Liesbeth, musicalster in HR

Centrale diensten

Traineeship Payroll & Analyse

HALLE

<p ><span ><span ><strong>Technologie speelt een toenemende rol in de werking van HR-afdelingen, dat is bij Colruyt Group niet anders. Als Trainee Payroll & Solution Analyst word je in twee jaar klaargestoomd voor een boeiende job op het snijvlak tussen HR en IT! Ga jij de uitdaging aan?</strong></span></span></p><p ><span ><span >Je start als medewerker loondienst op het sociaal secretariaat van Colruyt Group. Je wordt ondergedompeld in de operationele processen en leert er de knepen van het vak: personeelsbeheer, verwerken van prestaties, verloning, enz. </span></span></p><p ><span ><span >Eens je de basistaken en verantwoordelijkheden van een medewerker loondienst goed onder de knie hebt na twee jaar, wacht jou meteen een tweede uitdaging. Je wordt dan kerngebruiker voor de gebruikte IT-systemen. Dit houdt onder meer in dat medewerkers bij jou terecht kunnen voor technische vragen of problemen en dat je nieuwe features test. Inderdaad, dit is vrij technisch en is de ideale tussenstap naar je volgende uitdaging, die van Solution Analyst.</span></span></p><p ><span ><span >Als Solution Analyst ontwerp en beschrijf je HR IT-oplossingen (op functioneel vlak) voor het sociaal secretariaat én de andere HR-domeinen (selectie & rekrutering, opleiding en vorming, welzijn). Daarnaast ondersteun je de kerngebruikers bij de implementatie en het gebruik van die IT-oplossingen. Jij hebt alle nodige kennis vergaard en eerstehands ervaring opgedaan, dus ben jij hiervoor de geknipte persoon!</span></span></p><p ><span ><span >Wat houdt je diverse takenpakket in als Solution Analyst?</span></span></p><ul> <li ><span ><span >Je definieert, analyseert en documenteert requirements (zowel functioneel als niet-functioneel). </span></span></li> <li ><span ><span >Je rapporteert over nieuwe oplossingen en verzorgt ook de communicatie naar alle stakeholders. </span></span></li> <li ><span ><span >Je bewaakt de usability van de applicaties zodat ze eenvoudig en efficiënt te gebruiken zijn. </span></span></li> <li ><span ><span >Je staat in voor de (functionele) configuratie van pakketten en het ontwerp van de user interface. </span></span></li> <li ><span ><span >Je controleert test-scenario&rsquo;s (opgesteld door de test engineer) en volgt de functionele testen op van de IT-oplossing. </span></span></li> <li ><span ><span >Je geeft operationele ondersteuning aan de kerngebruiker bij de acceptatietesten en implementatie van de IT-systemen (bv. rol van aanspreekpunt voor functionele vragen).</span></span></li></ul><p ><span ><span >Je werkt in Halle.</span></span></p>

Centrale diensten

HR Trainee

HALLE

<p ><span ><span ><span lang="NL-BE">Als HR-trainee maak je kennis met alle diensten van de HR-afdeling van Colruyt Group, een van de grootste werkgevers van België. Na een boeiend jaar van intensieve opleidingen, stages en projecten start je in een uitdagende HR-functie bij Colruyt Group. </span></span></span></p><p ><span ><span ><span ><b>Wat kan je verwachten als HR-trainee? </b></span></span></span></p><ul> <li ><span ><span ><span >Je leert onze HR-diensten en HR-domeinen kennen en ziet hoe ze onze business en interne klanten ondersteunen. Je krijgt een grondig inzicht in de vele functies die je als HR-expert kan uitoefenen en leert de verschillende rollen binnen onze interne HR-werking kennen. </span></span></span></li> <li ><span ><span ><span >Je loopt mee met ervaren collega&rsquo;s in verschillende afdelingen en diensten zoals rekrutering & selectie, personeelszaken, project management, gezondheid en veiligheid etc. </span></span></span></li> <li ><span ><span ><span >Je wordt dagelijks begeleid door een peter of meter per afdeling en zit maandelijks samen met je begeleiders om je vooruitgang te bespreken. </span></span></span></li> <li ><span ><span ><span ><span class="cf01"><span lang="NL-BE"><span >Je stelt, samen met je leidinggevende, een boeiend en afwisselend opleidingstraject samen op basis van je interesse: sommige afdelingen leer je kennen door observatie, in andere afdelingen kies je voor een verdiepingsstage en ga je voor langere tijd aan de slag met concrete opdrachten. </span></span></span></span></span></span></li> <li ><span ><span ><span ><span class="cf01"><span lang="NL-BE"><span >Na deze grondige opleidingsperiode, kies je als trainee samen met jouw leidinggevende welk domein het best bij je past en welke HR-functie je uiteindelijk wil uitoefenen.</span></span></span></span></span></span></li></ul><p ><span ><span ><span >Je werkt in Halle en kan na verloop van tijd tot 2 dagen per week thuiswerken of in een van onze regionale kantoren (Zwijnaarde, Haasrode, &hellip;). </span></span></span></p>

