Description de l'offre d'emploi
En tant que Teamleader Supply Chain dans l'équipe de nuit, vous supervisez, coachez et motivez une équipe de 40 collaborateurs. Ensemble, vous veillez à ce que toutes les livraisons se déroulent efficacement.
Vos tâches en tant que Teamleader Supply Chain :
- Vous commencez par suivre un trajet de formation adapté à votre expérience.
- Vous dirigez une équipe de 40 collaborateurs. Vous les supervisez, les motivez et les coachez.
- Vous veillez à ce que tous les processus quotidiens se déroulent correctement et en toute sécurité et recherchez des moyens de travailler encore plus efficacement.
- Vous travaillez en collaboration avec vos collègues Team Leaders et tous les services centraux et vous rendez compte directement à votre chef au sein de Supply Chain.
Vous travaillez au centre de distribution de Hal, dans l'équipe de nuit.
Profil
Expérience – Vous avez déjà une certaine expérience en tant que Teamleader Supply Chain.
Flexibilité – Vous travaillerez du dimanche soir au vendredi matin une semaine et du lundi soir au samedi matin la semaine suivante. Ceci en concertation avec votre collègue chef de service.
Autonomie – Vous pouvez travailler de manière indépendante et faire des choix facilement. C'est important car vous travaillez souvent seul(e) la nuit.
Gestion d'équipe – Vous aimez travailler avec les autres et voulez encore vous améliorer dans le coaching et la motivation des collègues.
Connaissances linguistiques – Vous parlez bien le néerlandais et le français : vous vous exprimez couramment dans l'une de ces deux langues et êtes capable de converser avec vos collègues dans l'autre.
Nous vous offrons
Possibilités d'évolution – Vous avez la possibilité d'assumer davantage de responsabilités ou de mettre votre potentiel à profit dans d'autres services de Colruyt Group.
Rémunération attrayante – Vous bénéficiez d'un salaire net attrayant et d'une prime d’équipe ainsi que de nombreux avantages extralégaux, comme des chèques-repas, une participation aux bénéfices et une voiture de société avec carte de carburant.
Apprentissage et développement permanents – En plus d'apprendre beaucoup sur le terrain, vous avez également l'occasion de suivre des formations internes et externes.
Votre candidature par étapes
Vous postulez
Nous analysons votre candidature ainsi que votre C. V. soumis en ligne et les comparons au profil recherché. Vous recevez une réponse dans les deux semaines. Le déroulement de la procédure peut parfois différer pour certaines fonctions.
Nous vous appelons
Il se peut que nous vous téléphonions pour mesurer votre motivation, vérifier si vous vous faites une bonne idée de la fonction et discuter de la mobilité, des horaires ainsi que de vos attentes salariales.
Tests en ligne et premier entretien
Notre responsable de sélection vous envoie un lien vers des tests de personnalité et de raisonnement en ligne. Ensuite, il vous invite à un entretien et approfondit votre C. V., votre motivation et vos compétences.
Entretien informel avec votre futur chef
Il s’agit d’un véritable échange où sont abordés dans le détail, vos compétences, le contenu du travail et votre personnalité. Vous êtes éventuellement invité(e) à passer une épreuve pratique.
Ensemble dans la même direction
Nos attentes correspondent ? Bienvenue dans votre nouvelle équipe !
