Description de l'offre d'emploi
Le secrétariat social de Colruyt Group s'occupe notamment du versement des salaires, de la gestion du personnel et des assurances du groupe pour plus de 33 000 personnes. En tant que collaborateur·trice du service des salaires, vous assurez un suivi correct de l'administration du personnel.
En tant que collaborateur·trice du service des salaires, vous assumez les tâches suivantes :
- Vous contribuez à un large éventail de tâches : vous gérez les accidents du travail, le pécule de vacances, le treizième mois, l'assurance groupe, la déclaration fiscale, la déclaration ONSS, les formulaires de la mutualité, le congé-éducation et bien plus encore.
- Après avoir suivi une formation approfondie, vous vous voyez octroyer des tâches que vous vous appropriez. Vous les gérez en toute autonomie et obtenez des résultats dans les délais souhaités.
- En outre, vous prenez toujours part à des tâches communes, à l'instar du traitement mensuel des salaires.
- Vous avez une idée permettant d'augmenter l'efficacité de votre travail ou service ? Vous n'hésitez pas à l'avancer.
Vous travaillez à Hal et avez la possibilité de travailler jusqu'à deux jours par semaine depuis votre domicile ou l'un de nos bureaux régionaux (Haasrode, Zwijnaarde).
Profil
- Connaissances et expérience – Vous présentez un intérêt particulier pour le domaine : nul besoin d'avoir fait des études spécifiques. En revanche, toute expérience dans le traitement de salaires constitue un atout.
- Compétences analytiques – Vous possédez un esprit analytique et êtes en mesure de traiter diverses informations et tâches en peu de temps. Vous gardez toujours une vue d'ensemble de la situation, sans jamais perdre de vue les points de détail. Vous examinez les choses en profondeur.
- Compétences organisationnelles – Vous travaillez avec rigueur, de façon structurée et méthodique. Par ailleurs, vous savez distinguer l'essentiel de l'accessoire. Vous savez exactement ce que vous faites et êtes capable de déterminer ce dont vous avez besoin pour mener à bien vos tâches.
- Connaissances linguistiques – Vous communiquez clairement en français et en néerlandais. Ce faisant, vous favorisez les contacts avec vos collègues directs et les autres collaborateurs·trices.
Nous vous offrons
- Rémunération attrayante – Votre salaire s'accompagne de divers avantages extralégaux, comme des chèques-repas, une participation aux bénéfices et une assurance hospitalisation.
- Prise d'initiatives – Les occasions de prendre des initiatives sont nombreuses, surtout pour ce qui a trait à l'optimisation du travail et l'efficacité. Vous êtes capable de planifier votre travail en toute autonomie.
- Incidence et responsabilités – Vous évoluez au sein d'un service RH qui opère au c¿ur du groupe. Après un certain temps, vous vous voyez confier la responsabilité d'une ou de plusieurs tâches secondaires.
- Formations et trajets d'apprentissage – Nous vous proposons des formations à la hauteur de votre expérience, de vos intérêts et de vos besoins. Vous bénéficiez de toutes les possibilités de croissance, tant sur le plan professionnel que personnel.
Travailler chez Colruyt Group, c'est réaliser chaque jour notre mission : créer ensemble une valeur ajoutée durable. Nous vous offrons un soutien et des possibilités, vous proposez vos initiatives et vos idées. Nous favorisons votre développement et, à mesure que vous grandissez, nous grandissons aussi.
