Liesbeth
Teammanager Rekrutering & Selectie
Flexibele werkgever en tijd voor mijn passie
Ik voel me eigenlijk al een beetje zenuwachtig. Binnenkort* figureer ik voor de eerste keer in een musical. En niet zo maar één: ik mag figureren in 40-45.
In september beginnen de repetities en een week later starten de voorstellingen al. We spelen dan tot in december, en vanaf januari tot juni staan we weer op de planken.
Het stuk is eigenlijk niet helemaal nieuw voor me. Het loopt op dit moment ook al, met andere figuranten, en ik ben als grote musicalfan al eens gaan kijken. Ik heb toch af en toe een traantje moeten wegpinken.
Toen ik een oproep zag om te figureren in het stuk waagde ik meteen mijn kans. Ik ben uiteindelijk gekozen uit meer dan zeshonderd kandidaten. Volgens mij heb ik dat voor een stuk te danken aan mijn eerder flexibele agenda. Toen ik aan mijn manager liet weten dat ik dit echt graag zou doen, begreep die meteen dat dit een once in a lifetime-kans was. Ik kreeg dus de nodige flexibiliteit om mijn job binnen de HR-afdeling van Colruyt Group te combineren met mijn acteerpassie.
Toen ik audities deed, zat ik voor een keer aan de andere kant van de tafel bij een sollicitatie. Ik moet toegeven dat ik mijn ervaring van bij Colruyt Group heb kunnen gebruiken. Een vriendin van me figureerde eerder al in 40-45, dus ik heb de jury laten voelen dat ik al ongeveer weet hoe het eraan toe zou gaan. Zelf vind ik dat ook altijd belangrijk: als ik weet dat mensen een juist beeld hebben van de cultuur die in ons bedrijf leeft, heb je bij mij sowieso een streepje voor.
* Dit gesprek vond plaats in augustus 2019.
Benieuwd naar onze jobs?
Talent Acquisition Specialist
HALLE
<p><strong>Gebeten door de wereld van selectie en rekrutering? Klaar om een volledig selectieproces te coördineren? Take a peak below!</strong></p><p><br><strong>Als Talent Acquisition Specialist bij Colruyt Group ben je een partner voor onze interne departementen in de search naar profielen in o.a. marketing, HR, finance en IT.</strong></p><p><br><strong>Deze functie is voor jou als jij selectie naar the next level wil tillen en wil werken vanuit een strategie om dit verder door te vertalen naar het operationele werk.</strong></p><p> </p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Je zet je eigen sourcing strategie op om zo efficiënt mogelijk kandidaten te vinden voor jouw vacatures. Die strategie bepaal je op basis van je kennis van de arbeidsmarkt.</li><li>Vanuit die kennis stel je je op als trusted partner voor je hiring managers door hen advies te verlenen en te challengen.</li><li>Je beheert je vacatures van A tot Z. Dit gaat van de intake met de hiring manager over het schrijven van de vacaturetekst tot het kiezen van de juiste kanalen (o.a. via LinkedIn, social media, jobboards, meet-ups, carrièrebeurzen, …). Daarnaast bepaal je mee hoe de selectieprocedure eruitziet en begeleid je zowel kandidaten als hiring managers doorheen het selectieproces.</li><li>Je benadert actief kandidaten en je gaat samen met hen op zoek naar de juiste plek binnen Colruyt Group. Daarbij bouw en onderhoud je een netwerk rond bepaalde profielen.</li><li>Samen met onze employer branding specialisten denk je na over het optimaliseren van ons werkgeversmerk en implementeer je besproken acties.</li><li>Interne mobiliteit is een stokpaardje binnen Colruyt Group. Je oriënteert onze interne medewerkers naar de juiste opportuniteit.</li><li>Behoefte aan een extraatje? Er liggen altijd projecten op stapel waaraan je kan deelnemen om onze werking te optimaliseren. Zelf een idee? Wij geven je de nodige tijd en de middelen om dit uit te werken.<br> </li></ul>
HR Business Partner
