Learning & Development Officer HR
HALLE
<p class="MsoNormal"><span lang="FR-BE">En tant que Learning & Development Officer HR, vous serez responsable de l'aspect pratique et de l'élaboration des cours de formation pour l'activité People & Organisation. Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes doté d'un solide réseau et vous souhaitez aider nos collaborateurs à développer leurs compétences ? </span><span lang="EN-US">Ce poste est fait pour vous !</span><o:p></o:p></p><ul><li type="disc"><span lang="FR-BE">Vous êtes le premier point de contact pour toutes les questions opérationnelles relatives à l'apprentissage et au développement au sein de People & Organisation.</span><o:p></o:p></li><li type="disc"><span lang="FR-BE">Vous saisissez activement ce qui se passe et détectez les besoins dans les départements. </span><span lang="NL-BE">Vous répondez à ces besoins en développant des solutions d'apprentissage inspirantes en collaboration avec les experts en contenu des départements et les équipes L&D.</span><o:p></o:p></li><li type="disc"><span lang="FR-BE">Vous contribuez à l'intégration harmonieuse des nouveaux employés au sein de People & Organisation en élaborant des plans de formation clairs et en guidant les managers et les m/peters.</span><span lang="FR-BE"> </span><o:p></o:p></li><li type="disc"><span lang="FR-BE">Vous êtes responsable de la création et de la gestion des cours de formation dans notre outil Academy.</span><o:p></o:p></li><li type="disc"><span lang="FR-BE">Vous collectez, structurez et analysez les informations concernant VAKmanship et les solutions d'apprentissage au sein de People & Organisation. </span><span lang="NL-BE">Vous analysez les évaluations des formations en termes de contenu, de taux de participation, de fréquence, etc.</span><o:p></o:p></li><li type="disc"><span lang="FR-BE">Chaque année, vous procédez à une évaluation du contenu du matériel de formation. </span><span lang="NL-BE">En collaboration avec les experts en contenu des départements, vous vérifiez si le matériel est toujours d'actualité. Le cas échéant, vous adaptez ensemble le contenu.</span><o:p></o:p></li><li type="disc"><span lang="FR-BE">Vous soutenez le décompte mensuel des services facturés par People & Organisation. </span><span lang="NL-BE">Vous répondez aux questions des employés et des managers et vous effectuez des contrôles.</span><o:p></o:p></li><li type="disc"><span lang="FR-BE">Vous travaillez en étroite collaboration avec des collègues de People & Organisation, tels que les formateurs des départements, les experts en contenu et les collègues de Learning & Development.</span><o:p></o:p></li></ul><p class="MsoNormal"><span lang="NL-BE">Vous travaillez à Halle et pouvez travailler jusqu'à deux jours à domicile ou dans l'un de nos bureaux régionaux (Haasrode, Mechelen, Zwijnaarde, ...).</span><o:p></o:p><o:p></o:p></p>
Formateur/coach technique
HALLE
<p class="MsoNormal"><span lang="FR"><strong>Chez Colruyt Group Technics, notre propre école technique aide nos collègues à affiner leurs connaissances ou à se former pour devenir techniciens s'ils n'ont encore aucune notion en la matière.</strong></span><span lang="FR"><strong>En tant que formateur technique, vous contribuez au développement du savoir-faire de nos collaborateurs.</strong></span><o:p></o:p></p><h2 ><o:p></o:p></h2><p class="MsoNormal" ><span lang="FR"><strong>En tant que formateur technique, vous assumez les tâches suivantes : </strong></span><o:p></o:p></p><ul><li ><span lang="FR">Vous assurez l'<strong>accompagnement de nos collègues</strong> qui se lancent dans notre formation technique d'un an. Vous les coachez sur le plan technique tout au long du programme d'apprentissage. L'objectif ? À l'issue de cette formation, ils doivent être capables d'endosser le rôle d'un véritable technicien au sein de Colruyt Group Technics.</span><o:p></o:p></li><li ><span lang="FR">Dans ce contexte, vous suivez la <strong>courbe d'apprentissage</strong> des participants, déterminez les points d'attention nécessaires et procédez à des adaptations au besoin. En tant que coach, vous établissez les <strong>rapports d'évaluation</strong> nécessaires.</span><o:p></o:p></li><li ><span lang="FR">Vous cherchez des <strong>places de stage technique</strong> en interne pour les participants afin qu'ils puissent appliquer leurs connaissances nouvellement acquises sur le terrain. Vous assurez un suivi rigoureux des stages et vérifiez si les participants présentent des besoins supplémentaires.</span><o:p></o:p></li><li ><span lang="FR">Il est évident que vous vouez une véritable <strong>passion </strong>pour le <strong>domaine technique</strong> et que vous souhaitez partager vos connaissances avec vos collègues.</span><o:p></o:p></li></ul><p class="MsoNormal" ><span lang="FR">Vous travaillez principalement à Hal et rendez régulièrement visite à vos collègues des différents sites.</span><o:p></o:p></p>
