Groeien en anderen doen groeien

winkelmedewerker groenten en fruit
Timo.jpeg

Timo

Winkelmanager in opleiding Colruyt Lebbeke

Al van bij het begin van mijn carrière, hield ik ervan om extra verantwoordelijkheden op te nemen. Toen mijn verantwoordelijke op de versafdeling voor een langere tijd ziek viel, nam ik spontaan de dingen in handen en verdeelde ik de taken onder mijn collega’s. Ik voelde mij meteen goed in die rol en dat was ook mijn leidinggevende niet ontgaan.

“Nooit verwacht dat ik zo snel zou groeien.”

Langzaamaan nam ik meer verantwoordelijkheden voor mijn rekening om uiteindelijk in april 2020 officieel aan mijn opleidingstraject te beginnen. Die eerste maanden heb ik héél veel bijgeleerd. Hoe pak je je personeelsplanning aan in tijden van corona? Hoe zorg je dat de werksfeer goed zit, zonder de cijfers uit het oog te verliezen? Het zijn maar een van de vele dingen waar je als winkelmanager mee bezig bent. Nu die eerste, intensieve maanden achter de rug zijn, kan ik me volop focussen op mijn persoonlijke groei, en dat op mijn eigen tempo.

Skills finetunen

Doordat ik al enkele jaren ervaring heb, kan ik behoorlijk goed mijn mannetje staan. Toch kunnen mijn vaktechnische vaardigheden nog verbeteren. Zo ben ik van nature een echte peoplemanager, maar wil ik op analytisch vlak nog groeien. Doordat het opleidingstraject op mijn maat is samengesteld, krijg ik de tijd en ruimte die ik nodig heb om bepaalde competenties verder scherp te stellen. Da’s een fijn en bemoedigend gevoel.

Op de werkvloer kan ik trouwens altijd terecht bij andere winkelmanagers in de regio. Zit ik met een probleem, dan probeer ik dat altijd eerst zelf op te lossen. Loop ik echt vast, dan bel ik naar een van mijn collega’s die mij met alle plezier verder op weg helpt.

“Wanneer ik voor een moeilijk vraagstuk sta, kan ik altijd terecht bij mijn ervaren collega’s.”

Gegroeid in leiderschap

Onlangs zocht ik een nieuwe diepvriesverantwoordelijke. Ik kende iemand uit Colruyt van Opwijk die er naar mijn aanvoelen klaar voor was, maar een laatste duwtje in de rug nodig had. Ik heb die persoon opgebeld om kennis te maken en kort uit te leggen wat de job precies inhoudt. Uiteindelijk vond hij het net iets te vroeg om die functie op te nemen, maar hij was wel heel blij met het aanbod. Iemand het vertrouwen geven om stappen te zetten, dat vind ik fantastisch. Mijn traject loopt dan wel nog een jaar, maar ik had nooit verwacht dat ik nu al zo ver zou staan!

Verhalen van onze medewerkers

Stap voor stap groeien in je leiderschapsrol
LP_reference_stap_voor_stap.jpg
Lees meer

“Goede werksfeer en appreciatie stonden bovenaan mijn checklist.”

Hannelore

Winkelmanager Colruyt Maasmechelen

  • Hannelore.jpeg

Plezant werken voelt niet als werken
LP_reference_plezant_werken.jpg
Lees meer

‘Ook als nieuweling hoor je er direct bij.’

Sheila

Team member

  • Sheila.png
  • Jennifer.png
  • Glenn.png

Je kan jezelf zijn én groeien tegelijkertijd
LP_reference_jezelf_zijn_en_groeien.jpg
Lees meer

‘We leren van elkaar uit wat goed en minder goed loopt.’

Jean-Marc

Regiomanager

  • Jean-Marc.png
  • Christian.png