Groeien en anderen doen groeien
Timo
Winkelmanager in opleiding Colruyt Lebbeke
Al van bij het begin van mijn carrière, hield ik ervan om extra verantwoordelijkheden op te nemen. Toen mijn verantwoordelijke op de versafdeling voor een langere tijd ziek viel, nam ik spontaan de dingen in handen en verdeelde ik de taken onder mijn collega’s. Ik voelde mij meteen goed in die rol en dat was ook mijn leidinggevende niet ontgaan.
“Nooit verwacht dat ik zo snel zou groeien.”
Langzaamaan nam ik meer verantwoordelijkheden voor mijn rekening om uiteindelijk in april 2020 officieel aan mijn opleidingstraject te beginnen. Die eerste maanden heb ik héél veel bijgeleerd. Hoe pak je je personeelsplanning aan in tijden van corona? Hoe zorg je dat de werksfeer goed zit, zonder de cijfers uit het oog te verliezen? Het zijn maar een van de vele dingen waar je als winkelmanager mee bezig bent. Nu die eerste, intensieve maanden achter de rug zijn, kan ik me volop focussen op mijn persoonlijke groei, en dat op mijn eigen tempo.
Skills finetunen
Doordat ik al enkele jaren ervaring heb, kan ik behoorlijk goed mijn mannetje staan. Toch kunnen mijn vaktechnische vaardigheden nog verbeteren. Zo ben ik van nature een echte peoplemanager, maar wil ik op analytisch vlak nog groeien. Doordat het opleidingstraject op mijn maat is samengesteld, krijg ik de tijd en ruimte die ik nodig heb om bepaalde competenties verder scherp te stellen. Da’s een fijn en bemoedigend gevoel.
Op de werkvloer kan ik trouwens altijd terecht bij andere winkelmanagers in de regio. Zit ik met een probleem, dan probeer ik dat altijd eerst zelf op te lossen. Loop ik echt vast, dan bel ik naar een van mijn collega’s die mij met alle plezier verder op weg helpt.
“Wanneer ik voor een moeilijk vraagstuk sta, kan ik altijd terecht bij mijn ervaren collega’s.”
Gegroeid in leiderschap
Onlangs zocht ik een nieuwe diepvriesverantwoordelijke. Ik kende iemand uit Colruyt van Opwijk die er naar mijn aanvoelen klaar voor was, maar een laatste duwtje in de rug nodig had. Ik heb die persoon opgebeld om kennis te maken en kort uit te leggen wat de job precies inhoudt. Uiteindelijk vond hij het net iets te vroeg om die functie op te nemen, maar hij was wel heel blij met het aanbod. Iemand het vertrouwen geven om stappen te zetten, dat vind ik fantastisch. Mijn traject loopt dan wel nog een jaar, maar ik had nooit verwacht dat ik nu al zo ver zou staan!
Benieuwd naar onze jobs?
Head of Supply Chain
HALLE
<p>Als Head of Supply Chain bij Colruyt Group sta je midden in de logistieke actie en draag je op strategisch niveau bij aan onze supply chain van morgen. Bij ons krijg je de kans om niet alleen je eigen groei te stimuleren, maar ook die van je team en de organisatie. Samen werken we aan een groenere, efficiëntere en innovatievere toekomst.</p><p><br><strong>Jouw rol als Head of Supply Chain :</strong></p><ul><li><strong>Strategie vertalen</strong>: Je transformeert onze duurzame strategie naar tactische plannen met duidelijke doelstellingen en projecten die je zelf mee uitwerkt. Denk hierbij aan het behalen van KPI's en het realiseren van lange termijn doelstellingen.</li><li><strong>Continu verbeteren</strong>: Je initieert projecten om de continuïteit en duurzaamheid van onze dagelijkse werking te verbeteren en up-to-date te blijven met de markt. Je bewaart het overzicht over het volledige ketenproces en introduceert optimalisaties op basis van data-analyse.</li><li><strong>Teamontwikkeling</strong>: Je bent een coach voor 8 tot 12 teamleaders, en samen begeleiden jullie 250 tot 350 medewerkers. Je zorgt voor een complementair team en helpt hen te groeien en ontwikkelen.</li><li><strong>Communicatie en samenwerking</strong>: Je durft ideeën te challengen en zorgt voor heldere communicatie binnen je team en met andere afdelingen. Je onderhoudt ook contact met sociale partners om de samenwerking binnen ons ecosysteem te versterken.</li><li><strong>Teamarchitect</strong>: Als teamarchitect creëer je complementaire groepen die elkaar aanvullen en samen sterker staan.</li></ul><p><br>Je werkt op een van onze logistieke sites (omgeving Halle, Ghislenghien of Ollignies)</p>
