Description de l'offre d'emploi
En tant que category marketeer chez CMP, vous développez une vision et une stratégie pour la promotion de votre catégorie. Vous choisissez les méthodes de promotion permettant d’atteindre au mieux les clients. Votre objectif ? Renforcer l’attractivité de votre catégorie de produits.
En tant que category marketeer, vous assumez les tâches suivantes:
En collaboration avec vos collègues, vous développez une vision et élaborez une stratégie pour votre catégorie de produits.
Vous mettez au point un plan annuel et déterminez comment vous allez développer la promotion de votre catégorie.
Vous travaillez en étroite collaboration avec d’autres services, comme Achat, Vente, PGM et Analyse de catégorie.
Vous suivez scrupuleusement les tendances liées à votre secteur et catégorie. Pour ce faire, vous vous rendez chez les concurrents, assistez à des séminaires, lisez des articles de blog…
Vous travaillez à Hal et avez la possibilité de travailler deux jours par semaine depuis votre domicile ou l’un de nos bureaux régionaux (Malines, Haasrode, Merelbeke, Deinze…).
Profil
Expérience – Vous êtes titulaire d’un master et justifiez d’une première expérience en tant que trade marketeer ou product marketeer dans la grande distribution ou le commerce de détail.
Autonomie – Vous travaillez en toute autonomie, mais avez également l’esprit d’équipe et accordez de l’importance aux réussites collectives.
Esprit analytique – Vous effectuez des analyses approfondies sur la base desquelles entreprendre des actions concrètes.
Connaissances linguistiques – En tant que francophone, vous parlez couramment le néerlandais et l’anglais.
Nous vous offrons
Environnement de travail stimulant – Vous intégrez une équipe dynamique composée de marketeers vous permettant de vous développer sur les plans professionnel et personnel.
Responsabilités et influence – Vous constatez le résultat de vos efforts dans nos magasins et avez la possibilité de vous distinguer en ce qui concerne la marque.
Rémunération attrayante – Votre salaire s’accompagne de divers avantages extralégaux, comme une participation aux bénéfices, des chèques-repas et une voiture de société.
Chez Colruyt Group, vous avez la possibilité de travailler autrement. Nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos préoccupations. Vous vous en redez compte rapidement. Ainsi, vous avez la possibilité de perfectionner vos compétences grâce à notre approche axée sur le développement et d’évoluer en interne si vous en avez envie. Vous constatez directement le fruit de vos efforts.
Votre candidature par étapes
Vous postulez
Nous analysons votre candidature ainsi que votre C. V. soumis en ligne et les comparons au profil recherché. Vous recevez une réponse dans la semaine. Le déroulement de la procédure peut parfois différer pour certaines fonctions.
Nous vous appelons
Il se peut que nous vous téléphonions pour mesurer votre motivation, vérifier si vous vous faites une bonne idée de la fonction et discuter de la mobilité, de la date de début du contrat et de vos attentes salariales.
Tests en ligne et premier entretien
Notre responsable de sélection vous envoie un lien vers des tests de personnalité et de raisonnement en ligne. Ensuite, il vous invite à un entretien et approfondit votre C. V., votre motivation et vos compétences.
Entretien informel avec votre futur chef
Il s’agit d’un véritable échange où sont abordés dans le détail, vos compétences, le contenu du travail et votre personnalité. Vous êtes éventuellement invité(e) à passer une épreuve pratique.
Ensemble dans la même direction
Nos attentes correspondent ? Bienvenue dans votre nouvelle équipe !
