Liesbeth, musicalster in HR

Liesbeth

Teammanager Rekrutering & Selectie

Flexibele werkgever en tijd voor mijn passie

Ik voel me eigenlijk al een beetje zenuwachtig. Binnenkort* figureer ik voor de eerste keer in een musical. En niet zo maar één: ik mag figureren in 40-45.

In september beginnen de repetities en een week later starten de voorstellingen al. We spelen dan tot in december, en vanaf januari tot juni staan we weer op de planken.
Het stuk is eigenlijk niet helemaal nieuw voor me. Het loopt op dit moment ook al, met andere figuranten, en ik ben als grote musicalfan al eens gaan kijken. Ik heb toch af en toe een traantje moeten wegpinken.

Toen ik een oproep zag om te figureren in het stuk waagde ik meteen mijn kans. Ik ben uiteindelijk gekozen uit meer dan zeshonderd kandidaten. Volgens mij heb ik dat voor een stuk te danken aan mijn eerder flexibele agenda. Toen ik aan mijn manager liet weten dat ik dit echt graag zou doen, begreep die meteen dat dit een once in a lifetime-kans was. Ik kreeg dus de nodige flexibiliteit om mijn job binnen de HR-afdeling van Colruyt Group te combineren met mijn acteerpassie.

Toen ik audities deed, zat ik voor een keer aan de andere kant van de tafel bij een sollicitatie. Ik moet toegeven dat ik mijn ervaring van bij Colruyt Group heb kunnen gebruiken. Een vriendin van me figureerde eerder al in 40-45, dus ik heb de jury laten voelen dat ik al ongeveer weet hoe het eraan toe zou gaan. Zelf vind ik dat ook altijd belangrijk: als ik weet dat mensen een juist beeld hebben van de cultuur die in ons bedrijf leeft, heb je bij mij sowieso een streepje voor.

* Dit gesprek vond plaats in augustus 2019.

Benieuwd naar onze jobs?

Centrale diensten

HR Trainee

HALLE

Als HR-trainee maak je kennis met alle diensten van de HR-afdeling van Colruyt Group, een van de grootste werkgevers van België. Na een boeiend jaar van intensieve opleidingen, stages en projecten start je in een uitdagende HR-functie bij Colruyt Group. Wat kan je verwachten als HR-trainee? <ul> <li >Je leert onze HR-diensten en HR-domeinen kennen en ziet hoe ze onze business en interne klanten ondersteunen. Je krijgt een grondig inzicht in de vele functies die je als HR-expert kan uitoefenen en leert de verschillende rollen binnen onze interne HR-werking kennen. </li> <li >Je loopt mee met ervaren collega’s in verschillende afdelingen en diensten zoals rekrutering & selectie, personeelszaken, project management, gezondheid en veiligheid etc. </li> <li >Je wordt dagelijks begeleid door een peter of meter per afdeling en zit maandelijks samen met je begeleiders om je vooruitgang te bespreken. </li> <li >Je stelt, samen met je leidinggevende, een boeiend en afwisselend opleidingstraject samen op basis van je interesse: sommige afdelingen leer je kennen door observatie, in andere afdelingen kies je voor een verdiepingsstage en ga je voor langere tijd aan de slag met concrete opdrachten. </li> <li >Na deze grondige opleidingsperiode, kies je als trainee samen met jouw leidinggevende welk domein het best bij je past en welke HR-functie je uiteindelijk wil uitoefenen.</li></ul>Je werkt in Halle en kan na verloop van tijd tot 2 dagen per week thuiswerken of in een van onze regionale kantoren (Zwijnaarde, Haasrode, …).

