Stap voor stap groeien in je leiderschapsrol
Hannelore
Winkelmanager Colruyt Maasmechelen
Persoonlijke aanpak
Als studente werkte ik ieder weekend in de Colruyt-winkel in Beringen. Al snel vond ik er mijn draai en werd ik gezien als een volwaardig teamlid. Vijf jaar later studeerde ik af in Toegepaste Economische Wetenschappen. Tijdens mijn studentenjob heb ik gemerkt hoe belangrijk appreciatie en werksfeer zijn voor mij, iets wat ik dus zeker wou meenemen in mijn volgende werkervaring. Ik legde mijn oor te luisteren bij mijn toenmalige manager om te zien wat mijn mogelijkheden waren binnen Colruyt Group. Toen hij me vertelde over het opleidingstraject om winkelmanager te worden, was ik meteen overtuigd!
“Goede werksfeer en appreciatie stonden bovenaan mijn checklist.”
Sterk in je schoenen (leren staan)
Het opleidingstraject was er voor mij absoluut eentje van professionele én persoonlijke groei. Onder begeleiding van mijn winkelmanager werkte ik aan mijn goede en slechte kanten. Dat was niet altijd even makkelijk, maar door zo intensief aan mijn werkpunten te werken, sta ik vandaag veel verder dan ik ooit had gehoopt. Zo heb ik geleerd om op mijn strepen te staan en mijn leiderschapsrol actief op te nemen. Een skill die ik minder van nature heb, maar mezelf heb moeten aanleren. Als nieuwe winkelmanager sta je namelijk voor heel wat nieuwe uitdagingen met je team. Door assertief te zijn en duidelijk te communiceren, is het voor iedereen duidelijk wat de afspraken zijn en vermijden we misverstanden.
“Ik sta vandaag veel verder dan ik ooit had gehoopt.”
Variatie en voldoening
We zijn intussen enkele jaren verder en ik ben nog steeds blij met mijn keuze. Vooral de veelzijdigheid in mijn job vind ik top: zo duik ik op sommige dagen in de cijfers om te zien waar we als winkel vooruitgang kunnen boeken. Als econoom van opleiding vind ik dat fantastisch om te doen. Tegelijk is goede people management minstens even belangrijk. Ik geloof echt dat investeren in mensen zijn vruchten afwerpt op lange termijn. Want alleen door oprecht te luisteren en hen te coachen, kan elk teamlid het beste van zichzelf geven en verder groeien. Die positiviteit merk je aan de werksfeer én in de resultaten!
Benieuwd naar onze jobs?
Head of Supply Chain
HALLE
<p>Als Head of Supply Chain bij Colruyt Group sta je midden in de logistieke actie en draag je op strategisch niveau bij aan onze supply chain van morgen. Bij ons krijg je de kans om niet alleen je eigen groei te stimuleren, maar ook die van je team en de organisatie. Samen werken we aan een groenere, efficiëntere en innovatievere toekomst.</p><p><br><strong>Jouw rol als Head of Supply Chain :</strong></p><ul><li><strong>Strategie vertalen</strong>: Je transformeert onze duurzame strategie naar tactische plannen met duidelijke doelstellingen en projecten die je zelf mee uitwerkt. Denk hierbij aan het behalen van KPI's en het realiseren van lange termijn doelstellingen.</li><li><strong>Continu verbeteren</strong>: Je initieert projecten om de continuïteit en duurzaamheid van onze dagelijkse werking te verbeteren en up-to-date te blijven met de markt. Je bewaart het overzicht over het volledige ketenproces en introduceert optimalisaties op basis van data-analyse.</li><li><strong>Teamontwikkeling</strong>: Je bent een coach voor 8 tot 12 teamleaders, en samen begeleiden jullie 250 tot 350 medewerkers. Je zorgt voor een complementair team en helpt hen te groeien en ontwikkelen.</li><li><strong>Communicatie en samenwerking</strong>: Je durft ideeën te challengen en zorgt voor heldere communicatie binnen je team en met andere afdelingen. Je onderhoudt ook contact met sociale partners om de samenwerking binnen ons ecosysteem te versterken.</li><li><strong>Teamarchitect</strong>: Als teamarchitect creëer je complementaire groepen die elkaar aanvullen en samen sterker staan.</li></ul><p><br>Je werkt op een van onze logistieke sites (omgeving Halle, Ghislenghien of Ollignies)</p>
