Description de l'offre d'emploi
Le centre d'expertise HR soutient Colruyt Group dans le développement d'une politique durable du personnel et du leadership. Une occasion unique pour un spécialiste des ressources humaines de contribuer à l'orientation et à la fourniture de services pratiques dans un contexte international.
En tant que collaborateur·rice staff RH, vous assumez les tâches suivantes :
- Grâce à votre important réseau de contacts interne, vous suivez de près les besoins des différentes unités opérationnelles en matière de la gestion RH .
- Vous acquérez une expertise approfondie dans votre domaine, vous identifiez les tendances externes et étayez vos conseils avec des arguments scientifiques.
- Vous vous familiarisez avec la culture et les principes stratégiques de Colruyt Group, de sorte à respecter l'orientation stratégique et la culture de notre groupe.
- Vous fournissez des cadres de travail clairs et validés qui guident la conception des processus et des méthodes et, par extension, leur application dans la pratique quotidienne.
- Vous surveillez la mise en ¿uvre des cadres de travail et des processus, et les rectifiez si nécessaire.
- Vous définissez les compétences nécessaires aux collaborateurs qui, dans le cadre de leur travail, seront amenés à travailler avec les processus de votre domaine d'expertise et vous leur fournissez la formation correspondante.
- Vous mettez à disposition la documentation nécessaire (définitions, modèles...) et des ressources faciles à utiliser de sorte que les collaborateurs puissent assumer leur fonction.
- Vous confrontez régulièrement les processus organisationnels et les méthodologies à la pratique, afin de pouvoir les ancrer et les optimiser.
- Vous participez activement à la mise en place d'un réseau interne de parties prenantes et entretenez votre réseau de contacts externe.
Vous travaillez à Hal et avez la possibilité de travailler jusqu'à deux jours par semaine depuis votre domicile ou l'un de nos bureaux régionaux (Haasrode, Zwijnaarde...).
Profil
- Connaissance et expérience – Vous avez quelques années d'expérience dans le domaine des RH. Par ailleurs, vous avez surtout envie de vous plonger rapidement dans le sujet et d'approfondir vos connaissances en permanence.
- Compétences analytiques – Vous avez un esprit analytique et êtes capable de traiter différentes informations et tâches en peu de temps, sans perdre de vue l'ensemble. Vous réfléchissez à la stratégie et élaborez des plans concrets. En outre, vous aimez apporter des réponses pragmatiques aux besoins opérationnels réels.
- Proactivité – Vous n'attendez pas que les collaborateurs viennent vous demander conseil, mais apportez vous-même votre expertise là où elle représente une valeur ajoutée.
- Empathie – Vous établissez facilement le contact avec d'autres personnes et avez une grande capacité d'empathie. Vous éprouvez de la satisfaction à mettre les personnes en relation et à les aider à se développer.
- Esprit d'équipe – Vous pouvez travailler de manière autonome, mais vous souhaitez atteindre un objectif commun avec vos collègues, de préférence dans une ambiance agréable et chaleureuse.
- Connaissances linguistiques – Vous communiquez clairement en néerlandais. Votre français et votre anglais vous seront également utiles.
Nous vous offrons
- Rémunération attrayante – Votre salaire s'accompagne de divers avantages extralégaux, comme des chèques-repas et une participation aux bénéfices.
- Variation – Vous évoluez dans un environnement dynamique où les jours se suivent et ne se ressemblent pas.
- Influence et responsabilité – Vous contribuez à orienter la mise en ¿uvre de la politique RH de Colruyt Group.
- Collaboration et apprentissage aux côtés de chouettes collègues – Nous évoluons dans un environnement agréable et informel propice au feed-back, à l'esprit d'équipe et à la joie au travail.
- Formations et trajets d'apprentissage – Nous vous proposons des formations adaptées à votre expérience et à vos besoins. Elles peuvent se dérouler à l'extérieur ou au sein de notre centre de formation interne, lequel propose une offre variée de formations : programmes de développement personnel et professionnel.
Votre candidature par étapes
Vous postulez
Nous analysons votre candidature ainsi que votre C. V. soumis en ligne et les comparons au profil recherché. Vous recevez une réponse dans la semaine. Le déroulement de la procédure peut parfois différer pour certaines fonctions.
Nous vous appelons
Il se peut que nous vous téléphonions pour mesurer votre motivation, vérifier si vous vous faites une bonne idée de la fonction et discuter de la mobilité, de la date de début du contrat et de vos attentes salariales.
Tests en ligne et premier entretien
Notre responsable de sélection vous envoie un lien vers des tests de personnalité et de raisonnement en ligne. Ensuite, il vous invite à un entretien et approfondit votre C. V., votre motivation et vos compétences.
Entretien informel avec votre futur chef
Il s’agit d’un véritable échange où sont abordés dans le détail, vos compétences, le contenu du travail et votre personnalité. Vous êtes éventuellement invité(e) à passer une épreuve pratique.
Ensemble dans la même direction
Nos attentes correspondent ? Bienvenue dans votre nouvelle équipe !