Winkelmanager in opleiding Okay regio Ramsdonk
RAMSDONK
<p ><span lang="NL-BE"><strong>Als winkelmanager in opleiding in regio Ramsdonk ga je aan de slag in een van deze winkels: Ramsdonk, Meise of Buggenhout. </strong></span></p><p ><span lang="NL-BE"><strong>Tijdens jouw opleiding leer je alle kneepjes van het vak om je eigen buurtsupermarkt te runnen: van winkelinrichting tot het coachen van je team. Een gouden kans voor een organisatietalent met een hart voor retail en mensen.</strong></span></p><p ><span lang="NL-BE"><strong>Wat doe je als winkelmanager in opleiding bij Okay:</strong></span></p><ul><li ><span lang="nl">Je eerste maanden word je </span><span lang="NL-BE">ondergedompeld in de werking van de winkel. Je neemt stap voor stap meer verantwoordelijkheden voor je rekening.</span></li></ul><p ><span lang="NL-BE">Je opleidingstraject afgerond? Tijd voor <strong>je volgende carrièresprong als winkelmanager</strong>:</span></p><ul><li ><span lang="NL-BE">Je geeft dagelijks leiding aan een team van een 10-tal medewerkers. Als verantwoordelijke help, coach en motiveer je je team.</span></li><li ><span lang="NL-BE">Je zorgt ervoor dat de klanten zich goed voelen. Je denkt na over acties om nummer 1 in de buurt te zijn én te blijven.</span></li><li ><span lang="NL-BE">Je volgt de strategische koers van je regiomanager en maakt de vertaalslag voor jouw winkel.</span></li><li ><span lang="NL-BE">Je stelt de werking van je winkel kritisch in vraag, analyseert de resultaten van jouw winkel en doet proactief verbetervoorstellen.</span></li></ul>
Winkelmanager in opleiding Colruyt regio Sint-Niklaas
SINT-NIKLAAS
<p ><span lang="NL-BE"><strong>Je leert alle kneepjes van het vak: van winkelinrichting tot het coachen van je team. Een gouden kans voor een organisatietalent met een hart voor retail.</strong></span></p><p ><span lang="NL-BE"><strong>Wat doe je als winkelmanager in opleiding:</strong></span></p><ul><li ><span lang="nl">Je eerste maanden word je </span><span lang="NL-BE">ondergedompeld in de werking van de winkel. Je neemt stap voor stap meer verantwoordelijkheden voor je rekening.</span></li></ul><p ><span lang="NL-BE">Je opleidingstraject afgerond? Tijd voor <strong>je volgende carrièresprong als winkelmanager</strong>:</span></p><ul><li ><span lang="NL-BE">Je geeft dagelijks leiding aan een team van 35 tot 60 medewerkers. Jij helpt, coacht en motiveert hen.</span></li><li ><span lang="NL-BE">Je volgt de strategische koers van je regiomanager en maakt de vertaalslag voor jouw winkel.</span></li><li ><span lang="NL-BE">Je stelt de werking van je winkel kritisch in vraag, analyseert de resultaten van jouw winkel en doet proactief verbetervoorstellen.</span></li><li ><span lang="NL-BE">Je ziet erop toe dat klanten een warm welkom krijgen van het hele team en je hebt aandacht voor het commercieel beleid van de winkel.</span></li></ul>
Verhalen van onze medewerkers
“Goede werksfeer en appreciatie stonden bovenaan mijn checklist.”
Hannelore
Winkelmanager Colruyt Maasmechelen
‘Ook als nieuweling hoor je er direct bij.’
Sheila
Team member
‘We leren van elkaar uit wat goed en minder goed loopt.’
Jean-Marc
Regiomanager