Client relations manager
HALLE
<article class="text-token-text-primary w-full" dir="auto" data-testid="conversation-turn-2" data-scroll-anchor="true"><div class="text-base my-auto mx-auto py-5 [--thread-content-margin:--spacing(4)] @[37rem]:[--thread-content-margin:--spacing(6)] @[72rem]:[--thread-content-margin:--spacing(16)] px-(--thread-content-margin)"><div class="[--thread-content-max-width:32rem] @[34rem]:[--thread-content-max-width:40rem] @[64rem]:[--thread-content-max-width:48rem] mx-auto flex max-w-(--thread-content-max-width) flex-1 text-base gap-4 md:gap-5 lg:gap-6 group/turn-messages focus-visible:outline-hidden" tabindex="-1"><div class="group/conversation-turn relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn"><div class="relative flex-col gap-1 md:gap-3"><div class="flex max-w-full flex-col grow"><div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal [.text-message+&]:mt-5" data-message-author-role="assistant" data-message-id="0506b83a-b5e0-4a73-bd19-846a14cbb0cd" dir="auto" data-message-model-slug="gpt-4o-mini"><div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[3px]"><div class="markdown prose dark:prose-invert w-full break-words light"><p class="" data-start="0" data-end="289">En tant que responsable des relations clients pour notre entreprise de transformation de viande Fine Food Meat, vous entretiendrez la collaboration avec nos clients internes existants (Spar, Solucious, CLP, etc.). De plus, vous serez proactif dans la recherche de nouvelles collaborations.</p><p class="" data-start="291" data-end="358">Vos responsabilités en tant que responsable des relations clients :</p><ul><li data-start="360" data-end="1174">Vous établissez des contacts avec les différents départements de Fine Food : gestion de l'assortiment, développement de produits, etc.</li><li data-start="360" data-end="1174">Vous collaborez avec les responsables de groupes de produits et les acheteurs des différentes enseignes, telles que Spar, OKay et Bio-Planet. Vous les convainquez des nombreux avantages de travailler avec Fine Food Meat.</li><li data-start="360" data-end="1174">Vous assurez un cadre de travail clair entre Fine Food Meat et nos clients internes.</li><li data-start="360" data-end="1174">Vous développez une politique commerciale pour un groupe de produits particulier, en tenant compte des tendances du marché, du positionnement de votre partenaire interne, des opportunités et des concurrents.</li><li data-start="360" data-end="1174">Vous organisez des moments inspirants et visitez régulièrement des salons professionnels.</li><li data-start="360" data-end="1174">Vous réalisez des études de marché et identifiez les tendances.</li></ul><p class="" data-start="1176" data-end="1492">Vous travaillez depuis les différents sites de production à Halle et êtes régulièrement présent sur les sites de nos partenaires (Halle, Lot, Bornem, Mechelen). Vous avez la possibilité de travailler deux jours par semaine depuis chez vous ou depuis l'un des bureaux régionaux (Haasrode, Mechelen, Zwijnaarde, etc.).</p></div></div></div></div><div class="flex justify-start"><div class="touch:-me-2 touch:-ms-3.5 -ms-2.5 -me-1 flex items-center p-1 select-none -mt-1 duration-[1.5s] focus-within:transition-none hover:transition-none pointer-events-none [mask-image:linear-gradient(to_right,black_33%,transparent_66%)] [mask-size:300%_100%] [mask-position:100%_0%] motion-safe:transition-[mask-position] group-hover/turn-messages:pointer-events-auto group-hover/turn-messages:[mask-position:0_0] group-focus-within/turn-messages:pointer-events-auto group-focus-within/turn-messages:[mask-position:0_0] has-data-[state=open]:pointer-events-auto has-data-[state=open]:[mask-position:0_0]"> </div></div></div></div></div></div></article><div class="pointer-events-none h-px w-px" aria-hidden="true" data-edge="true"> </div>
