Liesbeth, musicalster in HR

Ik voel me eigenlijk al een beetje zenuwachtig. Binnenkort* figureer ik voor de eerste keer in een musical. En niet zo maar één: ik mag figureren in 40-45.

In september beginnen de repetities en een week later starten de voorstellingen al. We spelen dan tot in december, en vanaf januari tot juni staan we weer op de planken.
Het stuk is eigenlijk niet helemaal nieuw voor me. Het loopt op dit moment ook al, met andere figuranten, en ik ben als grote musicalfan al eens gaan kijken. Ik heb toch af en toe een traantje moeten wegpinken.

Toen ik een oproep zag om te figureren in het stuk waagde ik meteen mijn kans. Ik ben uiteindelijk gekozen uit meer dan zeshonderd kandidaten. Volgens mij heb ik dat voor een stuk te danken aan mijn eerder flexibele agenda. Toen ik aan mijn manager liet weten dat ik dit echt graag zou doen, begreep die meteen dat dit een once in a lifetime-kans was. Ik kreeg dus de nodige flexibiliteit om mijn job binnen de HR-afdeling van Colruyt Group te combineren met mijn acteerpassie.

Toen ik audities deed, zat ik voor een keer aan de andere kant van de tafel bij een sollicitatie. Ik moet toegeven dat ik mijn ervaring van bij Colruyt Group heb kunnen gebruiken. Een vriendin van me figureerde eerder al in 40-45, dus ik heb de jury laten voelen dat ik al ongeveer weet hoe het eraan toe zou gaan. Zelf vind ik dat ook altijd belangrijk: als ik weet dat mensen een juist beeld hebben van de cultuur die in ons bedrijf leeft, heb je bij mij sowieso een streepje voor.

* Dit gesprek vond plaats in augustus 2019.