Description de l'offre d'emploi
En tant qu’assistant responsable de magasin dans la région Zoersel - Westmalle, vous travaillerez à Zoersel ou Westmalle. Vous assurez le bon fonctionnement du magasin et contribuez à son organisation dans les moindres détails, en tandem avec le gérant de magasin.
Les tâches d'un assistant gérant de magasin:
- En tant qu’assistant, vous êtes le bras droit du responsable : ensemble, vous veillez à ce que tous les objectifs opérationnels soient atteints. Le responsable est absent ? Vous prenez la responsabilité finale.
- Vous donnez le bon exemple sur le lieu de travail et motivez vos collègues.
- Vous veillez à ce que les rayons soient impeccables.
- Vous participez à la réflexion pour améliorer l’expérience des clients et leur offrir un service irréprochable.
- Avec le responsable, vous assurez le suivi des chiffres de vente et veillez au bon rendement du magasin.
- Vous prenez en charge l’élaboration des horaires et du planning.
- Vous accueillez chaleureusement les nouveaux collègues, les aidez à s’intégrer et assurez leur suivi.
Profil
Expérience – Vous êtes au moins titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire et vous justifiez de préférence d’une première expérience. Votre motivation et votre enthousiasme priment sur le reste.
Prise de décision – Vous faites preuve de confiance et osez prendre des décisions.
Leadership – Vous donnez beaucoup d’importance au bien-être de vos collaborateurs. Vous êtes en mesure de les motiver de manière positive.
Communication – Vous pouvez transmettre vos commentaires, vos suggestions et votre avis de manière claire à vos collègues, vos clients et vos partenaires.
Nous vous offrons
Défis et travail varié – De l’intégration de nouveaux collègues à l’élaboration d’horaires : les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas.
Rénumération attrayante – Votre salaire s’accompagne de divers avantages extralégaux, comme des chèques-repas, une participation aux bénéfices, une assurance hospitalisation et la possibilité de bénéficier d’un vélo de société.
Possibilités d’évolution – Avec votre talent et la bonne attitude, vous pouvez évoluer vers un poste de responsable, mais également continuer à vous spécialiser dans un domaine.
À propos de l’entreprise
Travailler chez Colruyt Group, c’est concrétiser chaque jour notre mission : créer ensemble une valeur ajoutée durable. Nous vous offrons un soutien et des opportunités, vous pouvez prendre des initiatives et proposer des idées. Et nous soutenons votre développement, car notre entreprise grandit à mesure que vous vous développez.
Votre candidature par étapes
Vous postulez
Nous analysons votre candidature ainsi que votre C. V. soumis en ligne et les comparons au profil recherché. Vous recevez une réponse dans la semaine. Le déroulement de la procédure peut parfois différer pour certaines fonctions.
Nous vous appelons
Il se peut que nous vous téléphonions pour mesurer votre motivation, vérifier si vous vous faites une bonne idée de la fonction et discuter de la mobilité, de la date de début du contrat et de vos attentes salariales.
Tests en ligne et premier entretien
Notre responsable de sélection vous envoie un lien vers des tests de personnalité et de raisonnement en ligne. Ensuite, il vous invite à un entretien et approfondit votre C. V., votre motivation et vos compétences.
Entretien informel avec votre futur chef
Il s’agit d’un véritable échange où sont abordés dans le détail, vos compétences, le contenu du travail et votre personnalité. Vous êtes éventuellement invité(e) à passer une épreuve pratique.
Ensemble dans la même direction
Nos attentes correspondent ? Bienvenue dans votre nouvelle équipe!
Department Vente
Onze winkelmedewerkers en beenhouwers zijn het gezicht van de winkel én de ambassadeur van het merk. Of het nu in een Colruyt, OKay, Bio-Planet, Cru, Collishop, Dreamland of Dreambaby is, ze zorgen ervoor dat de klant tevreden naar huis gaat.
Winkelmedewerker bij Colruyt Group is een actieve en afwisselende job met veel verschillende taken: kassawerk, klanten verder helpen, commerciële acties opzetten en aanvullen van de winkel. De winkelmanager ondersteunt hen daarbij, zorgt ervoor dat de voorziene omzet behaald wordt, dat de loonkost op peil blijft … Samen vormen ze een hecht team.
Binnen deze teams is er ruimte voor eigen initiatieven zoals een diepvriesdegustatie of een manier om efficiënter te werken. We verwachten dat je verantwoordelijkheid opneemt voor je eigen werk en ontwikkeling.
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