Description de l'offre d'emploi
Retail Partners Colruyt Group couvre toutes les activités de Colruyt Group pour les exploitants indépendants. Vous participez à la croissance d’un réseau de plus de 400 magasins.
Vous garantissez la croissance du réseau de magasins de proximité Spar pour le Limbourg et l'Anvers
Vous créez de nouvelles opportunités par la planification d’études de marché internes et externes, d’analyses de la concurrence et d’événements de réseautage. Par la mise en place de projets, vous jouez le rôle de pivot entre les entrepreneurs indépendants de Spar, Colruyt Group et les partenaires externes.
Outre le recrutement de nouveaux candidats entrepreneurs, vous encadrez les entrepreneurs Spar actuels. Vous les assistez de bout en bout lors des projets de transformation, d’agrandissement ou de relocalisation. Dans ce cadre, vous tenez toujours compte des aspects commerciaux, économiques et juridiques.
Vous travaillez au siège central à Malines-Sud, mais les bureaux régionaux sont également à votre disposition. Vous ponctuez votre présence dans les bureaux par des visites de travail en Limbourg et dans l'Anvers. Vous pouvez également travailler de votre domicile 2 jours par semaine.
Profil
Formation et expérience – Vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience dans le marché de la distribution, de préférence dans le secteur alimentaire des régions concernées. En plus de l’expérience, vous disposez de connaissances financières et juridiques ou montrez un intérêt pour en acquérir rapidement.
Fibre commerciale – Vous attirez de nouveaux entrepreneurs pour se lancer dans l’aventure Spar et construisez avec eux des relations de confiance stables et pérennes.
Esprit analytique – Vous analysez sans peine un plan de développement et l’interprétez clairement et intelligiblement pour les intéressés.
Compétences en communication – Vous gérez aisément vos interlocuteurs qui occupent différents postes, et vous accommodez des différentes personnalités qui vous entourent.
Orientation objectifs – Vous suivez les projets de manière rigoureuse et proactive afin de les réaliser dans les temps, même si le chemin comporte quelques obstacles.
Connaissances linguistiques – En tant que francophone, vous maîtrisez le néerlandais.
Nous vous offrons
Travail varié – Vous exercez un travail passionnant et varié tant en matière de contenu que de contacts sociaux. Vous avez la liberté de prendre part à différents projets.
Apprentissage permanent – Vous apprenez constamment sur le tas et pouvez compter sur des formations supplémentaires pour vous développer sur les plans personnel et professionnel.
Possibilités d’évolution – À terme, vous disposez de nombreuses opportunités d’évolution, à la mesure de vos talents.
Rémunération attrayante – Votre salaire attrayant s’accompagne de divers avantages extralégaux, tels qu’une voiture de société, des chèques-repas et une participation aux bénéfices.
Votre candidature par étapes
Vous postulez
Nous analysons votre candidature ainsi que votre C. V. soumis en ligne et les comparons au profil recherché. Vous recevez une réponse dans la semaine. Le déroulement de la procédure peut parfois différer pour certaines fonctions.
Nous vous appelons
Il se peut que nous vous téléphonions pour mesurer votre motivation, vérifier si vous vous faites une bonne idée de la fonction et discuter de la mobilité, de la date de début du contrat et de vos attentes salariales.
Tests en ligne et premier entretien
Notre responsable de sélection vous envoie un lien vers des tests de personnalité et de raisonnement en ligne. Ensuite, il vous invite à un entretien et approfondit votre C. V., votre motivation et vos compétences.
Entretien informel avec votre futur chef
Il s’agit d’un véritable échange où sont abordés dans le détail, vos compétences, le contenu du travail et votre personnalité. Vous êtes éventuellement invité(e) à passer une épreuve pratique.
Ensemble dans la même direction
Nos attentes correspondent ? Bienvenue dans votre nouvelle équipe !