Environnement de travail innovant pour ingénieurs
En tant qu’ingénieur de projet en automatisation, Sven (34 ans) contribue depuis plusieurs années au renouvellement et à l’extension des installations techniques dans nos magasins et nos centres de distribution. « Dans un environnement de travail durable et innovant comme celui de Colruyt Group, un ingénieur peut s’orienter vers divers domaines. »
Sven
Ingénieur de projet en automatisation
Tâches et défis ambitieux
« Mes tâches sont très variées et chaque projet apporte son lot de défis. Avec une équipe de projet, je cherche des solutions aux besoins et aux problèmes de l’entreprise et des partenaires internes. Nous faisons le tour de ce que propose le marché, mais développons aussi des produits nous-mêmes. Je participe essentiellement aux projets innovants en matière d’automatisation. Par exemple, j’ai déjà contribué au déploiement des supermarchés Okay Direct à Gand, à la mise au point de la nouvelle étiqueteuse de notre propre usine de embouteillage et au développement de chariots élévateurs à fourche autonomes. »
Source d’énergie
« Mon travail me donne beaucoup d’énergie. J’ai déjà énormément appris et fait la connaissance de nombreuses personnes. Trouver des solutions en équipe, c’est vraiment mon truc. On a également la possibilité de proposer ses propres idées et de prendre ses propres décisions. Ici, on vous écoute vraiment. De plus, on voit souvent le résultat de ses efforts, ce qui procure encore plus de satisfaction. »
Croissance personnelle
« Ici, on remarque vraiment que le bien-être des collaborateurs est important. La culture d’entreprise est ouverte et axée sur l’humain. Chacun doit avoir la possibilité de se sentir bien sur son lieu de travail et de se développer. Par exemple, l’entreprise propose un vaste éventail de formations accessibles à tous. À mes yeux, le développement personnel est essentiel. J’ai déjà suivi plusieurs formations, dont une destinée à améliorer mes compétences en matière de communication. »
« L’entreprise est également très attachée à la rotation de fonction. Toute personne à la recherche d’un nouveau défi peut évoluer tant verticalement qu’horizontalement. Votre supérieur vous soutient aussi dans cette démarche. Au sein de Colruyt Group, un ingénieur peut s’orienter vers divers domaines. J’ai moi-même commencé en tant qu’ingénieur de maintenance et, après quelques années, j’ai évolué vers le poste d’ingénieur de projet. »
Un groupe uni
« Dans les équipes de projet, il y a toujours une bonne ambiance de travail. Nous travaillons ensemble pour obtenir un bon résultat final et nous apprenons beaucoup les uns des autres. De temps en temps, nous allons boire un verre ou manger ensemble, par exemple pour fêter un résultat intermédiaire. Nous formons également un groupe très uni au sein de mon département. Nous nous aidons mutuellement sur le plan professionnel, mais nous sommes aussi à l’écoute lorsqu’il se passe quelque chose dans la vie privée de quelqu’un. La collégialité est très présente. De plus, la direction organise de temps en temps une activité pour maintenir la très bonne cohésion du groupe. Par exemple, nous avons déjà joué une fois à un quiz, construit une caisse à savon et réalisé diverses constructions pour une grande réaction en chaîne. »
Équilibre travail-vie privée
« Je n’habite pas la porte d’à côté, mais je peux m’organiser de manière très flexible grâce aux horaires variables et à la possibilité de travailler à domicile certains jours de la semaine. On peut aussi se rendre dans certains bureaux régionaux. De plus, personne ne s’attend à ce qu’on soit disponible en dehors des heures de travail ou pendant les vacances. »