Samen leren, ontwikkelen en groeien

An.jpeg

An

Head of Department - Competence Center Co-Worker

"Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan."

Deze uitspraak van Pipi Langkous is me altijd bijgebleven. En ze is ook typisch voor de leercultuur bij Colruyt Group. Doe maar, probeer maar en leer uit wat je doet. Daarom creëren we hier graag een veilige omgeving waar je gestimuleerd wordt om te blijven durven. Om jezelf te ontwikkelen en elkaar te helpen groeien.

Het is een uitdrukkelijke keuze van Colruyt Group om een ontwikkelingsgerichte organisatie te zijn. In alles wat we doen, trachten we leer-en ontwikkelingsmogelijkheden te verankeren en zelfontplooiing te stimuleren. We kiezen er daarom voor om te investeren in onze medewerkers als mens en als vakman of vakvrouw. Want voor ons is dat één en dezelfde persoon.

Adri-profiel.jpeg

Adri

Training Manager

Samen leren is hier heel vanzelfsprekend

Het verwondert me nog altijd hoe vanzelfsprekend leren is bij Colruyt Group. En dan heb ik het niet alleen over opleidingen volgen. Je leert ook door fouten te durven maken. Door van job te veranderen. Door met je collega’s te discussiëren en lessen te trekken uit wat je doet. Want leren, ontwikkelen en groeien is boven alles iets wat je samen doet.

Verhalen van onze medewerkers

Werken met én voor mensen aan een mensgericht HR‑beleid
LP_reference_werken_met.jpg
Lees meer

“Geen enkele dag is dezelfde.”

Pieter

HR Business Partner OKay

  • pieter.jpeg
  • charlotte.jpeg

Elke dag kwaliteit garanderen
LP_reference_kwaliteit.jpg
Lees meer

“Aan challenges geen gebrek!”

Annelies

Kwaliteitsverantwoordelijke Fine Food Meat

  • Annelies.jpeg
  • Jens.jpeg

Het contactcenter HR: een dynamisch team dat heel Colruyt Group helpt!
LP_reference_contactcenter_HR.jpg
Lees meer

Iedereen heeft hier zijn eigen manier van werken en dat wordt alleen maar aangemoedigd.

Caroline

Medewerker contactcenter HR (Verantwoordelijke kennis bij HR)

  • Caroline-Goossens.jpeg