Winkelmanager in opleiding Okay regio Ramsdonk
RAMSDONK
<p ><span lang="NL-BE"><strong>Als winkelmanager in opleiding in regio Ramsdonk ga je aan de slag in een van deze winkels: Ramsdonk, Meise of Buggenhout. </strong></span></p><p ><span lang="NL-BE"><strong>Tijdens jouw opleiding leer je alle kneepjes van het vak om je eigen buurtsupermarkt te runnen: van winkelinrichting tot het coachen van je team. Een gouden kans voor een organisatietalent met een hart voor retail en mensen.</strong></span></p><p ><span lang="NL-BE"><strong>Wat doe je als winkelmanager in opleiding bij Okay:</strong></span></p><ul><li ><span lang="nl">Je eerste maanden word je </span><span lang="NL-BE">ondergedompeld in de werking van de winkel. Je neemt stap voor stap meer verantwoordelijkheden voor je rekening.</span></li></ul><p ><span lang="NL-BE">Je opleidingstraject afgerond? Tijd voor <strong>je volgende carrièresprong als winkelmanager</strong>:</span></p><ul><li ><span lang="NL-BE">Je geeft dagelijks leiding aan een team van een 10-tal medewerkers. Als verantwoordelijke help, coach en motiveer je je team.</span></li><li ><span lang="NL-BE">Je zorgt ervoor dat de klanten zich goed voelen. Je denkt na over acties om nummer 1 in de buurt te zijn én te blijven.</span></li><li ><span lang="NL-BE">Je volgt de strategische koers van je regiomanager en maakt de vertaalslag voor jouw winkel.</span></li><li ><span lang="NL-BE">Je stelt de werking van je winkel kritisch in vraag, analyseert de resultaten van jouw winkel en doet proactief verbetervoorstellen.</span></li></ul>
Winkelmanager in opleiding Colruyt regio Sint-Niklaas
SINT-NIKLAAS
<p ><span lang="NL-BE"><strong>Je leert alle kneepjes van het vak: van winkelinrichting tot het coachen van je team. Een gouden kans voor een organisatietalent met een hart voor retail.</strong></span></p><p ><span lang="NL-BE"><strong>Wat doe je als winkelmanager in opleiding:</strong></span></p><ul><li ><span lang="nl">Je eerste maanden word je </span><span lang="NL-BE">ondergedompeld in de werking van de winkel. Je neemt stap voor stap meer verantwoordelijkheden voor je rekening.</span></li></ul><p ><span lang="NL-BE">Je opleidingstraject afgerond? Tijd voor <strong>je volgende carrièresprong als winkelmanager</strong>:</span></p><ul><li ><span lang="NL-BE">Je geeft dagelijks leiding aan een team van 35 tot 60 medewerkers. Jij helpt, coacht en motiveert hen.</span></li><li ><span lang="NL-BE">Je volgt de strategische koers van je regiomanager en maakt de vertaalslag voor jouw winkel.</span></li><li ><span lang="NL-BE">Je stelt de werking van je winkel kritisch in vraag, analyseert de resultaten van jouw winkel en doet proactief verbetervoorstellen.</span></li><li ><span lang="NL-BE">Je ziet erop toe dat klanten een warm welkom krijgen van het hele team en je hebt aandacht voor het commercieel beleid van de winkel.</span></li></ul>
Verhalen van onze medewerkers
“Nooit verwacht dat ik zo snel zou groeien.”
Timo
Winkelmanager in opleiding Colruyt Lebbeke
‘Ook als nieuweling hoor je er direct bij.’
Sheila
Team member
‘We leren van elkaar uit wat goed en minder goed loopt.’
Jean-Marc
Regiomanager
