Chef de département Parc machines

Le département Parc de machines est chargé de l’étude, de la réalisation et de la gestion technique des machines de production et de l’automatisation industrielle de Colruyt Group. Avec vos collègues, vous gérez ce département. Un travail stimulant avec des responsabilités et un vaste réseau.

Votre département effectue diverses tâches, de l’étude à la gestion technique des installations, sur différents sites de Colruyt Group (centres de distribution, centres de production et Symeta Hybrid, notre spécialiste de l’impression et de la gestion documentaire). Vos collègues et vous gérez les services décentralisés qui assurent l’entretien, la réparation, le dépannage et l’optimisation des installations sur ces sites.

En tout, il s’agit de 11 sites de Colruyt Group, englobant les centres de distribution (Hal, Ghislenghien, Ollignies et Malines), Symeta Hybrid (Leeuw-Saint-Pierre) et les centres de production de Fine Food Meat, Cheese, Coffee and Wine (Wommelgem, Hal et Ghislenghien).

Que faites-vous concrètement ?

• Vos collègues directs et vous déterminez et optimisez la vision et la stratégie du département Parc de machines. Vous le faites en gardant les valeurs de Colruyt Group à l’esprit. Vous faites connaître la stratégie à long terme du service technique au sein de votre département.

• Vous êtes responsable du développement de vos équipes et veillez à ce qu’elles acquièrent les connaissances et l’efficacité nécessaires pour atteindre les objectifs.

• Vous créez un cadre dans lequel vos collaborateurs prennent plaisir à évoluer et veillez à ce qu’ils trouvent leur place dans notre organisation en constante évolution.

• Vous étudiez l’infrastructure technique et nouez des relations avec nos partenaires internes pour décider ensemble des options à développer.

• Votre vision dépasse les limites du département Parc de machines et vous cherchez à optimiser le service technique dans son ensemble.

Vous travaillez à Hal et à Ghislenghien.

• Connaissance et expérience – Vous êtes ingénieur dans une spécialité technique et justifiez d’au moins cinq ans d’expérience en tant que manager. Vous disposez d’une expérience pertinente dans les domaines de la maintenance et de la gestion des assets, idéalement dans l’industrie alimentaire.

• Motivateur – Vous aimez travailler en équipe : vous tirez votre énergie dans la coopération intensive avec vos collègues et partenaires. Les voir évoluer, tant sur le plan du contenu que sur les plans technique et personnel, vous galvanise. Grâce à votre implication, votre enthousiasme et votre accessibilité, vous avez une influence réelle au sein de l’organisation.

• Fibre commerciale – Vous accordez toujours la priorité à nos partenaires internes. Vous faites vôtres leur mission et leur stratégie, les accompagnez et les conseillez dans la recherche des solutions qui rencontrent leurs besoins. Vous recherchez également le juste équilibre entre prix et qualité.

• Initiatives – Vous faites preuve d’assertivité, prenez des initiatives et êtes capable de les faire connaître au sein de l’organisation. Vous avez un bon sens critique et êtes ouvert au changement et à l’innovation.

• Maturité – Vous osez prendre des décisions, êtes flexible et résistant au stress.

• Compétences linguistiques – Une bonne connaissance du français et du néerlandais est indispensable pour pouvoir communiquer facilement avec tous vos collègues et partenaires.

• Travail stimulant et social – Vous collaborez avec différents collaborateurs et équipes au sein de Colruyt Group. Vous avez ainsi la possibilité de vous constituer un vaste réseau professionnel et personnel.

• Marge d’initiative – Colruyt Group est en évolution constante. Vous rencontrez de nombreuses occasions de prendre des initiatives et de marquer l’organisation de votre empreinte.

• Formation continue – Chez Colruyt Group, vous avez accès à un large éventail de formations internes et externes axées sur votre développement personnel et professionnel, à la hauteur de votre expérience et de vos compétences. Vous pouvez ainsi faire évoluer vos qualités de meneur de manière optimale.

• Rémunération attrayante – Outre un salaire attractif, vous bénéficiez de divers avantages extralégaux, tels qu’une voiture de société, des chèques-repas et une participation aux bénéfices.