<p class="MsoNormal" ><span lang="NL-BE">Als HR Business Partner/verantwoordelijke personeelszaken met expertise in sociaaljuridische aspecten zorg jij mee voor een correcte implementatie van ons HR-beleid en gezonde sociale relaties. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers binnen je operating unit voor allerhande vragen en fungeert als spilfiguur, waarbij je nauw samenwerkt met de directie om het HR-plan uit te tekenen, te realiseren en de toepassing ervan te monitoren. Daarnaast bouw je sterke partnerships op tussen de operating unit en de HR-afdeling, waardoor je een essentiële schakel vormt in de samenwerking en communicatie tussen beide.</span><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal" ><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal" ><span lang="NL-BE"><strong>Jouw takenpakket als HR Business Partner</strong></span><o:p></o:p></p><ul><li ><span lang="NL-BE">Je bent een echte partner voor de operating unit waarvoor je werkt: Je zorgt voor een <strong>constructief sociaal klimaat </strong>onder meer<strong> </strong>door informeel en formeel overleg met de sociale partners en te bemiddelen bij conflicten</span><span lang="NL-BE">.</span><o:p></o:p></li><li ><span lang="NL-BE">Je zorgt ervoor dat de <strong>HR-beleidskaders gerespecteerd</strong> worden. Zo implementeer je bijvoorbeeld het remuneratiebeleid en evalueer je de toepassing ervan.</span><o:p></o:p></li><li ><span lang="NL-BE">Je beheert <strong>de bezetting en de loonkost</strong> voor je operating unit en je bewaakt de arbeidsorganisatie. Is er bijvoorbeeld een nieuwe functie nodig, dan geef jij die vorm. </span><o:p></o:p></li><li ><span lang="NL-BE">Je <strong>begeleidt en ondersteunt leidinggevenden</strong> op sociaaljuridisch vlak, bijvoorbeeld bij uitdiensttredingen of functiewijzigingen.</span><o:p></o:p></li><li ><span lang="NL-BE">Je coacht leidinggevenden in hun rol als people manager: Hoe voer je een evaluatiegesprek? Hoe pak je absenteïsme aan? Ook met zo’n vragen ga jij aan de slag.</span><o:p></o:p></li><li ><span lang="NL-BE">Je fungeert bijkomend als spilfiguur voor een toegewezen operating unit. Vanuit die rol geef je mee <strong>vorm aan het HR-plan</strong> en volg je de toepassing hiervan op, <strong>je bouwt partnerships uit</strong> met directie en houdt vinger aan de pols tussen de operating unit en de HR-afdeling.</span><o:p></o:p></li></ul><p class="MsoNormal" ><span lang="NL">Je werkt in Halle maar verplaatst je ook regelmatig naar daar waar je interne klant zit. Je kunt tot 2 dagen thuiswerken of in onze regionale kantoren (Mechelen, Haasrode, Zwijnaarde).</span><o:p></o:p></p>
Training coördinator IT
HALLE
<p class="MsoNormal"><span lang="NL-BE">Als Training Coördinator ondersteun je de opleidingsteams binnen Colruyt Group IT. Je zorgt ervoor dat alle medewerkers kunnen rekenen op een opleidingsaanbod dat voldoet aan hun behoeften. Een boeiende en leerrijke job voor een administratief talent!</span><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal" ><span ><strong>Jouw taken als Training Coördinator bij Colruyt Group: </strong></span><o:p></o:p></p><ul><li class="MsoListParagraphCxSpFirst" ><a name="_Hlk156398686"><span lang="NL-BE"> Je <strong>creëert, updatet en beheert de IT-leerplannen</strong> voor alle functies binnen de IT-afdeling. Je werkt hiervoor samen met experten binnen en buiten de afdeling. Daarnaast zet je ook individuele leerplannen klaar en plan je de nodige meetings hiervoor in.</span></a><o:p></o:p></li><li class="MsoListParagraphCxSpMiddle" ><span lang="NL-BE"> Je bent verantwoordelijk voor de <strong>praktische organisatie van traineeships, loopbaantrajecten en andere ontwikkelingsinitiatieven</strong>. </span><o:p></o:p></li><li class="MsoListParagraphCxSpMiddle" ><span lang="NL-BE"> Je beheert onze sharepointsites. </span><o:p></o:p></li><li class="MsoListParagraphCxSpMiddle" ><span lang="NL-BE"> Je <strong>werkt mee aan het nieuwe leerplatform</strong> en analyseert de impact ervan op onze huidige manier van werken.