Description de l'offre d'emploi
En tant qu‘assistant store manager, vous êtes le bras droit du team leader et vous faites en sorte que le magasin tourne bien, tant sur le plan humain que commercial.
Sur le plan humain, le respect envers le client est essentiel. Vous vous assurez que nos clients soient aidés et informés correctement. Sur le plan commercial, vous collaborez avec le store manager pour que le magasin atteigne ses objectifs. Chaque mois, vous discutez ensemble des perspectives. Vous détectez les opportunités et prenez des initiatives.
Par ailleurs, vous veillez à ce que les méthodes de travail soient connues et appliquées correctement. Si nécessaire, vous donnez vous-même la formation requise. Vous êtes à l‘écoute de vos collègues et vous répondez à leurs interrogations.
Vous faites aussi preuve de respect envers les collaborateurs. Puisque vous êtes actif dans le magasin, vous êtes en contact étroit avec l‘équipe. Vous avez donc la possibilité de stimuler la communication entre votre équipe et le store manager. Vous vous intéressez aussi aux besoins des collaborateurs et en informez le store manager. En outre, vous êtes responsable de la formation de l‘équipe.
En l‘absence du store manager, vous êtes son remplaçant.
En tant qu‘assistant store manager, vous avez l‘opportunité de vous développer dans votre travail. Vous avez pour ce faire accès à des formations internes et externes.
Après votre formation, vous serez employé dans l'une des agences de la région du Waasland (Moerbeke, Stekene ou Buggenhout).
Profil
- vous avez le sens commercial et faites preuve d‘amabilité envers les clients
- vous êtes quelqu‘un d‘organisé
- vous êtes doté de capacités dirigeantes
- vous travaillez avec efficacité et de manière autonome
- vous avez le sens des responsabilités
- vous êtes flexible, en ce qui concerne vos tâches et vos horaires ; travailler le soir et le week-end ne vous effraie pas
- vous communiquez aisément
- vous avez l‘esprit d‘équipe
- vous êtes résistant au stress
- vous avez une bonne condition physique
Nous vous offrons
- un contrat d‘employé à durée indéterminée
- un travail varié avec de nombreux contacts sociaux
- une sécurité d‘emploi dans une entreprise stable et en expansion
- de réelles possibilités de développement
- de la place pour l‘initiative et du respect pour votre individualité
- un package salarial attrayant avec de nombreux avantages extralégaux
Votre candidature par étapes
Vous postulez
Nous analysons votre candidature ainsi que votre C. V. soumis en ligne et les comparons au profil recherché. Vous recevez une réponse dans les deux semaines. Le déroulement de la procédure peut parfois différer pour certaines fonctions.
Nous vous appelons
Il se peut que nous vous téléphonions pour mesurer votre motivation, vérifier si vous vous faites une bonne idée de la fonction et discuter de la mobilité, de la date de début du contrat et de vos attentes salariales.
Tests en ligne et premier entretien
Notre responsable de sélection vous envoie un lien vers des tests de personnalité et de raisonnement en ligne. Ensuite, il vous invite à un entretien et approfondit votre C. V., votre motivation et vos compétences.
Entretien informel avec votre futur chef
Il s’agit d’un véritable échange où sont abordés dans le détail, vos compétences, le contenu du travail et votre personnalité. Vous êtes éventuellement invité(e) à passer une épreuve pratique.
Ensemble dans la même direction
Nos attentes correspondent ? Bienvenue dans votre nouvelle équipe!
Department Vente
Onze winkelmedewerkers en beenhouwers zijn het gezicht van de winkel én de ambassadeur van het merk. Of het nu in een Colruyt, OKay, Bio-Planet, Cru, Collishop, Dreamland of Dreambaby is, ze zorgen ervoor dat de klant tevreden naar huis gaat.
Winkelmedewerker bij Colruyt Group is een actieve en afwisselende job met veel verschillende taken: kassawerk, klanten verder helpen, commerciële acties opzetten en aanvullen van de winkel. De winkelmanager ondersteunt hen daarbij, zorgt ervoor dat de voorziene omzet behaald wordt, dat de loonkost op peil blijft … Samen vormen ze een hecht team.
Binnen deze teams is er ruimte voor eigen initiatieven zoals een diepvriesdegustatie of een manier om efficiënter te werken. We verwachten dat je verantwoordelijkheid opneemt voor je eigen werk en ontwikkeling.
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