Description de l'offre d'emploi
Vous êtes convaincu(e) qu’il y a toujours moyen de faire mieux ?
En tant que simplificateur du travail, vous répondez sans hésiter « oui ». Vous rendez les postes de travail et les processus plus efficaces en les améliorant.
Travailler plus simplement, c’est travailler plus agréablement !
En tant que simplificateur(trice) du travail, vous répondez à la question « comment travaillons-nous aujourd’hui et comment cela peut-il être amélioré ? » et vous recherchez activement les inefficacités. Vous mettez en œuvre des solutions pratiques afin que les collaborateurs puissent se concentrer sur leurs tâches principales. Vous contribuez ainsi à « travailler plus intelligemment ensemble », ce qui mène à plus d’efficacité, d’efficience et de qualité.
Comment cela fonctionne-t-il ?
- Un collaborateur, un responsable ou un membre de la direction vous demande d’examiner un problème ou une opportunité.
- Vous observez et mesurez sur le terrain. Vous analysez le processus actuel et identifiez les points faibles ou les possibilités d’amélioration.
- Grâce à une analyse approfondie et à la détection des points de friction, vous proposez une amélioration soutenue par les parties concernées.
- Vous retroussez vos manches pour mettre en œuvre les améliorations proposées avec les collaborateurs.
- Vous proposez également des outils permettant aux collaborateurs de simplifier eux-mêmes leur travail.
Votre lieu de travail principal est Malines et, selon les missions, tu te rends à Bornem, Londerzeel, Erpe-Mere et Hal. Le télétravail est possible jusqu’à deux jours par semaine.
Profil
Expérience – Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier ou de master et tu justifies d’une expérience en optimisation des processus, acquise lors de tes études, d’un stage ou d’une expérience professionnelle pertinente. Tu es par ailleurs motivé(e) par un environnement logistique.
Capacité analytique – Vous cartographiez la réalité à l’aide de faits, de données et de mesures sur le terrain. Grâce à votre analyse, vous êtes capable d’identifier les points de friction et de formuler des recommandations étayées.
Réseautage – Vous comprenez l’importance du réseautage et savez comment établir et entretenir des relations utiles. Si vous avez besoin d’informations, vous prenez l’initiative et ne restez pas passif(ve).
Communication – Vous privilégiez un langage clair et accessible plutôt que le jargon technique. Vous savez parfaitement comment interagir avec les gens et transmettre un message efficacement.
Mobilisation d’énergie – Vous essayez d’embarquer les autres en exerçant une influence, en communiquant votre enthousiasme et en mettant en valeur les bénéfices d’une idée ou d’une proposition. Votre enthousiasme motive les gens à passer à l’action.
Connaissance des langues – Vous parlez couramment le néerlandais et avez une bonne connaissance du français et de l’anglais, ce qui vous permet de communiquer facilement avec tous vos collègues.
Outils numériques – Vous savez comment utiliser efficacement les outils numériques pour analyser des données, suivre des processus et mettre en œuvre des améliorations.
Nous vous offrons
Culture humaine et collaboration agréable – Chez Colruyt Group, vous pouvez travailler autrement. L’humain est au centre, et cela se ressent. Nous nous soutenons mutuellement et prenons le temps pour un mot gentil ou une conversation.
Formations et possibilités d’évolution – Vous pouvez développer vos compétences grâce à notre approche axée sur le développement et évoluer en interne si vous le souhaitez.
Équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée – Avec 12 jours de congé supplémentaires en plus des jours légaux.
Package salarial attractif – En plus de votre salaire, vous bénéficiez de nombreux avantages extralégaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation, une assurance groupe, une participation aux bénéfices et une voiture de société.
Ellen Jans
Talent Acquisition Partner
