La ministre Rutten s’inspire de notre politique du personnel
En janvier, la ministre flamande Gwendolyn Rutten a visité notre centre de distribution de Dassenveld, source d’inspiration pour la politique d’intégration flamande. Colruyt Group parvient en effet à aider les primoarrivants – et d’autres personnes éloignées du marché du travail – à trouver un emploi rapidement et durablement. Accompagnée de l’Agence pour l’intégration, la ministre Rutten s’est immergée dans notre méthode de travail afin de tenter de l’appliquer à plus grande échelle.
Intégration sur le lieu de travail
Exploiter le potentiel de chaque individu. Voilà l’un des objectifs principaux de la politique du personnel de Colruyt Group. C’est pourquoi nous nous engageons à réduire les obstacles à l’emploi et à prendre des mesures pour permettre aux personnes éloignées du marché du travail de trouver un emploi et de mieux s’intégrer sur leur lieu de travail. À titre d’exemple, Colruyt Group propose des cours internes de langues, que 880 collaborateurs ont suivis l’année dernière.
Collaboration avec les organisations de la société civile
Les personnes éloignées du marché du travail ont parfois besoin d’un soutien plus important. Non seulement sur le plan linguistique ou professionnel, mais aussi sur le plan personnel ou psychosocial.
Par l’intermédiaire de diverses initiatives, nous nous efforçons d’abaisser les seuils (invisibles) en collaboration avec les organisations de la société civile. Notre partenariat avec l’organisation Netwerk tegen Armoede en est un exemple. Dans le cadre de l’un des projets de cette organisation, nous aidons les femmes à trouver un emploi durable : Netwerk tegen Armoede leur propose un parcours social, tandis que nous leur proposons un stage.