chez Bike Republic, vous avez l’opportunité d’y contribuer, de la stratégie à son implémentation. Vous êtes également responsable du bon traitement payroll au sein de notre entreprise.

Quelles sont vos tâches en tant que HR Officer ?

• Vous avez la responsabilité de tous les aspects administratifs liés aux questions RH et payroll au sein de Bike Republic.

• Vous établissez des propositions de salaire et de contrat. Vous êtes responsable des créations payroll et de leur suivi. Vous transmettez les informations requises au secrétariat social et ultérieurement dans E-Blox.
• Vous fournissez des données chiffrées sur des thématiques RH, les salaires et l’effectif. Vous rapportez directement au HR Business Partner et travaillez étroitement avec le secrétariat social.
• Vous participez à la réflexion sur la simplification et l’automatisation des processus, en tenant compte des projets en cours.
• Vous êtes en contact avec les bureaux d’intérim et êtes responsable du suivi des étudiants jobistes, flexi jobs, intérimaires et contrats en alternance.
• Vous répondez aux questions des collaborateurs concernant leur rémunération, les compteurs de congé, les crédits-temps et autres sujets liés aux ressources humaines.

• Vous êtes gestionnaire de l’enregistrement du temps de travail et inculquez les méthodes et processus RH et en matière d’enregistrement du temps de travail aux dirigeants au sein de l’entreprise.

Vous travaillez à Zwijnaarde et pouvez travailler depuis votre domicile ou l’un de nos bureaux régionaux 2 jours maximum par semaine.

• Expérience – Vous avez un diplôme de bachelier en ressources humaines ou au minimum 3 années d’expérience dans une fonction similaire. La connaissance d’E-Blox est un atout.

• Capacité analytique – Vous avez l’esprit d’analyse et pouvez traiter diverses tâches et informations rapidement, en gardant le recul nécessaire.

• Communicatif – Vous êtes la personne de contact de nos collaborateurs pour toute question RH et collaborez étroitement avec le HR Business Partner.

• Flexible – Vous vous adaptez rapidement et êtes ouvert au changement et à l’innovation. Tout comme nous, vous êtes convaincu que l’innovation est la clé de la compétitivité.

• Discret – Vous gérez régulièrement des informations confidentielles, que vous traitez avec méticulosité et la discrétion nécessaire, en toutes circonstances.

• Package salarial attractif – Vous bénéficiez d’un package salarial attractif, assorti d’avantages extralégaux comme des chèques repas et écochèques.

• Formation et parcours d’apprentissage – Nous prévoyons une formation adaptée à votre expérience et vos besoins. Vous recevez l’opportunité de vous développer sur le plan professionnel et personnel.

• Responsabilité personnelle – Nous vous donnons l’opportunité d’endosser vos propres responsabilités, mais aussi de donner former à vos idées et initiatives.

• Environnement de travail agréable – L’ambiance de travail est primordiale pour vous ? Chez Colruyt Group, vous avez la garantie de rejoindre un environnement chaleureux, où vous vous sentirez rapidement comme chez vous.

• Travail flexible – La combinaison des horaires de travail flexibles, du télétravail, au bureau ou sur site régional vous permet de concilier facilement travail et privé.