Description de l'offre d'emploi
En tant que gestionnaire de compte, vous êtes responsable de la planification et de la vente de campagnes médiatiques et de produits d'information. Vous centralisez différents canaux médiatiques et élaborez un plan de vente réfléchi pour les données et les médias.
En tant que gestionnaire de compte, vous assumez les tâches suivantes :
- Vous gérez un planning des ventes des canaux médiatiques et produits d'information à vendre.
- Vous assurez aussi leur vente, tant de manière directe qu'en collaboration avec le service d'achat interne de Colruyt Group.
- Vous développez des campagnes pour faire connaître les services de Colruyt Group Insights & Media et les présentez aux prospects.
- Vous lancez et suivez des initiatives en vue d'ajouter des canaux médiatiques au portefeuille de Colruyt Group Media ainsi que des produits d'information au portefeuille de Colruyt Group Insights.
- Vous établissez un solide réseau interne constitué de différents collaborateurs de toute l'organisation, qui se concentrent sur le marketing et les achats directs. Votre réseau doit également inclure des personnes externes en vue de la vente à nos points de contact, comme des annonceurs, des agences médiatiques et des clients potentiels, de nos produits de données et d'information.
- Vous affinez la méthode de travail actuelle et lancez de nouvelles initiatives sur la base de votre esprit d'entreprise, notamment pour le marketing et les achats.
Profil
- Expérience – Vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience en tant que gestionnaire de compte dans le monde des médias. Une expérience dans le secteur des produits de grande consommation et de la distribution constitue un atout non négligeable. Vous vous sentez à l'aise dans un environnement numérique.
- Compétences analytiques – Vous avez un esprit analytique et êtes capable de traiter diverses informations et tâches en peu de temps, sans perdre de vue votre objectif.
- Esprit conceptuel – Vous êtes en mesure de transposer des données et informations commerciales en connaissances et concepts stratégiques.
- Capacité communicative – Vous communiquez clairement et sans faille en néerlandais et disposez d'une excellente maîtrise du français et de l'anglais.
- Réseau de contacts – Vous développez sans peine un réseau de contacts et vos diverses collaborations vous donnent de l'énergie. Votre capacité d'empathie s’avère très utile à ces fins.
- Organisation et flexibilité – Vous créez une structure et un planning clairs afin de pouvoir exercer votre fonction dans des conditions optimales. Vous devrez régulièrement vous déplacer, un permis B est donc indispensable.
Nous vous offrons
- Rémunération attrayante – Votre salaire s'accompagne de divers avantages extralégaux, comme une voiture de société, des chèques-repas, une participation aux bénéfices et une assurance hospitalisation.
- Formations et trajets d'apprentissage – Nous vous proposons des formations adaptées à votre expérience et à vos besoins. Vous bénéficiez de toutes les possibilités de croissance, sur le plan tant professionnel que personnel.
- Travail agréable – Une équipe soudée et expérimentée est impatiente de vous rencontrer. Vous ne travaillez donc pas en solo et pouvez adresser toute question aux membres de cette équipe.
Travailler chez Colruyt Group, c'est réaliser chaque jour notre mission : créer ensemble une valeur ajoutée durable. Nous vous offrons un soutien et des possibilités, vous proposez vos initiatives et vos idées. Nous favorisons votre développement et, à mesure que vous grandissez, nous grandissons aussi.
Votre candidature par étapes
Vous postulez
Nous analysons votre candidature ainsi que votre C. V. soumis en ligne et les comparons au profil recherché. Vous recevez une réponse dans la semaine. Le déroulement de la procédure peut parfois différer pour certaines fonctions.
Nous vous appelons
Il se peut que nous vous téléphonions pour mesurer votre motivation, vérifier si vous vous faites une bonne idée de la fonction et discuter de la mobilité, de la date de début du contrat et de vos attentes salariales.
Tests en ligne et premier entretien
Notre responsable de sélection vous envoie un lien vers des tests de personnalité et de raisonnement en ligne. Ensuite, il vous invite à un entretien et approfondit votre C. V., votre motivation et vos compétences.
Entretien informel avec votre futur chef
Il s’agit d’un véritable échange où sont abordés dans le détail, vos compétences, le contenu du travail et votre personnalité. Vous êtes éventuellement invité(e) à passer une épreuve pratique.
Ensemble dans la même direction
Nos attentes correspondent ? Bienvenue dans votre nouvelle équipe !
