Description de l'offre d'emploi
La stabilité de l’environnement IT est cruciale pour Colruyt Group. Vous dirigez l’équipe en charge de la conception et de l’exploitation de notre plateforme Big Data. Un job passionnant aux résultats visibles.
Quelles sont vos tâches en tant que Manager IT Big Data ?
- La Big Data Platform Team est une équipe globale avec un pied en Inde et un pied en Belgique. Vous unissez vos forces avec votre chef de département et vos collègues team managers, dont le responsable de l’équipe indienne, pour les projets opérationnels et stratégiques dont votre département assure le développement.
- Vous dirigez une équipe de développeurs. Vous veillez à son organisation et à son bon fonctionnement en la composant et l’évaluant de manière optimale. Vous assurez le suivi des résultats et leur contribution aux objectifs de Colruyt Group.
- Vous êtes responsable du soutien et de l’encadrement de vos collaborateurs et vous stimulez leur croissance sur les plans technique, de fond et personnel.
- Avec votre équipe, vous réalisez des projets au sein de, pour et avec plusieurs marques et domaines de Colruyt Group.
- Vous établissez une relation durable avec vos partenaires internes. Vous parvenez de cette manière à mieux guider vos collaborateurs dans leur approche et à déceler les besoins et opportunités IT au sein de Colruyt Group.
En fonction de votre mission, vous travaillez à Halle ou dans l’un de nos bureaux régionaux (Haasrode, Zwijnaarde, Malines). Vous pouvez faire du télétravail maximum 2 jours par semaine.
Profil
Connaissance et expérience – Vous avez plusieurs années d’expérience en tant que dirigeant et vous avez suivi une ou plusieurs formations en matière de people management, que vous avez pu mettre en pratique. L’affinité avec l’IT et le Big Data est un atout.
Leadership – Vous rassurez par un plan d’action clair. Vous mettez en place un cadre stable, orienté vers l’accompagnement. Vous créez un lien de confiance et adoptez une communication ouverte avec votre équipe.
Réseau – Vous établissez facilement le contact et vous constituez ainsi un réseau fort. Vous entretenez une bonne collaboration avec vos clients.
Communicatif – Vous savez faire passer vos idées de manière claire et convaincre vos clients de solutions alternatives. Vous adaptez sans difficulté votre communication, en toutes circonstances.
Connaissances linguistiques – Vous parlez couramment néerlandais et anglais pour une bonne collaboration avec vos collègues, partenaires et parties concernées. La connaissance du français est un atout.
Nous vous offrons
Rémunération attrayante – Vous bénéficiez d’un package salarial attrayant, comprenant des avantages extralégaux tels qu’une voiture de société et des chèques repas.
Impact et responsabilité – Vous occupez une fonction à responsabilités, avec beaucoup d’autonomie et d’espace pour les initiatives. Le résultat de votre travail est rapidement visible.
Formations et trajets d’apprentissage – Nous prévoyons des formations en lien avec votre expérience, vos intérêts et vos besoins. Nous vous donnons les moyens de grandir sur le plan personnel et professionnel.
Collaboration et conseils avisés – Nous offrons une ambiance de travail informelle et agréable où le plaisir au travail, le feedback et l’esprit d’équipe sont primordiaux. Vos collègues team managers vous transmettront avec plaisir leur expérience.
Chez Colruyt Group, vous pouvez travailler autrement. Une évidence : l’humain est au centre. Vous pourrez développer vos compétences grâce à notre philosophie du développement et progresser en interne si vous le souhaitez. Que vous soyez analyste, marketeer ou technicien, vous verrez immédiatement l’impact de votre travail.
Liesbeth Geboers
Talent Acquisition Partner
T
Votre candidature par étapes
Vous postulez
Nous analysons votre candidature ainsi que votre C. V. soumis en ligne et les comparons au profil recherché. Vous recevez une réponse dans la semaine. Le déroulement de la procédure peut parfois différer pour certaines fonctions.
Nous vous appelons
Il se peut que nous vous téléphonions pour mesurer votre motivation, vérifier si vous vous faites une bonne idée de la fonction et discuter de la mobilité, des horaires ainsi que de vos attentes salariales.
Tests en ligne et premier entretien
Notre responsable de sélection vous envoie un lien vers des tests de personnalité et de raisonnement en ligne. Ensuite, il vous invite à un entretien et approfondit votre C. V., votre motivation et vos compétences.
Entretien informel avec votre futur chef
Il s’agit d’un véritable échange où sont abordés dans le détail le contenu du travail, l’équipe et votre personnalité. Vous êtes éventuellement invité(e) à passer une épreuve pratique.
Ensemble dans la même direction
Nos attentes correspondent ? Bienvenue dans votre nouvelle équipe !
