Description de l'offre d'emploi
Chez Colruyt Group, nous nous efforçons de maintenir un lien solide avec nos clients, même en ligne. Vous définissez un cap clair vers la transformation numérique au moyen de feuilles de route et aidez la direction à fixer des priorités. Vous contribuez ainsi à la définition de notre politique.
Comment une organisation acquiert-elle les compétences nécessaires pour assurer la réussite de la transition numérique ? Voilà un défi que vous devrez relever, en tant que responsable de la transformation numérique. Vous aidez Colruyt Group à devenir une organisation numérique avant tout fondée sur les données.
En tant que responsable de la transformation numérique, vous effectuez les tâches suivantes :
- Vos aptitudes et vos connaissances vous permettent de définir l’orientation de la transformation numérique et de contribuer à déterminer, au moyen de politiques et cadres de travail, la manière dont nous abordons les diverses transformations numériques au sein de notre groupe.
- Vous participez à la hiérarchisation des priorités de notre groupe et conseillez la direction dans l’établissement d’une feuille de route concrète pour votre domaine d’expertise.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues responsables au sein du domaine Digital ainsi qu’avec les autres domaines qui contribuent à cette transformation numérique, tels que les domaines Information, IT Infrastructure & Solutions, Co-Worker… Vous faites rapport au responsable final du domaine Digital.
- Vous vous tissez un vaste réseau de contacts au sein de Colruyt Group, tant dans les entités commerciales que dans notre organisation informatique.
- Vous comprenez les besoins numériques d’autres domaines du groupe. Vous vous appuyez sur ces informations pour mettre en ¿uvre des projets et des changements qui les aideront dans la transition numérique.
- Vous participez activement à la poursuite du développement du réseau de parties prenantes jouant un rôle dans la transformation numérique. En outre, vous contribuez au développement de services numériques pour les différents départements.
Vous travaillez à Hal et avez la possibilité de travailler un à deux jours par semaine depuis votre domicile ou l’un de nos bureaux régionaux (Malines, Haasrode, Merelbeke, Deinze…).
Profil
Expérience – Vous avez acquis de l’expérience dans le domaine de la transformation numérique dans de grandes entreprises ou en tant que consultant.
Connaissances techniques – Les solutions et applications technologiques disponibles sur le marché vous sont familières.
Motivation et inspiration – Vous puisez votre énergie dans l’informatisation des processus ainsi que des outils et accompagnez vos collègues avec grand plaisir dans la transformation numérique.
Collaboration – Vous avez l’esprit d’équipe et bien qu’expert dans le domaine, vous parvenez à aborder chaque projet avec le pragmatisme nécessaire.
Communication fluide – Vous établissez aisément des relations et parvenez à inspirer vos collègues et à susciter leur enthousiasme en ce qui concerne la transformation numérique.
Réflexion orientée solutions – Vous connaissez les possibilités du numérique et savez comment notre organisation peut les mettre à profit. Sur la base de vos idées et concepts, vous êtes capable de proposer une approche et des solutions concrètes.
Nous vous offrons
Influence – Grâce à vos initiatives, vous contribuez à la transformation numérique de Colruyt Group.
Travail varié – Vous travaillez dans un secteur en constante évolution et faites face à des procédés et méthodes de travail de pointe au quotidien. Ainsi, vous maintenez vos compétences à jour et pouvez utiliser votre savoir-faire pour mettre en place des projets efficaces au sein de Colruyt Group.
Apprentissage et développement continus – Une entreprise grandit à mesure que ses collaborateurs se développent. Voilà pourquoi Colruyt Group investit dans des formations internes et externes pour le développement professionnel et personnel de tous ses collaborateurs.
Environnement de travail stimulant – Colruyt Group compte plus de 33 000 collaborateurs. Toutefois, le groupe a su conserver une approche humaine. Chez nous, vous avez la liberté d’être vous-même et de prendre des initiatives.
Rémunération attrayante – Votre salaire est assorti de nombreux avantages extralégaux, comme une participation aux bénéfices, une assurance groupe et des chèques-repas.
Votre candidature par étapes
Vous postulez
Nous analysons votre candidature ainsi que votre C. V. soumis en ligne et les comparons au profil recherché. Vous recevez une réponse dans la semaine. Le déroulement de la procédure peut parfois différer pour certaines fonctions.
Nous vous appelons
Il se peut que nous vous téléphonions pour mesurer votre motivation, vérifier si vous vous faites une bonne idée de la fonction et discuter de la mobilité, des horaires ainsi que de vos attentes salariales.
Tests en ligne et premier entretien
Notre responsable de sélection vous envoie un lien vers des tests de personnalité et de raisonnement en ligne. Ensuite, il vous invite à un entretien et approfondit votre C. V., votre motivation et vos compétences.
Entretien informel avec votre futur chef
Il s’agit d’un véritable échange où sont abordés dans le détail le contenu du travail, l’équipe et votre personnalité. Vous êtes éventuellement invité(e) à passer une épreuve pratique.
Ensemble dans la même direction
Nos attentes correspondent ? Bienvenue dans votre nouvelle équipe !
