Description de l'offre d'emploi
En tant que responsable de magasin en formation chez Bio-Planet, vous veillez à ce que votre succursale fonctionne bien, que les clients soient reçus chaleureusement par l’ensemble de l’équipe et qu’ils puissent faire leurs courses de manière responsable.
En tant que responsable de magasin chez Bio-Planet, vous assumez les tâches suivantes :
- Vous guidez au quotidien une équipe de 12 collaborateurs. En tant que responsable, vous les aidez, les coachez et les motivez afin qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes jour après jour.
- Vous suivez la direction stratégique de votre responsable de région et la transposez à l’échelle de votre magasin.
- Vous jetez un regard critique sur votre succursale, analysez les résultats et formulez des propositions d’amélioration à votre responsable de région.
- En tant que responsable de magasin, vous veillez à l’image commerciale de votre magasin.
Profil
- Expérience – Un diplôme constitue un bel atout, mais c’est votre envie d'apprendre et votre intérêt pour la distribution et le contact client qui font la différence chez nous. Une expérience dans la distribution ou en tant que manager est un plus.
- Leadership – Vous donnez beaucoup d’importance au bien-être de vos collaborateurs. Vous remarquez qu’un des membres de votre équipe est en retrait ? Vous êtes en mesure de motiver cette personne de manière positive.
- Orientation client - Peu importe la question du client, vous voulez qu’il parte avec le bon produit et un sentiment de satisfaction.
- Résolution de problème – Vous réfléchissez en termes de solutions. Un problème se présente ? Vous faites partie des premiers à proposer une solution adaptée.
- Communication – Vous pouvez transmettre vos commentaires, vos suggestions et votre avis de manière claire à vos collègues.
- Orientation résultats – Votre vision commerciale et les données à votre disposition vous permettent d’atteindre vos objectifs.
Nous vous offrons
- Rémunération attrayante – Votre salaire s'accompagne de divers avantages extralégaux, comme une voiture de société, des chèques-repas, une participation aux bénéfices et une assurance hospitalisation.
- Formations et parcours d’apprentissage adaptés – Sur la base de vos compétences et vos talents, nous élaborons un parcours de formation.
- Challenges et variation – De l'élaboration d’objectifs à long terme à l’évaluation des résultats de vente, en passant par votre présence et votre soutien au sein de l’équipe : vos journées se suivent mais ne se ressemblent pas.
Votre candidature par étapes
Vous postulez
Nous analysons votre candidature ainsi que votre C. V. soumis en ligne et les comparons au profil recherché. Vous recevez une réponse dans la semaine. Le déroulement de la procédure peut parfois différer pour certaines fonctions.
Nous vous appelons
Il se peut que nous vous téléphonions pour mesurer votre motivation, vérifier si vous vous faites une bonne idée de la fonction et discuter de la mobilité, de la date de début du contrat et de vos attentes salariales.
Tests en ligne et premier entretien
Notre responsable de sélection vous envoie un lien vers des tests de personnalité et de raisonnement en ligne. Ensuite, il vous invite à un entretien et approfondit votre C. V., votre motivation et vos compétences.
Entretien informel avec votre futur chef
Il s’agit d’un véritable échange où sont abordés dans le détail, vos compétences, le contenu du travail et votre personnalité. Vous êtes éventuellement invité(e) à passer une épreuve pratique.
Ensemble dans la même direction
Nos attentes correspondent ? Bienvenue dans votre nouvelle équipe!
Department Vente
Onze winkelmedewerkers en beenhouwers zijn het gezicht van de winkel én de ambassadeur van het merk. Of het nu in een Colruyt, OKay, Bio-Planet, Cru, Collishop, Dreamland of Dreambaby is, ze zorgen ervoor dat de klant tevreden naar huis gaat.
Winkelmedewerker bij Colruyt Group is een actieve en afwisselende job met veel verschillende taken: kassawerk, klanten verder helpen, commerciële acties opzetten en aanvullen van de winkel. De winkelmanager ondersteunt hen daarbij, zorgt ervoor dat de voorziene omzet behaald wordt, dat de loonkost op peil blijft … Samen vormen ze een hecht team.
Binnen deze teams is er ruimte voor eigen initiatieven zoals een diepvriesdegustatie of een manier om efficiënter te werken. We verwachten dat je verantwoordelijkheid opneemt voor je eigen werk en ontwikkeling.
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