</span><o:p></o:p></li><li class="MsoListParagraphCxSpMiddle" ><span lang="NL-BE"> Jij bent het <strong>aanspreekpunt voor de hele IT-afdeling wat betreft opleidingen. </strong>Wanneer nodig zorg je ook voor de <strong>praktische organisatie ervan</strong>, zoals de registraties en beheer van het trainingsmateriaal.</span><o:p></o:p></li><li class="MsoListParagraphCxSpLast" ><span lang="NL-BE"> Je <strong>volgt de evaluaties van de IT-trainingen op</strong> door onder andere enquêtes op te stellen en de verzamelde data te analyseren. Je rapporteert over je inzichten aan de opleidingsverantwoordelijke en geeft adviezen.</span><o:p></o:p></li></ul><p class="MsoNormal" ><span lang="NL-BE">Je werkt in Halle en kunt tot 3 dagen per week van thuis werken of in een van onze regionale kantoren (Haasrode, Mechelen, Zwijnaarde).</span><o:p></o:p></p>
Technisch Opleider/coach
HALLE
<p class="MsoNormal"><span lang="NL-BE"><strong>Bij Colruyt Group Technics hebben we onze eigen technische school waar collega’s zich kunnen bijscholen en collega’s met een niet-technische achtergrond zich kunnen omscholen tot technieker. Als technisch trainer zorg jij er hier mee voor dat het vakmanschap van onze medewerkers verder wordt ontwikkeld!</strong></span><o:p></o:p></p><h2 ><o:p></o:p></h2><p class="MsoNormal" ><b ><span lang="NL-BE"><strong>Een greep uit jouw takenpakket: </strong></span></b><o:p></o:p></p><ul><li ><span lang="NL-BE">Als technisch trainer zorg voor de <strong>begeleiding van collega’s</strong> die starten aan onze 1-jaar durende technische opleiding. Je coacht hen, op technische vlak, gedurende dit traject zodat ze aan het einde als een echte technieker aan de slag kunnen binnen Colruyt Group Technics.</span><o:p></o:p></li><li ><span lang="NL-BE">Je volgt hierbij de <strong>leercurve</strong> van onze cursisten op, kijkt waar de nodige focuspunten moeten liggen én stuurt bij waar nodig. Als coach zorg je mee voor de nodige <strong>evaluatieverslagen</strong>.</span><o:p></o:p></li><li ><span lang="NL-BE">Je gaat intern opzoek naar<strong> technische stageplaatsen</strong> voor onze cursisten zodat ze hun opgedane kennis kunnen gebruiken in het werkveld. Je volgt de stages van kort bij op, en kijkt of er bepaalde extra noden zijn.</span><o:p></o:p></li><li ><span lang="NL-BE">Het is vanzelfsprekend dat je enorm <strong>geboeid </strong>bent<strong> door techniek</strong> en deze kennis </span><span ><span lang="NL-BE">wil </span></span><span lang="NL-BE">delen met jouw collega’s.</span><o:p></o:p></li></ul><p class="MsoNormal" ><span lang="NL-BE">Je werkt hoofdzakelijk in Halle en zal regelmatig je collega’s opzoeken op onze verschillende sites.</span><o:p></o:p></p>
Verhalen van onze medewerkers
‘Te denken dat ik 26 jaar geleden tijdelijk begon op HR.’
Ilka
Aankoopmanager
#samendromen
'Ik koos voor een nieuwe uitdaging binnen de groep'
Gretel
Corporate marketeer
‘Volop kansen krijgen om je eigen pad uit te stippelen.’
Joëlle
HR-afdelingsverantwoordelijke
‘Mijn werk heeft meteen effect op klant en leverancier.’
Els
Category marketeer
‘Zorgen dat alles vlot loopt. Daar zit mijn drive!’
Laura
Account manager
"Ik heb de vrijheid om mijn taken uit te voeren volgens mijn eigen sterke punten en vaardigheden. "
Aziz
Preventieadviseur
"Dat er met mijn adviezen echt aan de slag wordt gegaan en we de impact hiervan zien, dat geeft een zekere trots."
Gert
Preventieadviseur
"De bedrijfswaarden komen terug in mijn projecten: iedereen vindt mijn werk oprecht belangrijk."
Lotte
Preventieadviseur