Description de l'offre d'emploi
La chaîne d’approvisionnement de Colruyt Group est l’une des plus efficaces au monde. Pourtant, nous pensons qu’il est toujours possible de s’améliorer. En tant qu’ingénieur logistique, vous le pensez aussi et travaillez avec vos collègues pour optimiser davantage nos processus logistiques.
En tant qu’ingénieur logistique/chaîne d’approvisionnement, vous intégrez une équipe chargée de poursuivre l’optimisation de nos processus logistiques. Cette chouette équipe se compose de 12 collègues qui vous accueillent à bras ouverts et vous permettent de démarrer en douceur.
Vos tâches sont les suivantes :
- Vous acquérez des connaissances précieuses en travaillant sur différents projets, par exemple, des projets d’amélioration de nos processus d’accueil, de transport, de réception et de retour.
- Vous jouez un rôle important dans des projets de grande envergure et aux effets concrets dans lesquels nous utilisons la robotique, l’automatisation ou des machines pour optimiser nos processus. Et vous réalisez l’étude de faisabilité, choisissez les éventuels fournisseurs et coordonnez la mise en ¿uvre sur le lieu de travail. De cette façon, le résultat de votre travail est tangible.
- Vous avez l’occasion de concevoir des centres de distribution : vous déterminez, entre autres, la taille idéale du bâtiment, la meilleure façon d’organiser les différents flux internes et la manière de construire les locaux sociaux.
- Vous informez la direction de la chaîne d’approvisionnement de l’état d’avancement et des résultats des projets. Pour les projets de grande envergure, vous rapportez même au CEO de Colruyt Group. Une excellente occasion d’affiner vos capacités d’analyse et de présentation à un niveau élevé.
En bref, vous devenez en un rien de temps un spécialiste de la chaîne d’approvisionnement et mettez votre talent au service de projets aux effets concrets !
Vous travaillez à Hal et avez la possibilité de faire du télétravail trois jours par semaine
Profil
Formation – Vous disposez d’un master d’ingénieur civil, commercial ou industriel et vous justifiez d’une expérience équivalente de 5 ans. La connaissance des processus logistiques constitue un atout.
Amélioration des processus – Vous maîtrisez les techniques d’analyse des postes de travail, d’amélioration des processus et de la modélisation du système logistique, de l’automatisation ou de Lean.
Capacités analytiques – Vous distinguez aisément l’essentiel du superflu. Et en tant que médiateur-né, vous pensez avant tout à la simplicité et l’efficacité.
Communication – Vous êtes toujours prêt à entamer une discussion : vous êtes à la fois impliqué et assertif. Grâce à votre pouvoir de persuasion, vous savez rapidement convaincre autrui.
Connaissances linguistiques – Au sein de Colruyt Group, la langue de travail est le néerlandais. Vous la maîtrisez donc parfaitement. Une bonne connaissance de l’anglais constitue un atout.
Nous vous offrons
Environnement de travail stimulant – Vous intégrez un environnement no-nonsense dans lequel chacun peut rester soi-même. L’excellence opérationnelle est d’une importance capitale pour nous.
Formation – Vous n’êtes pas laissé à votre propre sort. Vous apprenez d’abord à connaître Colruyt Group et tous les processus logistiques en profondeur.
Innovation – Nous nous chargeons de l’automatisation de nombreux processus logistiques. Vous travaillez avec des techniques innovantes et, avec vos collègues, vous mettez en place la future chaîne logistique.
Travail varié – Vous travaillez sur plusieurs projets en même temps. Vous endossez parfois le rôle d’un analyste, project manager, réalisateur…
Impact – Vous contribuez à des projets novateurs pour rendre la logistique encore plus efficace. Une de vos idées peut avoir une grande influence sur toute la chaîne.
Rémunération – Vous bénéficiez d’un package salarial attrayant assorti d’une foule d’avantages extralégaux, comme une voiture de société, une participation aux bénéfices et une assurance hospitalisation.
Votre candidature par étapes
Vous postulez
Nous analysons votre candidature ainsi que votre C. V. soumis en ligne et les comparons au profil recherché. Vous recevez une réponse dans les deux semaines. Le déroulement de la procédure peut parfois différer pour certaines fonctions.
Nous vous appelons
Il se peut que nous vous téléphonions pour mesurer votre motivation, vérifier si vous vous faites une bonne idée de la fonction et discuter de la mobilité, des horaires ainsi que de vos attentes salariales.
Tests en ligne et premier entretien
Notre responsable de sélection vous envoie un lien vers des tests de personnalité et de raisonnement en ligne. Ensuite, il vous invite à un entretien et approfondit votre C. V., votre motivation et vos compétences.
Entretien informel avec votre futur chef
Il s’agit d’un véritable échange où sont abordés dans le détail, vos compétences, le contenu du travail et votre personnalité. Vous êtes éventuellement invité(e) à passer une épreuve pratique.
Ensemble dans la même direction
Nos attentes correspondent ? Bienvenue dans votre nouvelle équipe !