Description de l'offre d'emploi
Rejoignez l'une des meilleures Supply Chain au monde. En tant que Team Leader Supply Chain, vous êtes coresponsable du flux complet des marchandises et participez au bon déroulement de la gestion des stocks. Vous travaillez efficacement et dans le respect des délais.
Notre mission consiste à ce que chaque client puisse acheter les produits qu'il souhaite dans nos magasins à chaque instant et au prix le plus bas. En tant que Team Leader Supply Chain pour le week-end, vous êtes responsable avec votre équipe de l'acheminement efficace des marchandises du fournisseur jusque dans les rayons de nos magasins.
Que faites-vous concrètement ?
- Vous commencez par un trajet de formation intensif basé sur votre expérience.
- Vous dirigez une équipe d'environ 80 collaborateurs et encouragez un climat de respect et de cohésion.
- En plus du planning de travail et du suivi quotidiens de vos collaborateurs, vous veillez à leur développement, leur motivation et leur sécurité.
- En collaboration avec vos collègues Team Leaders, vous veillez à ce que les volumes prédéfinis soient traités et exécutés chaque jour.
- Vous faites directement rapport au chef de département.
- À terme, vous maîtrisez tellement bien nos processus d'entreprise et opérationnels que vous parvenez à identifier les points à améliorer. Vous soumettez alors des propositions judicieuses en vue d'accroître l'efficacité et la sécurité, puis vous les mettez en pratique.
Vous travaillez à Hal, Ghislenghien ou Ollignies.
Profil
- Formation et expérience – Vous êtes titulaire d'un bachelier ou disposez d'une expérience équivalente. Vous justifiez d'une première expérience dans l'encadrement et le coaching de collaborateurs.
- Flexibilité – Vous travaillez en équipe de week-end, en alternance du jeudi au dimanche inclus ou du vendredi au lundi inclus. Vous travaillez toujours l'après-midi.
- Contribution personnelle – Il est impossible de répertorier toutes vos tâches sous forme de listes et de procédures. Cependant, cela n'est pas nécessaire pour vous. Vous voyez par vous-même ce qu'il y a lieu de faire. Au besoin, vous prenez des initiatives.
- Autonomie et esprit d'équipe – Vous dirigez votre équipe de manière complètement autonome et faites également partie de l'équipe des Team Leaders, avec qui vous collaborez étroitement.
- Gestion relationnelle – Vous êtes capable d'accompagner, de coacher et de motiver une équipe et vous en retirez de la satisfaction. Par ailleurs, vous disposez d'excellentes aptitudes relationnelles et restez toujours à l'écoute.
- Compétences organisationnelles – Vous êtes un as de l'organisation et prenez les choses en main. En outre, vous réfléchissez de manière ciblée en tenant compte de la rentabilité. La sécurité est une priorité absolue.
- Connaissances linguistiques – Vous communiquez couramment en néerlandais et en français afin de bien travailler avec tous vos collègues, partenaires et parties prenantes.
Nous vous offrons
- Épanouissement personnel – Près de 30 000 collaborateurs travaillent chez Colruyt Group. Et pourtant, personne n'est traité comme un simple numéro. Ici, vous jouissez de l'espace pour être vous-même et de la liberté de prendre des initiatives.
- Apprentissage et développement permanents – Vous bénéficiez d'un trajet de formation, d'un coaching et d'un accompagnement intensifs, et pouvez compter sur vos collègues. En plus d'apprendre beaucoup sur le terrain, vous avez également l'occasion de suivre des formations internes et externes.
- Possibilités d'évolution – À terme, vous aimeriez gravir les échelons ? Colruyt Group offre diverses possibilités d'évolution.
- Environnement stimulant – Vous travaillez dans une entreprise stable, en pleine croissance et innovante.
- Rémunération attractive – Outre votre salaire net, vous percevez de nombreux avantages extralégaux.
Votre candidature par étapes
Vous postulez
Nous analysons votre candidature ainsi que votre C. V. soumis en ligne et les comparons au profil recherché. Vous recevez une réponse dans les deux semaines. Le déroulement de la procédure peut parfois différer pour certaines fonctions.
Nous vous appelons
Il se peut que nous vous téléphonions pour mesurer votre motivation, vérifier si vous vous faites une bonne idée de la fonction et discuter de la mobilité, des horaires ainsi que de vos attentes salariales.
Tests en ligne et premier entretien
Notre responsable de sélection vous envoie un lien vers des tests de personnalité et de raisonnement en ligne. Ensuite, il vous invite à un entretien et approfondit votre C. V., votre motivation et vos compétences.
Entretien informel avec votre futur chef
Il s’agit d’un véritable échange où sont abordés dans le détail, vos compétences, le contenu du travail et votre personnalité. Vous êtes éventuellement invité(e) à passer une épreuve pratique.
Ensemble dans la même direction
Nos attentes correspondent ? Bienvenue dans votre nouvelle équipe !