Description de l'offre d'emploi
Symeta Hybrid offre aux entreprises et organisations des solutions astucieuses pour les flux de documents entrants et sortants. Nous sommes actifs dans les processus opérationnels relationnels et transactionnels. Vous prenez part au développement de nouvelles applications et solutions conviviales.
En tant que Digital Developer, vous développez des applications destinées à produire des documents numériques de qualité. Au sein de l’environnement graphique GMC Inspire, vous analysez, développez et testez de nouvelles solutions.
Symeta Hybrid propose ses services tant aux partenaires internes qu’externes. En tant que Digital Developer, vous intégrez l’équipe de développement d’applications. Avec vos sept collègues, vous créez des documents numériques destinés à une utilisation physique ou numérique (impression, finition, e-mailing, archives numériques, etc.). L’équipe gère également plusieurs plateformes de numérisation des documents entrants.
En tant qu’ingénieur logiciel, vous exercez un métier passionnant et varié :
- vous analysez les besoins, structures de données et formats d’image des clients. Sur la base de ces informations, vous produisez une solution IT qui puisse convenir à un environnement graphique ou à un environnement de développement classique ;
- vous développez, testez et implémentez ces solutions ;
- vous assurez la maintenance et l’amélioration de logiciels existants ;
- vous assurez le support opérationnel des applications logicielles et la résolution des incidents. En résumé, vous vous occupez efficacement des petits problèmes pratiques et des bugs éventuels.
Vous travaillez à Leeuw-Saint-Pierre ou Haasrode avec l'option de faire du télétravail 2 à 3 jours par semaine.
Profil
Connaissances et expérience – Vous êtes titulaire d'une licence en informatique ou en conception graphique et avez au moins 4 ans d'expérience en programmation à l'aide de C#, .Net Core et MS SQL server.
Flexibilité – Vous êtes souvent confornté à des délais très courts, mais vous gardez la tête froide et trouvez la solution appropriée. Cela ne vous dérange pas non plus d'être de permanance quelques jours toutes les trois semaines.
Qualité et ponctualité – Symeta Hybrid maintient des normes de qualité élevées: vous devez donc travailler de manière très ponctuelle et précise car un petit oubli peut avoir des conséquences importantes. Vous osez aussi prendre vos propres décisions.
Capacité à résourdre les problèmes – Vous devez analyser et suivre les problèmes opérationnels. Vous voyez rapidement le coeur d'un problème et trouvez rapidement une solution.
Collégialité – Vous rejoindrez une équipe soudée qui aime s'entraider.
Compétences linguistiques – La langue de travail est le néerlandais. Vous avez une connaissance de l'anglais afin de pouvoir travailler efficacement avec vos collègues indiens du Groupe Colruyt.
Nous vous offrons
Environnement de travail stimulant – Vous avez un travail passionnant et très varié: chaque jour, vous travaillez sur des missions variées pour des clients différents.
Formation – Vous pouvez compter sur un plan de formatin qui comprend des stages, des introductions sur le tas, etc... Par la suite, vous aurez également la possibilité de suivre des formations adaptées à vos talents.
Développement personnel – Vous travaillez au sein d'une équipe, mais vous disposez également de la liberté et de l'indépendance nécessaires dans la production proprement dite. De cette manière vous apprenez aussi en permanence et développez vos talents.
Offre salariale attrayante – Vous pouvez compter sur une offre salariale attrayante, assortie d'avantages sociaux tels que des chèques-repas, une assurance de groupe et une voiture de société avec carte de carburant.
Votre candidature par étapes
Vous postulez
Nous analysons votre candidature ainsi que votre C. V. soumis en ligne et les comparons au profil recherché. Vous recevez une réponse dans les deux semaines. Le déroulement de la procédure peut parfois différer pour certaines fonctions.
Nous vous appelons
Il se peut que nous vous téléphonions pour mesurer votre motivation, vérifier si vous vous faites une bonne idée de la fonction et discuter de la mobilité, des horaires ainsi que de vos attentes salariales.
Tests en ligne et premier entretien
Notre responsable de sélection vous envoie un lien vers des tests de personnalité et de raisonnement en ligne. Ensuite, il vous invite à un entretien et approfondit votre C. V., votre motivation et vos compétences.
Entretien informel avec votre futur chef
Il s’agit d’un véritable échange où sont abordés dans le détail le contenu du travail, l’équipe et votre personnalité. Vous êtes éventuellement invité(e) à passer une épreuve pratique.
Ensemble dans la même direction
Nos attentes correspondent ? Bienvenue dans votre nouvelle équipe !