Description de l'offre d'emploi
La chaîne d’approvisionnement de Colruyt Group est parmi les meilleures du monde. Venez rejoindre l’aventure ! En tant que team leader supply chain, vous coachez une équipe de 35 collaborateurs et assurez ensemble le bon acheminement des marchandises au quotidien.
Notre mission ? Permettre à chaque client de faire ses achats dans nos magasins à tout moment et aux meilleurs prix. En tant que team leader supply chain, votre équipe et vous veillez au bon acheminement des marchandises des fournisseurs vers nos magasins.
Concrètement, vos tâches sont les suivantes :
- Vous commencez par suivre un programme de formation adapté à votre expérience.
- Vous dirigez une équipe de 35 collaborateurs et instaurez un climat de respect et de cohésion. Vous accordez une grande importance au bien-être de vos collaborateurs.
- Vous assurez le suivi du planning de travail quotidien de vos collaborateurs, rationalisez le fonctionnement de votre service et élaborez des rapports.
- En concertation avec vos collègues team leaders, vous veillez à ce que les volumes planifiés soient traités chaque jour comme prévu.
- Après quelque temps, vous maîtrisez suffisamment nos processus de travail pour pouvoir mettre en évidence les points d’amélioration. Vous prenez alors l’initiative de formuler des propositions astucieuses en vue d’améliorer l’efficacité et la sécurité, et les mettez en pratique. Vous constituez le premier point de contact pour les processus de travail au sein du département.
- En fonction de vos intérêts et de votre expérience, vous participez à des projets variés, allant d’une modification dans le fonctionnement du système d’intérimaires au déménagement d’un entrepôt.
Vous travaillez sur l’un de nos sites logistiques à Hal, Lot, Ghislenghien ou Ollignies.
Profil
- Connaissances et expérience – Vous êtes titulaire d’un bachelier ou justifiez d’une expérience équivalente.
- Gestion d’équipe – Vous aimez accompagner, coacher et motiver une équipe.
- Flexibilité – Vous travaillerez par roulement de 6h à 14h et de 14h à 22h, comme tous les autres membres de votre équipe. Le travail en soirée, le travail le week-end et les horaires variables font donc partie de votre vie.
- Contribution personnelle – Il est impossible de répertorier toutes vos tâches dans des listes et procédures. Mais vous n’en avez pas besoin. Vous possédez un esprit d’analyse et êtes capable de traiter un grand nombre de tâches et d’informations. Vous voyez spontanément ce qu’il y a lieu de faire.
- Esprit d’équipe – Vous connaissez vos forces, mais savez aussi quand faire appel à vos collègues team leaders.
- Connaissances linguistiques – En tant que francophone, vous communiquez sans peine en néerlandais. Vous êtes ainsi en mesure de collaborer efficacement avec vos collègues, vos partenaires et les parties prenantes.
Nous vous offrons
- Respect de l’individualité – Chez Colruyt Group, vous avez la liberté d’être vous-même et de prendre des initiatives. De plus, vous pouvez à tout moment compter sur le soutien de vos collègues.
- Apprentissage et développement en continu – Vous suivez un programme de formation intensif dès votre arrivée. En outre, Colruyt Group vous propose un large éventail de formations axées sur votre développement professionnel et personnel pour vous permettre de déployer pleinement vos talents.
- Possibilités d’évolution – Vous avez la possibilité d’assumer davantage de responsabilités ou de mettre votre potentiel à profit dans d’autres services du groupe.
- Environnement passionnant – Vous évoluez au sein d’une entreprise stable, innovante et en pleine croissance.
- Rémunération attrayante – Vous bénéficiez d’un salaire attrayant et d’une prime d’équipe ainsi que de nombreux avantages extralégaux, comme des chèques-repas et une participation aux bénéfices. À l’issue de votre programme de formation d’un an au maximum, vous avez la possibilité de commander une voiture de société.
Sarah Teirlinck
Talent Acquisition Partner
T 02/363.53.43
Votre candidature par étapes
Vous postulez
Nous analysons votre candidature ainsi que votre C. V. soumis en ligne et les comparons au profil recherché. Vous recevez une réponse dans la semaine. Le déroulement de la procédure peut parfois différer pour certaines fonctions.
Nous vous appelons
Il se peut que nous vous téléphonions pour mesurer votre motivation, vérifier si vous vous faites une bonne idée de la fonction et discuter de la mobilité, des horaires ainsi que de vos attentes salariales.
Tests en ligne et premier entretien
Notre responsable de sélection vous envoie un lien vers des tests de personnalité et de raisonnement en ligne. Ensuite, il vous invite à un entretien et approfondit votre C. V., votre motivation et vos compétences.
Entretien informel avec votre futur chef
Il s’agit d’un véritable échange où sont abordés dans le détail, vos compétences, le contenu du travail et votre personnalité. Vous êtes éventuellement invité(e) à passer une épreuve pratique.
Ensemble dans la même direction
Nos attentes correspondent ? Bienvenue dans votre nouvelle équipe !