Centrale diensten

HR Business Partner regio Antwerpen

HALLE

Samen doen, samen groeien, samen dromen. Om deze ambities waar te maken, speelt HR een cruciale rol binnen onze organisatie. Als HR Business Partner met expertise op het vlak van sociaaljuridische aspecten zorg jij mee voor een correcte implementatie van ons HR-beleid en gezonde sociale relaties.Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers binnen je operating unit voor allerhande vragen, voornamelijk rond harde HR-topics. Je werkt nauw samen met de andere HR Business Partners en directie.Dit zijn jouw concrete taken:<ul> <li >Je zorgt voor een constructief sociaal klimaat in je operating unit; onder meer door informeel en formeel overleg met werknemersvertegenwoordigers en door te bemiddelen bij conflicten.</li> <li >Je zorgt ervoor dat de HR-beleidskaders gerespecteerd worden. Zo implementeer je bijvoorbeeld het remuneratiebeleid en evalueer je de toepassing ervan.</li> <li >Je beheert de bezetting en de loonkost voor je operating unit en je bewaakt de arbeidsorganisatie. Is er bijvoorbeeld een nieuwe functie nodig, dan geef jij die vorm. </li> <li >Je begeleidt en ondersteunt leidinggevenden op sociaaljuridisch vlak, bijvoorbeeld bij uitdiensttredingen of functiewijzigingen.</li> <li >Hoe voer je een evaluatiegesprek? Hoe pak je absenteïsme aan? Ook dat zijn voorbeelden van vragen waarvoor leidinggevenden bij jou terecht kunnen. Zo laat je hen groeien in hun rol als people manager.</li></ul>Kortom, jij stelt je op als ware partner voor je operating unit. Je bouwt goede relaties op met leidinggevenden, werknemers en sociale partners, zodat je voelt wat er leeft. Is er een personeelsissue dat moet geëscaleerd worden binnen onze HR-afdeling? Jij aarzelt niet. Je werkt vanuit Bornem maar bent flexibel om je sporadisch tot Lot en Halle te verplaatsen. Er is een mogelijkheid tot thuiswerk of in 1 van onze regionale kantoren (Zwijnaarde, Haasrode).

Centrale diensten

L&D medewerker techniek

HALLE

Als projectmedewerker binnen het opleidingsteam van Colruyt Group Technics zorg je er mee voor dat er, op een projectmatige manier, leeroplossingen worden uitgewerkt en gerealiseerd. Dit om het vakmanschap van elke medewerker op peil te houden of te versterken.Jouw takenpakket als (L&D) opleidingsmedewerker Techniek: <ul> <li >Samen met je collega’s detecteer je ontwikkel- en leernoden binnen onze technische organisatie.</li> <li >Je werkt leeroplossingen en opleidingen uit en zorgt ook voor de realisatie. </li> <li >Daarnaast bied je ondersteuning aan anderen op vlak van opleiding geven. </li> <li >Je werkt op het hoofdkantoor van Colruyt Group in Halle en kan tot twee dagen per week regionaal of van thuis uit werken.</li></ul>

Student & Starter

Stage Werkvereenvoudiging

HALLE

Op zoek naar een boeiende stage waarin je elke dag meewerkt aan het verbeteren van onze bedrijfsprocessen? Loop dan stage als werkvereenvoudiger, waar je de kans krijgt om processen in kaart te brengen en te optimaliseren. Wat kan je verwachten tijdens je stage:<ul> <li >Onder begeleiding van een ervaren werkvereenvoudiger ga je op zoek naar manieren om het werk van onze medewerkers te vereenvoudigen. Hoe werken we nu? Hoe kan het beter? Dat doe je samen met de betrokken medewerkers. </li> <li >Afhankelijk van jouw achtergrond en interesse kan je kiezen uit verschillende contexten.</li> <li >Je gaat met verschillende interne partners in gesprek. Samen met hen ga je op zoek naar de essentie: waar zit het probleem precies? </li> <li >Je analyseert het huidige proces en kijkt waar het fout loopt of beter kan. Je gaat kijken, observeren en meten in de praktijk.</li> <li >Je overlegt met medewerkers en denkt samen met hen na over mogelijke oplossingen.</li> <li >Je steekt de handen uit de mouwen om samen tot een gedragen resultaat te komen.</li></ul>

HR Trainee HR Business Partner regio Antwerpen L&D medewerker techniek Stage Werkvereenvoudiging

Kijk hier