Description de l'offre d'emploi
Le département Store Development de Retail Partners Colruyt Group soutient les exploitants indépendants Spar dans les projets de construction (nouvelle construction, extension, rénovation). En tant qu'acheteur, vous négociez les contrats-cadres auprès de nos fournisseurs. Un emploi passionnant !
En tant qu'acheteur chez Store Development, vous assumez les tâches suivantes :
- Vous concluez des accords-cadres avec des fournisseurs pour divers types de matériaux, de machines, d'équipements et de services. Vous vous mettez toujours en quête de la meilleure qualité et du meilleur service, aux prix les plus bas.
- Vous entretenez de bonnes relations avec les fournisseurs et les partenaires commerciaux. En outre, vous les évaluez régulièrement. Vous constatez des irrégularités ? Vous en discutez avec le fournisseur concerné.
- Vous êtes la personne de contact pour les fournisseurs et vos partenaires internes, comme nos coordinateurs de chantier. Grâce à vous, tout le monde possède les bonnes informations. En outre, vous êtes le point de contact pour Spar International en matière d'achats.
- Vous recherchez et développez des synergies entre le département Store Development et les acheteurs du service technique de Colruyt Group. Vous êtes donc régulièrement à Hal, dans nos bureaux, où vous vous tissez un réseau de contacts.
- Vous gérez le coût de l'investissement par m².
- Vous cherchez de nouveaux fournisseurs à même de proposer des solutions pour nos activités.
- Vous vérifiez le bon respect des accords avec les fournisseurs en vous rendant régulièrement sur les chantiers.
- Vous suivez les évolutions du marché et adaptez nos processus sur la base de vos conclusions, ou en développez de nouveaux.
Vous travaillez depuis nos bureaux de Malines-Sud et pouvez effectuer jusqu'à deux jours de télétravail par semaine.
Profil
- Expérience – Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur et justifiez d'une première expérience dans le domaine des achats. Vous présentez des affinités ou un intérêt pour le secteur de la construction.
- Compétences analytiques – Grâce à votre esprit analytique, vous êtes capable de traiter diverses informations tout en gardant une vue d'ensemble de la situation. Interpréter des chiffres ? Une tâche qui n'a aucun secret pour vous !
- Réseau de contacts – Vous avez le contact facile et la négociation dans le sang. Vous concluez les meilleurs contrats !
- Flexibilité – Durant les périodes chargées, la charge de travail est plus importante et implique différents délais. Vous êtes flexible : vous adaptez vos priorités afin de pouvoir respecter ces délais.
- Efficacité – Vous faites preuve d'assertivité et allez droit au but. Vous prenez des décisions de manière autonome en tenant compte des accords d'équipe.
- Compétences linguistiques – Vous parlez couramment le français et le néerlandais. Vous êtes ainsi en mesure de communiquer avec l'ensemble de vos collègues, de vos partenaires et des parties prenantes.
Nous vous offrons
- Impact – Vous intégrez une équipe qui aide les exploitants indépendants Spar à concrétiser leur rêve commercial.
- Rémunération attrayante – Vous bénéficiez d'un salaire attrayant assorti d'avantages extralégaux, comme une voiture de société, des chèques-repas, une participation aux bénéfices et une assurance hospitalisation.
- Formations et parcours d'apprentissage – Nous vous proposons des formations à la hauteur de votre expérience et de vos besoins. Vous bénéficiez de toutes les possibilités de vous développer, sur le plan tant professionnel que personnel.
- Travail agréable – Une équipe solide et expérimentée est impatiente de vous rencontrer. Ses membres se feront un plaisir de vous aider et de répondre à vos questions.
Votre candidature par étapes
Vous postulez
Nous analysons votre candidature ainsi que votre C. V. soumis en ligne et les comparons au profil recherché. Vous recevez une réponse dans la semaine. Le déroulement de la procédure peut parfois différer pour certaines fonctions.
Nous vous appelons
Il se peut que nous vous téléphonions pour mesurer votre motivation, vérifier si vous vous faites une bonne idée de la fonction et discuter de la mobilité, de la date de début du contrat et de vos attentes salariales.
Tests en ligne et premier entretien
Notre responsable de sélection vous envoie un lien vers des tests de personnalité et de raisonnement en ligne. Ensuite, il vous invite à un entretien et approfondit votre C. V., votre motivation et vos compétences.
Entretien informel avec votre futur chef
Il s’agit d’un véritable échange où sont abordés dans le détail, vos compétences, le contenu du travail et votre personnalité. Vous êtes éventuellement invité(e) à passer une épreuve pratique.
Ensemble dans la même direction
Nos attentes correspondent ? Bienvenue dans votre nouvelle équipe !
