Description de l'offre d'emploi
En tant qu’assistant achat chez Retail Partners, vous aidez les acheteurs dans leurs tâches administratives en faisant preuve d’enthousiasme et de rigueur. Un travail captivant pour une personne minutieuse qui aime collaborer avec des collègues et des fournisseurs.
En tant qu’assistant achat, vous assumez les tâches suivantes :
- Vous veillez à introduire, correctement et à temps, toutes les informations nécessaires, comme les accords annuels ou encore les données relatives aux produits.
- Vous soutenez les acheteurs sur le plan administratif dans la promotion de leur assortiment.
- Vous constituez un maillon important dans l’élaboration des dépliants promotionnels.
- Les collègues et les fournisseurs peuvent toujours compter sur vous pour leur fournir rapidement des informations correctes.
Vous travaillerez à Malines et pourrez travailler à domicile 1 à 2 jours par semaine ou dans l'un de nos bureaux régionaux (Haasrode, Merelbeke, Zwijnaarde ...).
Profil
Connaissances et expérience – Vous êtes titulaire d’un bachelier. Vous possédez déjà de l’expérience dans une fonction administrative ? Voilà qui constitue un atout.
Sens du détail et rigueur – Vous savez distinguer l’essentiel de l’accessoire tout en accordant l’attention nécessaire aux détails. Vous faites également preuve d’une grande rigueur dans votre travail, où vous veillez à ce que tout soit correct.
Compétences organisationnelles – Vous travaillez de manière méthodique et respectez les délais fixés.
Compétences analytiques – Vous possédez un esprit analytique et êtes capable de traiter en peu de temps une grande quantité d’informations et de tâches diverses sans perdre de vue votre objectif.
Connaissances linguistiques – En tant que francophone, vous communiquez aisément en néerlandais.
Nous vous offrons
Environnement de travail stimulant – Vous bénéficiez d’un coaching et d’un accompagnement à la hauteur de vos compétences et pouvez compter sur le soutien de vos collègues.
Travail varié – Vous constituez un maillon important au sein de l’organisation et entretenez donc de nombreux contacts internes et externes.
Perspectives de croissance – À terme, des possibilités d’évolution à la hauteur de vos talents s’offrent à vous.
Rémunération attrayante – Votre salaire net est assorti de nombreux avantages extralégaux, comme une participation aux bénéfices, une assurance groupe et des chèques-repas.
Votre candidature par étapes
Vous postulez
Nous analysons votre candidature ainsi que votre C. V. soumis en ligne et les comparons au profil recherché. Vous recevez une réponse dans la semaine. Le déroulement de la procédure peut parfois différer pour certaines fonctions.
Nous vous appelons
Il se peut que nous vous téléphonions pour mesurer votre motivation, vérifier si vous vous faites une bonne idée de la fonction et discuter de la mobilité, de la date de début du contrat et de vos attentes salariales.
Tests en ligne et premier entretien
Notre responsable de sélection vous envoie un lien vers des tests de personnalité et de raisonnement en ligne. Ensuite, il vous invite à un entretien et approfondit votre C. V., votre motivation et vos compétences.
Entretien informel avec votre futur chef
Il s’agit d’un véritable échange où sont abordés dans le détail, vos compétences, le contenu du travail et votre personnalité. Vous êtes éventuellement invité(e) à passer une épreuve pratique.
Ensemble dans la même direction
Nos attentes correspondent ? Bienvenue dans votre nouvelle équipe !