Centrale diensten

Communicatieverantwoordelijke Human Resources

HALLE

<p><span ><span ><b>Binnen een groot bedrijf als Colruyt Group is communicatie erg belangrijk. Zelfs het meest doordachte project zal pas impact creëren als de communicatie errond geslaagd is. Als communicatieverantwoordelijke </b><strong>binnen de afdeling</strong><em> </em><b>People & Organisation zorg jij ervoor dat alle medewerkers geïnformeerd zijn over HR-gerelateerde thema&rsquo;s.</b></span></span></p><p><span ><span ><b>Jouw takenpakket als communicatieverantwoordelijke Human Resources : </b></span></span></p><ul> <li><span ><span >Je bent verantwoordelijk voor een goed gestroomlijnde communicatie binnen onze People & Organisation-afdeling, gaande van kleinere ad-hoc opdrachten tot communicatie rond grote HR-projecten en veranderingen. Je hebt een vlotte pen en past je communicatiestijl aan de verschillende doelgroepen aan. </span></span></li> <li><span ><span >Je maakt een overkoepelend strategisch-tactisch jaarplan dat als leidraad dient om de timing en inhoud van communicaties te plannen en je voert deze communicatie-acties ook uit van A tot Z.</span></span></li> <li><span ><span >Je hanteert een projectmatige aanpak om terugkerende campagnes in goede banen te leiden. Je werkt hiervoor geregeld samen met ons intern communicatiebureau en onze corporate marketingafdeling. </span></span></li> <li><span ><span >Je bereidt persinterviews voor en stelt presentaties op voor lezingen rond HR-gerelateerde thema&rsquo;s.</span></span></li> <li><span ><span >Je zorgt voor de juiste begeleiding tijdens crisiscommunicatie en stemt je acties af met onze persdienst in geval van externe communicatie.</span></span></li> <li><span ><span >Je zorgt voor betrokkenheid binnen de afdeling door zaken op te zetten zoals nieuwsbrieven, persberichten en evenementen zoals lezingen van interne en externe sprekers, interne infosessies &hellip; waar medewerkers van Colruyt Group op kunnen intekenen of meevolgen.</span></span></li> <li><span ><span >Dankzij je affiniteit voor marketing zorg je ervoor dat je deze thema&rsquo;s met de juiste middelen tot bij het juiste doelpubliek krijgt.</span></span><br /> <br /> <span ><span >Je werkt in Halle en kan tot 2 dagen per week thuiswerken of in een van onze regionale kantoren (Haasrode, Mechelen, Zwijnaarde).</span></span></li></ul>

Centrale diensten

Talent acquisition partner

HALLE

<p><span ><span >De juiste medewerker op de juiste plaats, daar staan we voor bij Colruyt Group. Voor alle bedrijven in onze groep selecteren we daarom een gevarieerde mix van profielen. Als Talent Acquisition Partner schat je kandidaten perfect in, zodat hen een boeiende carrière wacht!</span></span></p><p ><span ><span ><span ><b><span lang="NL-BE"><span ><span >Wat doe je als talent acquisition partner? </span></span></span></b></span></span></span></p><ul> <li ><span ><span ><span ><span lang="NL-BE"><span ><span >Je voert een<b> intakegesprek met de aanwervende leidinggevende </b>om de juiste functieomschrijving op te stellen. Je gebruikt die informatie om een inspirerende vacaturetekst te laten opstellen. </span></span></span></span></span></span></li> <li ><span ><span ><span ><span lang="NL-BE"><span ><span >Je beslist welke <b>strategische selectieaanpak</b> het meest efficiënt is voor een openstaande functie en welke procedure de juiste kandidaten zal aantrekken.</span></span></span></span></span></span></li> <li ><span ><span ><span ><b><span lang="NL-BE"><span ><span >Als recruiter zoek je expert- en kennisprofielen voor allerlei doelgroepen. </span></span></span></b><span lang="NL-BE"><span ><span >Je zorgt voor de eerste screenings, selectiegesprekken en de analyse van selectietesten. </span></span></span></span></span></span></li> <li ><span ><span ><span ><span lang="NL-BE"><span ><span >Je <b>beheert het hele sollicitatiedossier</b> van het eerste gesprek tot de finale feedback aan de kandidaat. Met deze informatie stel je gefundeerde adviezen op voor de aanwervende leidinggevende, waarmee je een duurzaam partnership opbouwt.</span></span></span></span></span></span></li> <li ><span ><span ><span ><span lang="NL-BE"><span ><span >Indien nodig <b>coördineer je bepaalde taken </b>aan o.a. externe partijen en de business. Je brengt verschillende partijen samen en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. </span></span></span></span></span></span></li> <li ><span ><span ><span ><span lang="NL-BE"><span ><span >Je <b>rapporteert proactief over de vooruitgang</b> in je dossiers naar je business en je leidinggevende. </span></span></span></span></span></span></li></ul><p ><span ><span ><span ><span lang="NL-BE"><span ><span >Je werkt in Halle en kan tot 2 dagen per week thuiswerken of in een van onze regionale kantoren (Mechelen, Haasrode, Zwijnaarde &hellip;).</span></span></span></span></span></span></p>