Vacature omschrijving
Het distributiecentrum van Retail Partners Colruyt Group bevoorraadt ruim 380 zelfstandige winkeliers. Als junior teamleader Supply Chain word je opgeleid om op termijn een team van 30 medewerkers te begeleiden, coachen en motiveren. Samen zorgen jullie dat alle leveringen vlot en efficiënt verlopen.
Jouw takenpakket als junior teamleader Supply Chain:
- Je start met een opleidingstraject afgestemd op je ervaring. Je loopt verschillende praktijkstages en komt alles te weten over ons distributiecentrum.
- Je krijgt geleidelijk aan meer verantwoordelijkheden en ontwikkelt nieuwe vaardigheden in een veilige context. Het is daarnaast een gelegenheid om te laten zien of je uit het juiste hout gesneden bent om op termijn door te groeien naar volwaardig teamleader.
- Je zorgt ervoor dat alle dagelijkse processen vlot en veilig verlopen en zoekt manieren om nog efficiënter te werken.
- Je werkt samen met je collega-teamleaders en alle centrale diensten en rapporteert rechtstreeks aan jouw teamleader.
Je werkt in het distributiecentrum van Retail Partners Colruyt Group in Mechelen en dit in een 2-ploegenstelsel.
Profiel
- Opleiding en ervaring – Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring.
- Flexibiliteit – Je werkt in ploegen. Avondwerk, weekendwerk en wisselende uurroosters schrikken je dan ook niet af.
- Hands-on – Het is onmogelijk om al je taken in lijstjes en procedures te gieten. Maar dat moet ook niet voor jou. Jij ziet zelf wat er moet gebeuren. En dat doe je dan gewoon.
- Peoplemanagement – Je vindt het leuk om met mensen te werken en wil nog beter worden in het coachen en motiveren van collega’s.
- Talenkennis – Je drukt je vlot uit in het Nederlands en kan terugvallen op een basis Frans.
Wij bieden
- Doorgroeikansen – Bij Colruyt Group krijg je voldoende kansen om door te groeien.
- Aantrekkelijk loon – Boven op je nettoloon krijg je heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een mobiliteitsbudget, een hospitalisatieverzekering en winstdeelname.31388
- Blijven leren en ontwikkelen – Je leert niet alleen heel veel bij on the job, maar krijgt ook de kans om interne en externe opleidingen te volgen.
Sollicitatiestappen
Je solliciteert
We bekijken je online sollicitatie en cv grondig, en gaan na of die aansluit bij het profiel voor de job. Binnen de 2 weken hoor je van ons. Het verdere verloop kan voor sommige functies lichtjes verschillen.
We bellen even
Het is mogelijk dat we je bellen en naar je motivatie vragen. We gaan na of je een goed zicht hebt op de functie en bespreken een paar praktische zaken zoals mobiliteit, uurrooster en loonverwachting.
Eerste kennismaking & online testen
Onze recruiter gaat dieper in op je cv, motivatie en competenties voor de job. En jij kan al je vragen stellen. Vooraf krijg je thuis een online vragenlijst over je persoonlijkheid, we testen ook je redeneervermogen.
Een babbel met je toekomstige leidinggevende
Dit is een wederzijdse kennismaking. Jullie praten uitgebreider over je competenties, de inhoud van de job en wie jij bent. Eventueel krijg je een praktische proef.
We gaan er samen voor
Hebben we een match? Welkom in je nieuwe team!
Department Logistiek & Productie
Een product legt een lange weg af voordat het de klant bereikt. De medewerkers in het kaasatelier, de vleesversnijding en onze koffiebranderij maken hun producten met vakmanschap en passie klaar voor de winkels. De medewerkers van logistiek zorgen ervoor dat de juiste producten gestockeerd en opgehaald worden in het magazijn. Zo geraken ze op tijd in de winkels.
Dankzij slimme innovaties verbeteren we onze logistieke keten constant om goederen sneller en efficiënter te verwerken. De medewerkers die de producten verwerken, kunnen zich daardoor ook blijven ontwikkelen.
Onze retourcentra zorgen ervoor dat alle andere afdelingen en onze leveranciers altijd voorzien zijn van bakken, karren, paletten … Ook alle leeggoed wordt er verwerkt. Zo kunnen onze winkels op volle toeren draaien.
Meer lezen over het vakgebied
